Приложение к Приказу от 18.11.2010 г № 93-МПР-О
Порядок и условия премирования руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство культуры и архивов Иркутской области
1.Настоящий Порядок разработан во исполнение абзаца второго пункта 25 Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, утвержденное постановлением администрации Иркутской области от 29 октября 2007 года N 228-па, и определяет порядок и условия премирования руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет министерство культуры и архивов Иркутской области (далее - руководители), за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворенности посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе.
2.Премия выплачивается руководителю, состоящему в трудовых отношениях с министерством культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство), на момент принятия решения о выплате премии за счет бюджетных ассигнований, выделенных областному государственному учреждению, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет министерство (далее - учреждение), на оплату труда работников на текущий финансовый год.
3.В качестве расчетного периода, за который выплачивается премия, принимается квартал.
4.Премия руководителям выплачивается на основании распоряжения министерства по результатам работы в расчетный период:
а) в размере 30% от средней заработной платы руководителя за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, определяемое как достижение плановых значений показателей, характеризующих состав, качество и (или) объем оказываемых государственных услуг, указанных в государственных заданиях учреждений;
б) в размере 30% от средней заработной платы руководителя за удовлетворенность посетителей предоставленными услугами, определяемую как отсутствие жалоб на некачественное предоставление услуг учреждением министру культуры и архивов Иркутской области (далее - министр) на действия (бездействия) руководителя (в том числе на официальном сайте учреждения (при наличии) и (или) на официальном сайте министерства);
в) в размере 40% от средней заработной платы руководителя за инициативность и творческий подход к работе, выразившиеся в:
получении денежных средств в виде пожертвований на осуществление основной деятельности учреждения от лиц, осуществляющих благотворительную деятельность;
направлении собственных средств автономного учреждения на осуществление основной деятельности автономного учреждения, определяемом как наличие положительной разницы между затратами на осуществление основной деятельности и общим размером всех субсидий, предоставленных автономному учреждению;
наличии положительных отзывов, рецензий в средствах массовой информации по результатам деятельности учреждения, связанной с организацией и участием в областных, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсах, выставках, фестивалях, семинарах, научно-практических конференциях, а также по иным вопросам основной деятельности учреждения;
занятии призовых мест в рамках осуществления основной деятельности учреждения в областных, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсах.
5.Условия премирования:
а) отсутствие дисциплинарных взысканий в отношении руководителя за расчетный период, за который выплачивается премия;
б) отсутствие просроченной свыше 3 месяцев кредиторской и (или) дебиторской задолженности, образовавшейся в расчетный период предшествующий расчетному периоду, за который выплачивается премия.
6.Документы, подтверждающие наличие (отсутствие) соответствующих результатов работы, указанных в подпункте "а" пункта 4, подпункте "б" пункта 5, абзацах втором, третьем подпункта "в" пункта 4 настоящего Порядка, оформляются в виде справок, составляемых в произвольной форме, направляются министру за подписями руководителя и главного бухгалтера учреждения.
При оформлении справок, подтверждающих наличие (отсутствие) соответствующих результатов работы, указанных в абзаце втором подпункта "в" пункта 4 настоящего Порядка, обязательно указываются данные о благотворителях, целях и суммах пожертвований.
Сведения о просроченной дебиторской и кредиторской задолженности предоставляются по форме, установленной приложением N 1 к распоряжению министерства культуры и архивов Иркутской области от 22 марта 2010 года N 48-мр-о "О квартальной и месячной отчетности распорядителей и получателей бюджетных средств, администратора доходов областного бюджета в 2010 году".
7.Наличие соответствующих результатов работы, указанных в абзацах четвертом, пятом подпункта "в" пункта 4 настоящего Порядка, подтверждается следующими, направляемыми министру документами:
а) по абзацу четвертому подпункта "в" пункта 4 настоящего Порядка: экземпляром печатного издания либо письменным информированием министерства о размещении данных отзывов, рецензий со ссылками на источник информации;
б) по абзацу пятому подпункта "в" пункта 4 настоящего Порядка: копиями соответствующих дипломов, свидетельств, иными документами, подтверждающими занятие призовых мест.
8.Документы, подтверждающие наличие (отсутствие) жалоб и дисциплинарных взысканий, указанных в подпункте "б" пункта 4, подпункте "а" пункта 5 настоящего Порядка оформляются в виде служебной записки, составляемой в произвольной форме, за подписью начальника отдела целевых программ, кадрового обеспечения и образовательных учреждений министерства направляются министру.
9.Документы, подтверждающие наличие соответствующих результатов работы, наличие (отсутствие) жалоб и дисциплинарных взысканий, предоставляются министру не позднее 25 числа последнего месяца расчетного периода, за который выплачивается премия.
10.На основании представленных документов министр принимает решение о выплате и размерах премий руководителям в трехдневный срок с момента поступления документов.
При непредставлении одного или нескольких документов, подтверждающих наличие результатов работы, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, премия выплачивается в размере, определенном для результата (результатов), достижение которого (-рых) документально подтверждено.
При этом предоставление документов, подтверждающих достижение каждого из результатов работы, предусмотренных подпунктом "в" пункта 4 настоящего Порядка, увеличивает размер выплачиваемой премии на % от установленных 40% за инициативность и творческий подход к работе.
11.Министр принимает решение об отказе в выплате премий при несоблюдении хотя бы одного из условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
Министр культуры и архивов Иркутской области
В.И.Кутищева