Приложение к Распоряжению от 14.09.2011 г № 183-РА Сообщение
Информационное сообщение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должность руководителя муниципального учреждения шелеховского района
Администрация Шелеховского муниципального района проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должность руководителя муниципального учреждения Шелеховского района:
| N | Наименование должности руководителя учреждения | Наименование и место нахождения учреждения | Основные характеристики учреждения |
| 1 | Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад компенсирующего вида N 1 "Буратино" | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад компенсирующего вида N 1 "Буратино", Иркутская область, город Шелехов, 11 квартал, дом 11 | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение создано на основании постановления мэра Шелеховского муниципального образования от 07.05.1999 N 422. Вид учреждения: специальное (коррекционное) образовательное учреждение для детей с ограниченными возможностями здоровья. Численность воспитанников - 116, работников - 61. Количество групп в учреждении - 10. Общая площадь здания учреждения 1531,00 кв.м |
| 2 | Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад N 5 "Одуванчик" | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 5 "Одуванчик", юридический адрес: Иркутская область, Шелеховский район, село Баклаши, улица 9-й Пятилетки, дом 2 | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение создано на основании постановления мэра Шелеховского муниципального образования от 01.02.2000 N 64. Вид учреждения: детский сад. Численность воспитанников - 110, работников - 43. Количество групп в учреждении - 6. Общая площадь здания учреждения 1134,1 кв.м |
| 3 | Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад комбинированного вида N 6 "Аленький цветочек" | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 6 "Аленький цветочек", юридический адрес: Иркутская область, город Шелехов, 1 здание - квартал 2, дом 28, 2 здание - квартал 3, дом 16 | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение создано на основании постановления мэра Шелеховского муниципального образования от 27.12.1999 N 1301. Вид учреждения: детский сад комбинированного вида. Численность воспитанников - 202, работников - 56. Количество групп в учреждении - 8. Общая площадь учреждения: 1 здания 870,4 кв.м, 2 здания - 840,0 кв.м |
| 4 | Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад комбинированного вида N 12 "Солнышко" | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 12 "Солнышко", юридический адрес: Иркутская область, город Шелехов, квартал 6, дом 27 | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение создано на основании постановления мэра Шелеховского муниципального образования от 10.03.2000 N 194. Вид учреждения: детский сад комбинированного вида. Численность воспитанников - 236, работников - 64. Количество групп в учреждении - 10. Общая площадь здания учреждения 2677,0 кв.м |
| 5 | Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад общеразвивающего вида N 14 "Аленка" | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида N 12 "Солнышко", юридический адрес: Иркутская область, город Шелехов, квартал 7, дом 7 | Муниципальное дошкольное образовательное учреждение создано на основании постановления мэра Шелеховского муниципального образования от 26.03.1998 N 249. Вид учреждения: детский сад общеразвивающего вида. Численность воспитанников - 146, работников - 43. Количество групп в учреждении - 6. Общая площадь здания учреждения 1674,4 кв.м |
| 6 | Директор муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 3 имени А.П.Белобородова" села Баклаши | Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 3 имени А.П.Белобородова" села Баклаши, юридический адрес: Иркутская область, Шелеховский район, село Баклаши, улица Ангарская, дом 104 | Муниципальное общеобразовательное учреждение создано на основании постановления мэра города Шелехова от 17.07.1995 N 928. Вид учреждения: средняя общеобразовательная школа. Численность обучающихся - 278 (первая ступень - 130, вторая ступень - 130, третья ступень - 18), работников 47. Количество классов в учреждении 15. Общая площадь здания учреждения 2139,0 кв.м |
| 7 | Директор муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 4" | Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 4", юридический адрес: Иркутская область, город Шелехов, 1 микрорайон, дом 48 | Муниципальное общеобразовательное учреждение создано на основании постановления мэра города Шелехова от 12.06.1995 N 739. Вид учреждения: средняя общеобразовательная школа. Численность обучающихся - 912 (первая ступень - 429, вторая ступень - 425, третья ступень - 58), работников 113. Количество классов в учреждении - 38. Общая площадь здания учреждения - 6929,0 кв.м |
| 8 | Директор муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 9" | Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 9", юридический адрес: Иркутская область, Шелеховский район, поселок Чистые Ключи, военный городок N 2, дом 180 | Муниципальное общеобразовательное учреждение создано на основании постановления мэра города Шелехова от 05.07.1995 N 871. Вид учреждения: средняя общеобразовательная школа. Численность обучающихся - 222 (первая ступень - 67, вторая ступень - 117, третья ступень - 38), работников 54. Количество классов в учреждении 12. Общая площадь здания учреждения 3242,5 кв.м |
Квалификационные требования,
предъявляемые к претенденту на включение в кадровый
резерв на должность руководителя учреждения
Требования к квалификации:
1) высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом";
2) стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных настоящим информационным сообщением в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной (конкурсной) комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Должностные обязанности: осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта; формирует контингенты обучающихся (детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении; обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (детей) в образовательном учреждении; совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; осуществляет подбор и расстановку кадров; создает условия для непрерывного повышения квалификации работников; обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении; организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением; принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами; представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях; содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета о результатах самооценки образовательного учреждения в целом; выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок
с прилагаемыми к ним документами, адрес места приема заявок
и документов, факс, телефон, электронная почта
организатора конкурса
Документы для участия в конкурсе представляются претендентом в приемную управления образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района (организатор конкурса) ежедневно со дня опубликования информационного сообщения до 14 октября 2011 года, понедельник - четверг с 9-00 час. до 18-00 час., обед с 13-00 час. до 13-48 час., пятница с 9-00 час. до 17-00 час., кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, по адресу: Иркутская область, город Шелехов, улица Невского, дом 41, приемная (2 этаж), телефон/факс (839550) 4-58-11, адрес электронной почты: goroo@sheladm.ru.
Заявки на участие в конкурсе с прилагаемыми документами после истечения указанного срока приема заявок не принимаются и не рассматриваются.