Приложение к Распоряжению от 11.11.2009 г № 031-10-1222/9 Методика
№ 031-10-1222/9 объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Г. Иркутска «Начальник департамента — главный архитектор города Департамента архитектуры и градостроительства комитета по градостроительной политике администрации Г. Иркутска»
1.1. Условия проведения конкурса: | ||
1. Наименование вакантной должности муниципальной службы | Начальник департамента - главный архитектор города департамента архитектуры и градостроительства комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска | |
2. Квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности муниципальной службы (п. 2 в ред. распоряжения администрации г. Иркутска от 28.05.2010 N 031-10-430/10) | 2.1. Должность начальника департамента - главного архитектора города департамента архитектуры и градостроительства комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска относится к группе ведущих должностей муниципальной службы. 2.2. Квалификационными требованиями для замещения вакантной должности начальника департамента - главного архитектора города департамента архитектуры и градостроительства комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска являются: - высшее профессиональное образование по направлению "Архитектура и градостроительство"; - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов города Иркутска применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей. 2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, а также муниципальные служащие, по своей инициативе желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. | |
3. Сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также сведения о порядке получения информации о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса | 3.1. Начало первого этапа конкурса - 14.12.2009, после осуществления отделом кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г. Иркутска проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления управлением по мобилизационной подготовке и гражданской обороне администрации г. Иркутска допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 3.2. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией. Отдел кадровой работы по согласованию с конкурсной комиссией не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), участвующим в конкурсе | |
4. Сроки и место представления необходимых документов | Прием документов осуществляется отделом кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г. Иркутска в течение 20 дней со дня объявления о проведении конкурса, с 9-00 до 13-00, понедельник - пятница, по адресу: г. Иркутск, ул. Ленина, 14, каб. 322 | |
5. Форма проведения конкурса | Проведение конкурса в два этапа: 5.1. Конкурс документов. 5.2. Конкурс-испытание, форма конкурса-испытания - тестирование | |
6. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе | Г. Иркутск, ул. Ленина, 14, каб. 322, контактный телефон/факс: 52-00-44, ответственные исполнители: Борцова О.Е., Ефремкина Т.Ю., электронный адрес сайта администрации города Иркутска: www.admirkutsk.ru | |
1.2.Проект трудового договора:
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА N
г. Иркутск "___" _______________ 2010 г.
Администрация города Иркутска в лице _________________________________,
(Ф.И.О., должность)
действующая на основании ________________________________, с одной стороны,
именуемая в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской Федерации
_____________________________________, выступающий в качестве Работника
(Ф.И.О.)
и именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
___________________ принимается на работу в администрацию города Иркутска и
(Ф.И.О.)
назначается на должность начальника департамента - главного архитектора
города департамента архитектуры и градостроительства комитета по
градостроительной политике администрации г. Иркутска.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему Трудовому договору Муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в
администрации города Иркутска, а Работодатель обязуется обеспечить
Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с
федеральным, областным законодательством о муниципальной службе, Положением
о муниципальной службе в городе Иркутске и иными муниципальными правовыми
актами города Иркутска.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности начальника департамента - главного архитектора города
департамента архитектуры и градостроительства комитета по
градостроительной политике администрации г. Иркутска в соответствии с
должностной инструкцией Муниципального служащего и соблюдать Правила
внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих органов местного
самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города
Иркутска, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему
замещение должности муниципальной службы в соответствии с муниципальными
правовыми актами города Иркутска, Положением о муниципальной службе в
городе Иркутске, своевременно и в полном объеме выплачивать муниципальному
служащему денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, настоящим трудовым
договором и иные гарантии, предусмотренные федеральным, областным
законодательством.
