Приложение к Постановлению от 31.03.2010 г № 651 Положение

Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Братска, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Братска требований к служебному поведению раздел I. общие положения


1.1.Настоящее Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Братска, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Братска требований к служебному поведению (далее - Положение) разработано в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
а) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Братска (далее - граждане), на отчетную дату;
б) муниципальными служащими администрации города Братска (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Братска в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - сведения, представляемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
1.2.Проверка, предусмотренная подпунктами 1 - 3 пункта 1.1 настоящего Положения, осуществляется:
1) в отношении должностных лиц администрации города Братска, помощников мэра города Братска, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных должностей, - по решению мэра города Братска;
2) в отношении муниципальных служащих, а также граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, за исключением лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, - по решению первого заместителя мэра, руководителя аппарата администрации города Братска.
Решение, оформленное в письменном виде, принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.
1.3.Организует проведение проверки лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации города Братска (далее - уполномоченное должностное лицо), назначаемое постановлением администрации муниципального образования города Братска. Непосредственно проверку осуществляет отдел муниципальной службы и кадров правового управления аппарата администрации города Братска (далее - отдел муниципальной службы и кадров).
Раздел II.Порядок проведения проверки
2.1.Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 1.1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации.
Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами 2 , 3 пункта 1.1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации.
2.2.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
2.3.Отдел муниципальной службы и кадров осуществляет проверку:
1) самостоятельно;
2) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
2.4.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
2.5.При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 2.3 настоящего Положения, уполномоченное должностное лицо вправе:
1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы или организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
2.6.В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 2.5 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
2.7.В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 2.6 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
2.8.Уполномоченное должностное лицо обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
2.9.Уполномоченное должностное лицо в течение 5 дней со дня окончания проверки обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.
2.10.Муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2.8 настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к уполномоченному должностному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2.8 настоящего Положения.
2.11.Пояснения, указанные в подпунктах 1 - 2 пункта 2.10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
2.12.На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
Отстранение муниципального служащего от исполнения своих обязанностей производится распоряжением представителя нанимателя (работодателя). В период отстранения муниципального служащего от исполнения своих обязанностей денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
2.13.Уполномоченное должностное лицо в течение 5 дней со дня окончания проверки информирует о результатах проверки лицо, принявшее решение о проведении проверки, представляя ему доклад о результатах проверки.
2.14.Лицо, принявшее решение о проведении проверки, в течение 10 дней со дня окончания проверки письменно информирует лицо, представившее информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, о результатах проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.
2.15.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом незамедлительно представляются представителем нанимателя (работодателем) в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
2.16.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1.1 настоящего Положения, и о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки в течение 10 дней со дня окончания проверки представляются представителем нанимателя (работодателем) в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования города Братска и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования города Братска, состав и порядок работы которой утверждены постановлением администрации муниципального образования города Братска от 17.08.2009 N 1374.
2.17.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к уполномоченному должностному лицу, по окончании проверки в течение 50 дней направляются в отдел муниципальной службы и кадров правового управления аппарата администрации города Братска для приобщения к личным делам.
2.18.Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и кадров правового управления аппарата администрации города Братска в течение пяти лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Первый заместитель мэра,
руководитель аппарата
администрации
Е.В.КЛИМОВА