Постановление от 12.08.2010 г № 1456
О введении новых систем оплаты труда работников в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское
В целях реформирования существующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, определения порядка подготовительных работ и перехода на новые системы оплаты труда, в соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса РФ, предусматривающими совершенствование организации оплаты их труда, стимулирование деятельности учреждений по расширению услуг, мотивацию к повышению качества и результативности труда работников, руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Обеспечить введение в течение 2010 - 2011 годов в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, новых систем оплаты труда.
2.Поручить совместно с рабочей группой, определенной пунктом 5 настоящего постановления, установить конкретные сроки и обеспечение порядка введения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, по каждому отдельному виду экономической деятельности:
2.1.Начальнику отдела образования администрации города Могилевой И.Н., главному распорядителю бюджетных средств - директору МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское" Толстиковой Л.И. - в отношении подведомственных муниципальных учреждений образования.
2.2.Начальнику отдела здравоохранения администрации города Бабкину В.В., главному распорядителю бюджетных средств - директору МУЗОТ "Медицинский информационный аналитический центр" Криволуцкой О.Г. - в отношении подведомственных муниципальных учреждений здравоохранения.
2.3.Начальнику отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Полубесовой Н.Ю., главному распорядителю бюджетных средств - директору МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" Шевниной Л.Ф. - в отношении муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей.
2.4.Начальнику экономического отдела комитета по экономике и финансам администрации города Алтуниной Н.Г. - в отношении вспомогательного персонала органов местного самоуправления.
2.5.Директору МУ "Муниципальный архив" Сокольниковой В.Б. - в отношении вспомогательного персонала данного учреждения.
2.6.Начальнику МУ "Служба муниципального образования города Усолье-Сибирское по решению вопросов гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности" Конькову В.Д. - в отношении работников данного учреждения.
2.7.Директору МОУ "УОСК "Химик" Геворгяну Г.О. - в отношении работников данного учреждения.
2.8.Директору МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское" Толстиковой Л.И. - в отношении вспомогательного персонала данного учреждения.
2.9.Директору МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" Шевниной Л.Ф. - в отношении вспомогательного персонала данного учреждения.
2.10.Начальнику МУ "Городское управление капитального строительства" Саелкину П.Г. - в отношении работников данного учреждения.
3.Отраслевым (функциональным) органам администрации города, курирующим сферу деятельности муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, совместно с главными распорядителями бюджетных средств, по согласованию с экономическим отделом комитета по экономике и финансам администрации города Усолье-Сибирское:
3.1.Утвердить перечни должностей и профессий работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности.
3.2.Разработать и утвердить положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, на основе нормативных правовых актов отраслевых министерств Иркутской области и согласовать с отраслевыми организациями профсоюзов города Усолье-Сибирское, а в случаях их отсутствия - с Координационным советом организаций профсоюзов города Усолье-Сибирское.
3.3.Учесть, что объемы бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации численности работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское.
3.4.Внести изменения в действующие муниципальные правовые акты, устанавливающие порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, в целях приведения их в соответствие с настоящим постановлением.
4.Установить, что месячная заработная плата работников неквалифицированного труда, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом либо региональным соглашением "О минимальной заработной плате в Иркутской области".
5.Утвердить прилагаемый состав рабочей группы для координации работы по подготовке и введению новых систем оплаты труда в учреждениях, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское.
6.Первому заместителю главы администрации города Усолье-Сибирское Никитееву С.А., председателю комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Усолье-Сибирское Шукургановой И.И. обеспечить своевременное заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское.
7.Руководителям муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, при введении новой системы оплаты труда:
- принять меры по оптимизации штатной численности работников, сокращению незанятых вакансий и устранению вынужденного совместительства;
- привести содержание трудовых договоров в соответствие с действующим законодательством, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- принять во внимание, что заработная плата работников, указанная в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
- осуществлять перевод работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, на новые системы оплаты труда в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на заработную плату работников муниципальных учреждений города Усолье-Сибирское;
- утвердить новое штатное расписание и положение об оплате труда работников учреждения.
8.Определить, что до введения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, оплату труда данных работников осуществлять в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами города Усолье-Сибирское.
9.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
10.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации города
Е.С.КУСТОС
Приложения
2010-08-12 Приложение к Постановлению от 12 августа 2010 года № 1456 Состав