3. В Перечне должностей муниципальной службы города Иркутска
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе ведущих
должностей муниципальной службы.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей "___" ______________
2010 г.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные ст. 12
Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, иные права,
установленные законодательством и муниципальными правовыми актами города
Иркутска, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с
муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом
Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального
служащего города Иркутска, предусмотренные ст. 13 Положения о муниципальной
службе в городе Иркутске, в том числе:
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,
связанные с муниципальной службой, предусмотренные ст.ст. 14, 15 Положения
о муниципальной службе в городе Иркутске и ст.ст. 13, 14 Федерального
закона "О муниципальной службе в Российской Федерации;
- ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным,
представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, предусмотренные ст. 16 Положения о муниципальной
службе в городе Иркутске, ст. 15 Федерального закона "О муниципальной
службе в Российской Федерации";
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
- исполнять должностные обязанности, определенные настоящим Трудовым
договором;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка муниципальных
служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата
Избирательной комиссии города Иркутска, порядок работы со служебной
информацией, должностную инструкцию;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их
честь и достоинство;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- сообщать в орган, ведающий кадровыми вопросами, о выходе из
гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской
Федерации или приобретения гражданства иностранного государства в день
приобретения гражданства иностранного государства;
- сообщать непосредственному руководителю, а также в орган, ведающий
кадровыми вопросами, о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать
меры по предотвращению подобного конфликта;
- уведомлять мэра города Иркутска, органы прокуратуры или другие
государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, корректность в
общении с гражданами и коллегами по работе;
- соблюдать требования по охране труда, обеспечению безопасности
труда, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной
безопасности, предусмотренные соответствующими инструкциями;
- незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц,
находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за
сохранность этого имущества);
- добросовестно исполнять приказы, распоряжения, поручения и иные
указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в
пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- после прекращения муниципальной службы возвратить все документы,
содержащие служебную информацию;
- исполнять по поручению вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей иные функции, входящие в компетенцию администрации города.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
6. Работодатель имеет право:
- изменять и расторгать Трудовой договор в порядке и на условиях,
которые установлены трудовым законодательством и законодательством о
муниципальной службе;
- поощрять за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Муниципального служащего исполнения им должностных
обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том
числе имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если
Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других
работников;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе;
- принимать муниципальные правовые акты;
- реализовывать иные права, предусмотренные трудовым
законодательством, федеральным, областным законодательством, Положением о
муниципальной службе в городе Иркутске и муниципальными правовыми актами
города Иркутска;
Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, муниципальные правовые акты,
настоящий Трудовой договор;
- предоставлять работу, обусловленную Трудовым договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать оборудованием, документацией и иными средствами,
необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающееся денежное содержание в
сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе, Трудовым договором;
- знакомить под роспись с принимаемыми муниципальными правовыми
актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью;
- обеспечивать бытовые нужды, связанные с исполнением должностных
обязанностей;
- обеспечивать пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с
инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи Муниципального
служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
- обеспечивать обязательное государственное социальное страхование на
случай причинения вреда здоровью и имуществу Муниципального служащего в
связи с исполнением им должностных обязанностей;
- обеспечивать обязательное государственное страхование на случай
заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения Муниципальным
служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в
связи с исполнением им должностных обязанностей;
- возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с
исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный
вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым
законодательством, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, и Трудовым договором.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
7. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в городе Иркутске (должностного оклада) в размере
_________________________________________________ рублей в месяц;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в
соответствии с распоряжением администрации города Иркутска;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в
соответствии с распоряжением администрации города Иркутска;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в соответствии с распоряжением администрации города
Иркутска;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с
распоряжением администрации города Иркутска;
е) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с распоряжением
администрации города Иркутска;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска по заявлению муниципального служащего в размере месячного
денежного содержания один раз в текущем финансовом году в соответствии с
распоряжением администрации города Иркутска;
з) материальной помощи в размере двухмесячного денежного содержания по
заявлению муниципального служащего один раз в год в соответствии с
распоряжением администрации города Иркутска;
и) может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных
заданий в порядке и на условиях, установленных Положением о муниципальной
службе в городе Иркутске и Положением о денежном содержании муниципальных
служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата
Избирательной комиссии города Иркутска, в соответствии с распоряжением
администрации города Иркутска.
8. Муниципальному служащему производятся дополнительные выплаты
стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в
соответствии распоряжением администрации города Иркутска;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень в
соответствии с распоряжением администрации города Иркутска.
9. Муниципальному служащему выплачивается:
а) ежемесячная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных
районах Иркутской области в размере 30%;
б) районный коэффициент к заработной плате в размере 30%.
