Приказ от 13.10.2011 г № 16-МПР
Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области
В целях обеспечения установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 Положения о порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, на основании пункта 29 Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Иркутской области, утвержденного приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года N 194-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1.Утвердить Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области (прилагается).
2.Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3.Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
В.С.БАСЮК
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области определяет порядок установления отдельных выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области (далее соответственно - руководители, организации, выплаты стимулирующего характера).
2.Положение разработано в целях упорядочения выплат стимулирующего характера, учитывающих качество оказания государственных услуг в организациях, усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы при решении поставленных задач, успешного и добросовестного выполнения должностных обязанностей.
3.Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей, установленного в объеме 2% от фонда оплаты труда работников соответствующего организации (далее - фонд стимулирования), из них:
а) 1% - на выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, но не более двукратного размера ежемесячной заработной платы для данного руководителя;
б) 1% - на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы, но не более шестикратного размера ежемесячной заработной платы для данного руководителя.
4.Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
Руководителям, имеющим дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте "а" пункта 3, не устанавливаются.
При отсутствии у организации лицензии на право ведения образовательной деятельности выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте "б" пункта 3, руководителям не устанавливаются.
Глава 2.Размер выплат стимулирующего характера
5.Для определения размера выплаты стимулирующего характера в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения устанавливаются показатели согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
6.Для определения размера выплаты стимулирующего характера в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Положения устанавливаются показатели согласно Приложению 2 к настоящему Положению.
7.Размер выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте "а" пункта 3 Положения, устанавливается пропорционально количеству баллов, указанных в Приложении 1 к Положению. Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в подпункте "а" пункта 3 Положения.
Абзац второй утратил силу
8.Размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 3 Положения, устанавливается пропорционально количеству баллов, указанных в Приложении 2 к Положению. Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в подпункте "б" пункта 3 Положения.
Абзац второй утратил силу
Руководителям, набравшим менее 50 баллов, выплаты стимулирующего характера не устанавливаются.
Глава 3.Порядок установления выплат стимулирующего характера
9.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по определению размера стимулирования руководителей (далее - комиссия).
10.Состав комиссии утверждается распоряжением министерства образования Иркутской области (далее - министерство) раз в три года до 31 декабря.
Срок полномочий комиссии - три года.
11.В состав комиссии входит нечетное число членов:
а) специалисты министерства;
б) по согласованию - представители общественных организаций, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, научно-педагогические работники.
Члены комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.
12.Комиссию возглавляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
Председатель комиссии и его заместитель избираются членами комиссии на срок полномочий комиссии простым большинством голосов.
Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередное заседания комиссии, утверждает повестку заседаний комиссии, утверждает решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.
13.Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях комиссии, готовит представленные документы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.
14.Заседания комиссии по вопросам установления выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте "а" пункта 3 Положения, проводятся раз в квартал, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
По вопросам установления выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте "а" пункта 3 Положения, секретарю комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания отчетного периода (квартала) начальники отделов министерства, курирующие деятельность организаций, представляют информацию по выполнению показателей согласно Приложению 1 к Положению, согласованную начальником соответствующего управления министерства, заместителем министра.
15.Заседания комиссии по вопросам установления выплат стимулирующего характера, указанным в подпункте "б" пункта 3 Положения, проводятся но итогам года - не позднее 20 января года, следующего за отчетным.
По вопросам установления выплат стимулирующего характера, указанным в подпункте "б" пункта 3 Положения, секретарю комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания отчетного периода (года) начальники отделов министерства, курирующие деятельность организаций, представляют информацию по выполнению показателей согласно Приложению 2 к Положению, согласованную начальником соответствующего управления министерства, заместителем министра.
16.Решение принимается простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии. Кворумом дня проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава.
17.Решения комиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии и на следующий рабочий день после подписания направляется в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - кадровая служба).
К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности каждого руководителя с расчетом общего количества баллов согласно показателям эффективности и критериям оценки, приведенным в приложениях к Положению.
18.На основании решения комиссии, отраженного в протоколе, кадровая служба в течение пяти рабочих дней со дня направления протокола секретарем комиссии готовит проект распоряжения министерства об установлении выплат стимулирующего характера.
Данное распоряжение издается министром образования Иркутской области путем его подписания в течение двух рабочих дней.
19.Кадровая служба осуществляет ознакомление руководителя с выпиской из распоряжения об установлении выплат стимулирующего характера в течение пяти рабочих дней.
20.Установление выплат стимулирующего характера осуществляется в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 Положения один раз в квартал, с подпунктом "б" пункта 3 Положения - один раз в год.
21.Управление бюджетного планирования, финансирования и контроля предоставляет комиссии информацию об объеме средств, направляемых на установление выплат стимулирующего характера.
22.Отдел исполнения бюджета осуществляет контроль за фактическим начислением выплат стимулирующего характера согласно распоряжениям министерства и расходованием фонда стимулирования и предоставляет указанную информацию комиссии.
Глава 4.Заключительные положения
23.Все вопросы, не урегулированные Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
24.Денежные средства фонда оплаты труда, предусматриваемые на выплаты стимулирующего характера, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников организации.
Б.А.МИХАЙЛОВ