Приложение к Постановлению от 03.11.2011 г № 1428-ПА Порядок

Порядок установления стимулирующей выплаты по результатам труда руководителю муниципального общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста шелеховского района 1. порядок определения стимулирующей выплаты по результатам труда

1.Стимулирующая часть фонда оплаты труда руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района (далее соответственно - руководитель учреждения, учреждение) определяется в размере не более 1% от фонда оплаты труда учреждения.
2.В трудовой договор руководителя учреждения включается должностная обязанность по достижению установленных настоящим Порядком критериев и показателей результативности труда за учебный год, являющихся основанием для начисления стимулирующей выплаты по результатам труда, и указание на ежегодное установление ее размера на основании указанных показателей.
3.Для измерения результативности труда руководителя учреждения по каждому критерию вводятся показатели результативности труда и количество баллов по каждому показателю согласно приложению к настоящему Порядку.
4.Размер стимулирующей выплаты руководителю учреждения по результатам труда определяется на основе расчета суммы баллов за предыдущий учебный год и не может составлять более 1% от фонда оплаты труда учреждения:

Количество полученных баллов	Размер стимулирующей выплаты руководителю учреждения по результатам труда (в процентах от годового фонда оплаты труда учреждения)
31 - 50	0,1
51 - 80	0,2
81 - 110	0,3
111 - 140	0,4
141 - 170	0,5
171 - 200	0,6
201 - 230	0,7
231 - 260	0,8
261 - 290	0,9
290 и более	1,0

5.В течение учебного года управлением образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района ведется мониторинг результативности труда руководителей учреждений по утвержденным критериям и показателям, позволяющий провести рейтинговый подсчет баллов, на основе которого по итогам каждого учебного года производится определение размера стимулирующей выплаты по результатам труда на следующий учебный год.
6.Решение о назначении стимулирующей выплаты по результатам труда руководителю учреждения оформляется распоряжением администрации Шелеховского муниципального района (далее - администрация района) по представлению начальника управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района до 1 октября текущего года.
7.Размер стимулирующей выплаты по результатам труда вновь назначенному на должность руководителю учреждения, а также руководителю вновь созданного учреждения определяется по итогам работы за полный учебный год либо соответствующую часть фактически отработанного времени в учебном году в должности руководителя учреждения.
8.Размер стимулирующей выплаты по результатам труда устанавливается в фиксированной сумме в рублях.
9.Стимулирующая выплата по результатам труда руководителю учреждения выплачивается ежемесячно в размере 1/12 от годовой суммы, исчисленной в соответствии с настоящим Порядком (не более 1% от фонда оплаты труда учреждения).
2.ДРУГИЕ ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
10.Стимулирующая выплата по результатам труда не устанавливается или отменяется в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем учреждения должностных обязанностей.
Решение об отмене стимулирующей выплаты по результатам труда руководителю учреждения принимается с учетом тяжести допущенных нарушений, вины руководителя учреждения и оформляется распоряжением администрации района по представлению начальника управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района.