10. При условии выполнения обязательств в соответствии с настоящим
Трудовым договором Муниципальному служащему может выплачиваться
ежеквартальная премия в порядке, установленном Положением о денежном
содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города
Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, в размере, не
превышающем месячного денежного содержания, за фактически отработанное
время.
11. К Муниципальному служащему может быть применено поощрение
единовременной денежной премией, в том числе единовременной денежной
премией в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет и
каждые последующие 5 лет со дня рождения), с юбилейными датами службы (5,
10, 15 лет службы и каждые последующие 5 лет службы).
V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Муниципальному служащему в соответствии с Положением о порядке
предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного
самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города
Иркутска предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с
Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях
для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях" продолжительностью 8 календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из
расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы.
При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней.
VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
13. Настоящий Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
VII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
14. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному
страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
15. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
о муниципальной службе.
16. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Трудовой
договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего Трудового договора.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
Работодатель обязан уведомить Муниципального служащего в письменной форме
не позднее чем за два месяца.
17. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Трудовой договор,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего Трудового договора.
18. Настоящий Трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации,
Федеральным законом "О противодействии коррупции", Федеральным законом "О
муниципальной службе в Российской Федерации" и Положением о муниципальной
службе в г. Иркутске.
IX. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
19. Споры и разногласия по настоящему Трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
20. Вопросы, не урегулированные настоящим Трудовым договором,
регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством
о муниципальной службе и муниципальными правовыми актами города Иркутска.
Муниципальный служащий ознакомлен под роспись с должностной
инструкцией начальника департамента - главного архитектора города
департамента архитектуры и градостроительства комитета по градостроительной
политике администрации г. Иркутска, утвержденной распоряжением заместителя
мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации г.
Иркутска; с Правилами внутреннего трудового распорядка муниципальных
служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата
Избирательной комиссии города Иркутска, утвержденными распоряжением мэра
города Иркутска от 29.12.2007 N 031-10-1584/7; с Положением о денежном
содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города
Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, утвержденным
распоряжением мэра города Иркутска от 31.03.2006 N 031-10-320/6; с
Положением об охране труда в администрации г. Иркутска, утвержденным
распоряжением мэра от 12.04.2007 N 031-10-397/7; с Порядком выдачи денежных
средств под отчет в администрации г. Иркутска, утвержденным распоряжением
мэра города Иркутска от 26.07.2006 N 031-10-1051/6; с Положением о
муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы г.
Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7; с Перечнем сведений
конфиденциального характера, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 06.03.1997 N 188; с Общими принципами служебного поведения
государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской
Федерации от 12.08.2002 N 885; с Федеральным законом Российской Федерации
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; с постановлением
администрации г. Иркутска от 05.05.2009 N 031-06-1569/9 "О порядке
уведомления мэра города Иркутска о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации г. Иркутска, иного муниципального
служащего, в отношении которого мэр города Иркутска выступает
представителем нанимателя (работодателя), к совершению коррупционного
правонарушения", с Положением о порядке организации и проведения работ по
обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в
информационных системах персональных данных администрации г. Иркутска,
утвержденным распоряжением администрации г. Иркутска от 30.07.2009 N
031-10-818/9; с Положением о представлении гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы г. Иркутска, и муниципальными
служащими органов местного самоуправления г. Иркутска сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным
постановлением администрации г. Иркутска от 29.10.2009 N 031-06-3544/9; с
Положением о порядке передачи в муниципальную собственность подарков,
полученных муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной
службы в органе местного самоуправления города Иркутска, в связи с
протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, утвержденным распоряжением мэра города Иркутска
от 28.03.2008 N 031-10-282/8; с Перечнем должностей муниципальной службы г.
Иркутска, при назначении на которые граждане и при замещении которых
муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением
администрации города Иркутска от 04.12.2009 N 031-06-3826/9, Положением о
проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы города Иркутска,
муниципальными служащими органов местного самоуправления города Иркутска, и
соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению,
утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 18.03.2010 N
031-06-674/10.
Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работник: Работодатель:И.о. заместителя мэра - руководителя аппарата администрации
В.В.КАРНЮШИН
И.о. начальника отдела кадровой работы
департамента правовой и кадровой работы
аппарата администрации
О.Б.КАТЫШЕВЦЕВА