Приложение к Решению от 25.03.2010 г № 32/5 Положение

                          ХАРАКТЕРИСТИКА (ОТЗЫВ)
           НА КАНДИДАТА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
          МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                          ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
Должность, которую кандидат в кадровом резерве занимает в  настоящее  время
___________________________________________________________________________
Группа должности __________________________________________________________
Наименование структурного подразделения ___________________________________
___________________________________________________________________________
А. Знаю кандидата в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
                               (сколько лет)
как _______________________________________________________________________
                (подчиненного, коллегу, в другом качестве)
Б. ________________________ кандидат  в  кадровый  резерв работает под моим
        (сколько лет)       непосредственным руководством
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата в кадровый резерв на
замещение должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Профессиональные знания и опыт
(Знания, работа по специальности, полученной в высшем учебном заведении)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества кандидата в кадровый резерв
(Знания    правовых   основ   муниципальной   службы,   ответственность   и
исполнительность,  инициативность, компетентность в вопросах муниципального
управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение
анализировать  и  выделять  главное  в  своей деятельности, оперативность в
принятии  решений  и  контроль  за  их  реализацией. Можно указать и другие
сильные стороны кандидата в резерв кадров)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы кандидата в кадровый резерв
(Работа  с  документами,  умение  публично выступать, способность разрешать
конфликтную  ситуацию,  пунктуальность,  обязательность, умение планировать
работу, умение найти общий язык с коллегами. Можно указать и другие сильные
стороны кандидата в резерв кадров)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Личностные качества кандидата в кадровый резерв
(Работоспособность,    коммуникабельность,   дисциплинированность,   умение
руководить    подчиненными,    умение    установить    взаимоотношения    с
руководителями,   творческий  подход,  принципиальность,  требовательность,
последовательность  в  работе,  самокритичность.  Можно  указать  и  другие
качества)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Результативность работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6.   Оценка   степени   участия  кандидата  в  кадровый  резерв  в  решении
поставленных   задач   перед   органом   местного   самоуправления   города
Усолье-Сибирское,  перед соответствующими структурными подразделениями ОМСУ
города Усолье-Сибирское
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Рекомендация
(Указать, на  какую конкретно муниципальную должность предлагается включить
кандидата в кадровый резерв)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Руководитель органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское
Дата