Приложение к Постановлению от 19.10.2010 г № 2237-ПА Положение

Перечень критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности, являющихся основаниями для начисления стимулирующих выплат младшему обслуживающему персоналу общеобразовательных учреждений


Критерии Показатели Балльная оценка
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Сложность, напряженность и интенсивность труда Эффективность и качество соблюдения санитарно-гигиенических норм в период карантинных мероприятий 0 - 5 б.
Увеличение объема работ при подготовке учреждения к учебному году, летнему оздоровительному и зимнему периодам 0 - 10 б.
Увеличение объема работ, связанных с природными, климатическими условиями, аварийными и чрезвычайными ситуациями 0 - 8 б.
Аварийные работы Эффективная и качественная ликвидация последствий аварий 0 - 6 б.
Качественное, оперативное и результативное выполнение однократных поручений администрации (не входящих в должностные обязанности сотрудника) 0 - 4 б.
Работа в условиях расширения зоны обслуживания и увеличения объема работ (замещение отсутствующего работника) 0 - 3 б.
Участие в общественной и общеполезной деятельности учреждения Оказание помощи при подготовке к утренникам, праздникам и развлечениям 0 - 3 б.
Участие в подготовке школы к новому учебному году 0 - 4 б.
Участие в погрузочно-разгрузочных работах 0 - 2 б.
Подготовка к отопительному сезону 0 - 3 б.
Участие в ремонтах 0 - 6 б.
Работы по благоустройству школы и территории 0 - 4 б.
Выполнение работ повышенной сложности 0 - 10 б.
Эффективность и качество соблюдения санитарно гигиенических норм и требований СанПиН уборщик содержание в чистоте закрепленных за работником помещений 0 - 10 б.
рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок в учреждении 0 - 10 б.
сторож отсутствие порчи и потери имущества учреждения во время дежурства, своевременное реагирование на ЧС 0 - 10 б.
дворник содержание территории учреждения и площадок под контейнеры по ТБО с требованиями СанПиН 0 - 10 б.
вахтер отсутствие порчи и потери имущества учреждения во время дежурства, своевременное реагирование на ЧС 0 - 10 б.
гардеробщик отсутствие порчи и потери имущества обучающихся во время работы 0 - 10 б.
рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок в учреждении 0 - 10 б.
Соблюдение режимов: светового, воздушного, графика ежедневной и генеральной уборки 0 - 4 б.
Обеспечение содержания рабочих мест персоналом МОУ в соответствии с требованиями СанПиН и требованиями ОТ 0 - 4 б.
Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины (рациональное использование рабочего времени) 0 - 4 б.
Соблюдение профессиональной и корпоративной этики 0 - 2 б.
Отсутствие замечаний по ОТ, ПБ и соблюдению СанПиН 0 - 4 б.
Эффективность использования и сохранность материально-технических и энергоресурсов учреждения 0 - 4 б.

И.о. мэра АМО
И.Е.ЦЫПЕНКО