Приложение к Постановлению от 12.10.2005 г № 267-П Положение

Положение о методических рекомендациях по проверке коллективных договоров соответствующими органами по труду

В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.
При проведении указанного контроля представители сторон обязаны представить необходимую для этого информацию.
Цель проверки: выявление нарушений или невыполнения обязательств по коллективному договору.
Объекты проверок: организации, заключившие коллективный договор, независимо от форм собственности.
Период проверки: проверка проводится по истечении года с начала действия коллективного договора и далее ежегодно.
Вопросы проверки:
1.Краткая характеристика организации:
организационно-правовая форма;
форма собственности;
основная деятельность;
численность работающих, в т.ч. женщин, молодежи в возрасте до 18 лет;
дата принятия коллективного договора, срок действия;