Приложение к Постановлению от 12.10.2011 г № 2208 Критерии
Критерии кратности должностных окладов руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-сибирское
| N | Раздел | Перечень критериев деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения | Оценка критерия деятельности руководителя в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1. | Основная деятельность и управление образовательным процессом | Наличие учредительных документов (лицензия на образовательную деятельность, свидетельства о государственной аккредитации, лицензия на медицинскую деятельность) | 1 балл - все документы; 0,5 балла - не менее 2-х документов | Копии документов | |
| Реализация и достигнутые результаты программы (перспективного плана) развития образовательного учреждения | 1 балл - 100% выполнения программы; 0,5 балла - 50% достижения запланированных результатов; 0,3 балла - менее 50% достижения запланированных результатов | Программа развития, перспективный план, доклад руководителя | 1 раз в учебный год | ||
| Количество учеников (%), посещающих кружки в общеобразовательном учреждении (за исключением МОУ "Начальная школа N 14", МОУ "ОСОШ N 1") | 1 балл - более 50%; 0,5 балла - 30 - 50% | Статистический отчет формы РИК, доклад руководителя | 1 раз в учебный год | ||
| Управление образовательным процессом в условиях малокомплектной школы: выполнение руководителем функций зам. по ВМР, зам. по НМР, библиотекаря (для МОУ "НОШ N 14") | 1 балл | Доклад руководителя | 1 раз в учебный год | ||
| Управление образовательным процессом в условиях школы с разновозрастной категорией обучающихся (для МОУ "ОСОШ N 1") | 1 балл | Доклад руководителя | 1 раз в учебный год | ||
| Участие учреждения в проектах, конкурсах, работе форумов, конференциях, семинарах и других мероприятиях областного, Федерального и международного уровней (за исключением инновационных учреждений) | 1 балл | Доклад руководителя МОУ, копии документов | 1 раз в учебный год | ||
| Победа учреждения в проектах, конкурсах и других мероприятиях областного, Федерального и международного уровней (для инновационных учреждений) | 1 балл | Доклад руководителя МОУ, копии документов | 1 раз в учебный год | ||
| Наличие органов государственно-общественного управления (ученического самоуправления, родительского актива, управляющего/попечительского совета) | 1 балл - не менее 2-х органов государственно общественного управления | Доклад руководителя о работе органов, протоколы заседаний, собраний | 1 раз в учебный год | ||
| Организация областных и муниципальных мероприятий на базе учреждения (за исключением МОУ "Начальная школа N 14") | 1 балл: 0,7 - областные мероприятия; 0,3 балла муниципальные мероприятия | Доклад руководителя, копии приказов на проведение мероприятий | 1 раз в учебный год | ||
| Организация и проведение мероприятий, встреч для населения микрорайона (для МОУ "Начальная школа N 14") | 1 балл | Доклад руководителя, копии приказов на проведение мероприятий, встреч | 1 раз в учебный год | ||
| Наличие групп продленного дня (за исключением МОУ "ОСОШ N 1") | 0,5 балла | Статистический отчет формы РИК | 1 раз в учебный год | ||
| Организация дистанционного обучения по общеобразовательным программам (для МОУ "ОСОШ N 1") | 0,5 балла | Доклад руководителя | 1 раз в учебный год | ||
| Наличие оборудованных, используемых в образовательном процессе компьютерных классов (наличие паспорта компьютерного кабинета) | 0,5 балла | Статистический отчет формы РИК, отчет в территориальный отдел Роспотребнадзора | 1 раз в учебный год | ||
| Создание и ведение официального сайта сети Интернет в общеобразовательных учреждениях | 0,5 балла | Доклад руководителя | 1 раз в учебный год | ||
| Совокупность баллов по 1 разделу : max. значение - 7,5 балла | |||||
| 2. | Финансово экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | Отсутствие неэффективных расходов | 1,5 балла: по числу учителей 0,5 | Доклад руководителя МУ "ЦБ УО" | 1 раз в учебный год |
| по числу прочего персонала - 0,5 | Доклад руководителя МУ "ЦБ УО" | 1 раз в учебный год | |||
| по наполняемости классов - 0,5 | Доклад руководителя МУ "ЦБ УО" | 1 раз в учебный год | |||
| Совокупность баллов по 2 разделу : max. значение - 1,5 балла | |||||
| 3. | Качество организации учебно воспитательного процесса | Результаты государственной (итоговой) аттестации выпускников, освоивших образовательные программы основного и среднего (полного) общего образования (за исключением МОУ "Начальная школа N 14") | 1 балл - результаты выше городских показателей; 0,5 балла результаты за прошлый учебный год выше, чем в своем образовательном учреждении | Доклад руководителя МОУ, отчет по итогам учебного года | 1 раз в учебный год |
| Результаты мониторинга качества знаний обучающихся МОУ "Начальная школа N 14" | 1 балл - результаты выше, чем городские показатели; 0,5 балла результаты выше, чем за прошлый учебный год в своем образовательном учреждении | Доклад руководителя, результаты мониторинга | 1 раз в учебный год | ||
| Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение по неуспеваемости, и выпускников, не получивших аттестат о среднем полном общем образовании | 0,5 балла | Отчет по итогам учебного года | 1 раз в учебный год | ||
| Полнота реализации образовательных программ | 1 балл - 90 - 100% | Доклад руководителя МОУ | 1 раз в учебный год | ||
| Совокупность баллов по 3 разделу : max. значение - 2,5 балла | |||||
| 4. | Обеспечение здоровых и безопасных условий обучения и воспитания обучающихся | Охват питанием более 70% обучающихся | 0,5 балла | Доклад руководителя МОУ, результаты мониторинга | 1 раз в учебный год |
| Организация занятости и отдыха обучающихся в каникулярное время | 1 балл - летнее время | Доклад руководителя МОУ | 1 раз в учебный год | ||
| Совокупность баллов по 4 разделу : max. значение - 1,5 балла | |||||
| 5. | Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала | 0,8 балла | Доклад руководителя МОУ, статистический отчет формы РИК | 1 раз в учебный год |
| Доля педагогов с высшей и первой квалификационной категорией | 1 балл - более 50%; 0,5 балла - от 30 до 50% | Доклад руководителя МОУ, статотчет статистический отчет формы РИК | 1 раз в учебный год | ||
| Соблюдение трудового законодательства | 0,2 балла отсутствие дисциплинарных взысканий за нарушение трудового законодательства | Распоряжение администрации города | |||
| Совокупность баллов по 5 разделу : max. значение - 2 балла | |||||
| Совокупность баллов по пяти разделам: max. значение - 15 баллов | |||||
| Коэффициент кратности должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения | Количество баллов | ||||
| 3 | 14,6 - 15 | ||||
| 2,9 | 14,1 - 14,5 | ||||
| 2,8 | 13,6 - 14 | ||||
| 2,7 | 13,1 - 13,5 | ||||
| 2,6 | 12,6 - 13 | ||||
| 2,5 | 12,1 - 12,5 | ||||
| 2,4 | 11,6 - 12 | ||||
| 2,3 | 11,1 - 11,5 | ||||
| 2,2 | 10,6 - 11 | ||||
| 2,1 | 10 - 10,5 | ||||
| 2,0 | 9,5 - 9,9 | ||||
| 1,9 | 9,0 - 9,4 | ||||
И.о. начальника отдела образования
администрации города Усолье-Сибирское
О.Ю.ВЛАСОВА