Постановление от 26.10.2011 г № 5555
О внесении изменений в постановление администрации Иркутского района от 28.06.2011 N 3396 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки»
В целях совершенствования оплаты труда работников образовательных учреждений Иркутского районного муниципального образования, с учетом писем министерства образования Иркутской области от 15.07.2011 N 55-37/11 и от 03.11.2011 N 55-37-8237/11, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Иркутского районного муниципального образования от 15.02.2011 N 956 "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки", статьями 39 , 45 , 54 Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского района постановляет:
1.Внести в Приложение N 1 постановления администрации Иркутского района от 28.06.2011 N 3396 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки" следующие изменения:
1.1.Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации на основе минимальных окладов (ставок) по ПКГ, повышающих коэффициентов, персональных повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера".
1.2.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Минимальные оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам работников образовательных учреждений устанавливаются в размере не ниже соответствующих рекомендованных размеров минимальных окладов (ставок), утвержденных настоящим Положением.
Минимальные оклады (ставки) работников образовательных учреждений устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных групп на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Должностные оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются в размерах не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда размеров должностных окладов (ставок) заработной платы, отличной от Единой тарифной сетки".
1.3.В абзаце третьем пункта 1.7 слова "- размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "минимальный оклад (ставка)".
1.4.Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Повышающий коэффициент (КП) к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности устанавливается за наличие квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации педагогических работников и руководителей структурных подразделений (Приложение N 2).
Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ".
1.5.Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Персональный повышающий коэффициент (КПП) к минимальному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом наличия наград "Почетный работник общего образования", "Отличник народного просвещения", "Отличник физкультуры и спорта", "Отличник культуры", почетной грамоты Министерства образования РФ, почетной грамоты Министерства культуры РФ, уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы и других факторов, утвержденных локальным актом образовательного учреждения, согласованным с профсоюзным комитетом учреждения.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных выплат компенсационного характера, а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников образует новый должностной оклад и учитывается при начислении иных выплат компенсационного характера.
Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке), установленного с учетом занимаемой должности по профессиональной квалификационной группе, определяется путем умножения размера минимального оклада (ставки) на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается на определенный период времени (месяц, квартал, год)".
1.6.В абзаце первом пункта 1.10 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.7.В абзаце шестом пункта 1.10 слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.8.В абзаце седьмом пункта 1.10 слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.9.В абзаце девятом пункта 1.10 слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.10.В абзаце десятом пункта 1.10 слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.11.В абзаце одиннадцатом пункта 1.10 слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.12.Абзац первый пункта 1.11 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ, а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников - к должностным окладам в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации или законами Иркутской области".
1.13.Абзац четвертый пункта 1.11 изложить в следующей редакции:
"Иные виды выплат компенсационного характера, предусмотренные настоящим примерным Положением и установленные в процентном отношении, применяются к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов), а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников - к должностным окладам".
1.14.В пункте 2.1.2 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.15.Пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Работникам образовательных учреждений может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности в зависимости от отнесения должности к профессиональным квалификационным группам в размерах согласно Приложениям 1, 3, 5. Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности образует новый должностной оклад".
1.16.Пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"Персональный повышающий коэффициент (КПП) к минимальному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом наличия наград "Почетный работник общего образования", "Отличник народного просвещения", "Отличник физкультуры и спорта", "Отличник культуры", почетной грамоты Министерства образования РФ, почетной грамоты Министерства культуры РФ, уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы в образовательных учреждениях и других факторов, утвержденных локальным актом образовательного учреждения. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0".
1.17.В пункте 2.2.2 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.18.В пункте 2.2.3 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.19.В пункте 2.3.2 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.20.В пункте 2.3.3 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.21.Приложения N 2 , 5 , 7 , 10 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки принять в новой редакции (прилагаются) .
1.22.В тексте Приложения N 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки:
1.22.1.По всему тексту слова "минимального размера оклада (ставки), а в части профессиональной квалификационной группы педагогических работников 4 квалификационного уровня от должностного оклада" заменить словами "минимального оклада (ставки), а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников от должностного оклада".
1.22.2.Подпункт "г" пункта 1 изложить в следующей редакции:
"ежемесячная выплата молодым специалистам до 29 лет из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в образовательных учреждениях, устанавливается в размере:
- до трех лет работы - 20 процентов должностного оклада;
- от трех до пяти лет работы - 10 процентов должностного оклада;
- от пяти до семи лет работы - 5 процентов должностного оклада.
Основными условиями получения данной выплаты молодыми специалистами являются:
- наличие диплома государственного образца об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования;
- работа в образовательном учреждении по специальности".
2.Организационно-техническому управлению администрации Иркутского районного муниципального образования (Марченко Н.П.) внести в оригинал постановления администрации от 28.06.2011 N 3396 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки" информацию о внесении изменений и дополнений в правовой акт.
3.Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Ангарские огни".
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Пура Г.И.
Мэр района
И.В.НАУМОВ