Указ от 30.04.2010 г № 91-УГ
Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 25 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области.
2.Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Д.Ф.МЕЗЕНЦЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва Иркутской области и кадрового резерва государственного органа Иркутской области и работы с ними.
2.Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области".
3.На государственной гражданской службе Иркутской области формируется кадровый резерв Иркутской области и кадровый резерв государственного органа Иркутской области (далее - кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области).
4.Включение государственного гражданского служащего Иркутской области (далее - областной гражданский служащий), гражданина Российской Федерации (далее - гражданин) в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области производится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
5.Для проведения конкурса правовым актом соответствующего государственного органа Иркутской области образуется конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия). Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей областной гражданской службы.
6.Областной гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности областной гражданской службы, а также по иным основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.
7.Принимая решение о включении в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области для замещения должности областной гражданской службы, конкурсная комиссия учитывает получение областным гражданским служащим дополнительного профессионального образования, подтвержденное соответствующим документом о квалификации.
8.По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о включении областного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области;
б) об отказе областному гражданскому служащему (гражданину) во включении в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области.
9.По результатам одного конкурса в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области включается не более трех человек из числа кандидатов, набравших наибольшее количество баллов.
В случае если указанными лицами набрано равное количество баллов, решение о лицах, подлежащих включению в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области, принимается конкурсной комиссией открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, при соблюдении требования, указанного в абзаце первом настоящего пункта. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10.Включение областного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области оформляется правовым актом государственного органа Иркутской области с указанием группы должностей областной гражданской службы, на которую областной гражданский служащий (гражданин) может быть назначен. Правовой акт о включении в кадровый резерв на гражданской службе Иркутской области издается не позднее 21 рабочего дня с даты принятия соответствующего решения.
Областным гражданским служащим (гражданам), участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса подразделением государственного органа Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте соответствующего государственного органа Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
11.Областной гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, в случае его соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности областной гражданской службы назначается соответствующим представителем нанимателя на вакантную должность областной гражданской службы в пределах группы должностей областной гражданской службы, на которую он может быть назначен:
а) в государственном органе Иркутской области, в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области которого он состоит;
б) в ином государственном органе Иркутской области.
12.Государственные органы Иркутской области ежемесячно ведут учет:
а) сведений об областных гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области, по форме согласно приложению 1;
б) сведений об областных гражданских служащих (гражданах), назначенных на должности областной гражданской службы из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области и исключенных из указанного кадрового резерва, по форме согласно приложению 2;
в) информации о формировании кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области по форме согласно приложению 3.
13.Срок нахождения областного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области составляет десять лет.
14.Основаниями для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области для областного гражданского служащего являются:
а) истечение срока нахождения в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области;
б) собственное желание лица, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, оформленное в письменном виде;
в) назначение на вакантную должность областной гражданской службы на неопределенный срок из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области;
г) совершение дисциплинарного проступка, за который к областному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание в виде:
предупреждения о неполном должностном соответствии;
абзац исключен
увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) увольнение с государственной гражданской службы Иркутской области по основаниям, установленным пунктом 1, подпунктом "д" пункта 3, пунктами 4 и 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
е) прекращение служебного контракта с областным гражданским служащим в соответствии с частями 2 и 3 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
ж) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Иркутской области;
з) возникновение или обнаружение иных обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать должность областной гражданской службы, для замещения которой областной гражданский служащий состоял в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области;
и) издание по результатам аттестации правового акта государственного органа Иркутской области о понижении областного гражданского служащего в должности областной гражданской службы и исключении из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области.
15.Основаниями для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области для гражданина являются:
а) истечение срока нахождения в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области;
б) собственное желание лица, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, оформленное в письменном виде;
в) назначение на вакантную должность областной гражданской службы на неопределенный срок из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области;
г) прекращение трудового договора по пунктам 3, 5 - 11 части первой статьи 81, пунктам 4 - 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
д) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Иркутской области;
е) возникновение или обнаружение иных обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать должность областной гражданской службы, для замещения которой гражданин состоял в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области.
16.Исключение областного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области оформляется соответствующим правовым актом государственного органа Иркутской области.
Областному гражданскому служащему (гражданину) сообщается об исключении из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области подразделением государственного органа Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров в письменной форме в течение месяца со дня издания акта, указанного в абзаце первом настоящего пункта, с указанием реквизитов данного акта и предусмотренного в нем соответствующего основания для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области.
Заместитель Председателя Правительства
Иркутской области - руководитель аппарата
Губернатора Иркутской области и
Правительства Иркутской области
В.Ю.ДОРОФЕЕВ
Приложения
2010-04-30 Приложение к Указу от 30 апреля 2010 года № 91-УГ Положение
2010-04-30 Приложение к Указу от 30 апреля 2010 года № 91-УГ Положение
2010-04-30 Приложение к Указу от 30 апреля 2010 года № 91-УГ Положение
2010-04-30 Приложение к Указу от 30 апреля 2010 года № 91-УГ Сведение
2010-04-30 Приложение к Указу от 30 апреля 2010 года № 91-УГ