Приложение к Решению от 29.09.2005 г № 99/4 Заключение
Заключении срочного трудового договора
N п/п | Наименование отрасли, должности | Условия увеличения должностного оклада | Размер увеличения тарифной ставки (оклада) | Источник выплаты заработной платы | ||
влияние факторов: | ||||||
численность работающих (чел.) | стаж работы | наличие дополнительного структурного подразделения | ||||
1. | Здравоохранение | |||||
- руководитель учреждения | до 50 от 51 до 150 от 151 до 250 от 251 до 500 | значения не имеет | поликлиники, стационары, филиалы, дневные стационары, общегородская структура, работа в системе ОМС | 40,0% 50,0% 70,0% 80,0% 10,0% 10,0% 5,0% 5,0% 5,0% 30,0% | В пределах плановых ассигнований из местного бюджета | |
2. | Образование | |||||
- руководители и заместители руководителей общеобразовательных учреждений | вновь назначенный | не менее 1,5 тарифных ставок | Субвенция из областного бюджета | |||
- руководители и заместители руководителей общеобразовательных учреждений | до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет | до 2,0 тарифных ставок до 2,5 тарифных ставок до 3,0 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей общеобразовательных учреждений по АХЧ | значения не имеет | не менее 1,5 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей общеобразовательных учреждений по АХЧ | от 1 до 5 лет свыше 5 лет | 1,5 тарифной ставки 1,8 тарифной ставки | ||||
- руководители и заместители руководителей учреждений дополнительного образования | вновь назначенный | не менее 1,5 тарифных ставок | В пределах плановых ассигнований из местного бюджета | |||
- руководители и заместители руководителей учреждений дополнительного образования | до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет | до 1,85 тарифных ставок до 2,0 тарифных ставок до 2,5 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей учреждений дополнительного образования по АХЧ | значения не имеет | не менее 1,5 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей учреждений дополнительного образования по АХЧ | от 1 до 5 лет свыше 5 лет | 1,5 тарифной ставки 1,8 тарифной ставки | ||||
- руководители и заместители руководителей дошкольных образовательных учреждений | вновь назначенный | не менее 1,3 тарифных ставок | ||||
- руководители и заместители руководителей дошкольных образовательных учреждений | до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет | до 1,85 тарифных ставок до 2,0 тарифных ставок до 2,5 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей дошкольных образовательных учреждений по АХЧ | значения не имеет | не менее 1,5 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей дошкольных образовательных учреждений по АХЧ | от 1 до 5 лет свыше 5 лет | 1,5 тарифной ставки 1,8 тарифной ставки | ||||
2. | Культура | |||||
- руководители и заместители руководителей ДМШ, ДХШ, центр досуга | вновь назначенный | не менее 1,3 тарифных ставок | В пределах плановых ассигнований из местного бюджета | |||
- руководители и заместители руководителей ДМШ, ДХШ, центр досуга | до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет | до 1,85 тарифных ставок до 2,0 тарифных ставок до 2,5 тарифных ставок | ||||
- заместители руководителей ДМШ, ДХШ по АХЧ | значения не имеет | до 1,3 тарифных ставок | ||||
- руководители: ЦБС, ДК "Мир", Историко-краеведческого музея | вновь назначенный | до 1,3 тарифных ставок | ||||
- руководители: ЦБС, ДК "Мир", Историко-краеведческого музея | до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет | до 1,85 тарифных ставок до 2,0 тарифных ставок до 2,5 тарифных ставок | ||||
- заместитель руководителя ЦБС по АХЧ | значения не имеет | до 1,3 тарифных ставок | ||||
И.о. начальника экономического
отдела Комитета по
экономике и финансам
Т.Ф.БАБАЙЛОВА