Приложение к Постановлению от 03.11.2011 г № 1428-ПА Порядок
Порядок определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста шелеховского района
1.Настоящий Порядок разработан в целях определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста Шелеховского района (далее - руководитель учреждения).
2.Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине средней заработной платы основного персонала возглавляемого им общеобразовательного учреждения, образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (далее - образовательное учреждение) с применением коэффициента кратности.
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в зависимости от количества набранных баллов, установленных отдельно по каждому показателю деятельности руководителей учреждений согласно приложениям 1 - 3 к настоящему Порядку.
3.Должностной оклад руководителя учреждения пересматривается ежегодно на 1 число каждого финансового года.
4.Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из количества баллов по показателям деятельности руководителей учреждений за предшествующий календарный год.
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения пересматривается ежегодно на 1 число каждого финансового года.
5.Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения устанавливается (пересматривается) распоряжением администрации Шелеховского муниципального района и предварительно рассматривается комиссией, в состав которой включаются:
1) заместитель мэра района по управлению социальной сферой - председатель комиссии;
2) сотрудник управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района - секретарь комиссии;
3) начальник управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района, в его отсутствие - заместитель начальника управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района - заместитель председателя комиссии;
4) директор муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений Шелеховского района", в его отсутствие - заместитель директора муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений Шелеховского района" или иные сотрудники;
5) начальник управления по экономике администрации Шелеховского муниципального района, в его отсутствие - начальник отдела по труду управления по экономике администрации Шелеховского муниципального района.
6.Кворумом для принятия решений комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя и его заместителя.
7.Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии или его заместителя, ведущего заседание в случае отсутствия председателя комиссии.
8.Решения комиссии носят рекомендательный характер, оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии. К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности, содержащие показатели деятельности каждого руководителя учреждения с расчетом общего количества баллов.
9.Коэффициент кратности должностного оклада вновь назначенного на должность руководителя учреждения устанавливается на основании показателей деятельности руководителей учреждений за истекший с 1 января текущего года период.
Коэффициент кратности должностного оклада руководителя вновь созданного образовательного учреждения устанавливается в 1,5 размере средней заработной платы работников основного персонала учреждения.
10.Для определения коэффициента кратности должностного оклада руководитель учреждения в срок до 20 января текущего года направляет заполненную таблицу оценки деятельности, содержащую показатели деятельности руководителя учреждения, в управление образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района.
Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района готовит материалы для рассмотрения комиссией.
11.На основании протокола комиссии в срок не позднее 1 февраля управление образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района готовит распоряжение администрации Шелеховского муниципального района об установлении коэффициента кратности должностного оклада руководителей учреждений на текущий календарный год.
12.Для определения размера средней заработной платы работников основного персонала образовательного учреждения руководитель учреждения не позднее 20 января текущего года направляет в управление образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района данные о сумме окладов (ставок), выплат стимулирующего характера и сумме среднемесячной численности работников основного персонала образовательного учреждения за предшествующий календарный год.
13.На основании утвержденного распоряжением администрации Шелеховского муниципального района коэффициента кратности должностного оклада руководителя учреждения и данных, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, осуществляется расчет размера должностного оклада руководителя учреждения.
Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района в течение трех рабочих дней готовит проект дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения в части установления (изменения) размера должностного оклада руководителя учреждения, обеспечивает его согласование в установленном порядке и передачу на подписание мэру Шелеховского муниципального района.