Приложение к Методической рекомендации от 29.07.2005 г

Типовая (примерная) организационная структура местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) поселения Иркутской области

Численность населения до 5000 чел.

                              ┌──────────────────────────────────┐ 
                              │ Глава муниципального образования │ 
                              │      (глава администрации)       │ 
                              └───────────────┬──────────────────┘ 
                                              │ 
                ┌─────────────────────────┬───┴──────────────────────┬───────────────────┐ 
                │                         │                          │                   │ 
                \/                        \/                         \/                  \/ 
    ┌────────────────────────┐ ┌─────────────────────────┐ ┌────────────────────┐ ┌────────────────┐ 
    │    Специалист(ы) по    │ │     Специалист(ы) по    │ │  Специалист(ы) по  │ │ Специалист(ы)  │ 
    │   финансам и налогам,  │ │ жилищным, транспортным, │ │      развитию      │ │   по правовым  │ 
    │        анализу и       │ │архитектурно-строительным│ │социально-культурной│ │    вопросам,   │ 
    │     прогнозированию    │ │        вопросам,        │ │   сферы, опеке и   │ │ мобилизационной│ 
    │социально-экономического│ │    благоустройству,     │ │   попечительству   │ │ подготовке, ГО,│ 
    │  развития, управлению  │ │оказанию услуг ЖКХ, связи│ │                    │ │  ЧС, пожарной  │ 
    │      муниципальным     │ │                         │ │                    │ │ безопасности и │ 
    │ имуществом, торговле и │ │                         │ │                    │ │ ведению архива │ 
    │  бытовому обслуживанию │ │                         │ │                    │ │                │ 
    └────────────────────────┘ └─────────────────────────┘ └────────────────────┘ └────────────────┘

В данной структуре возможно введение должности заместителя главы муниципального образования (управляющего делами) с соответствующим перераспределением функций между специалистами.