Приложение к Постановлению от 04.06.2009 г № 110-37-409-9 Положение
Положение о порядке и условиях установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации городского округа муниципального образования «Город саянск» и отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа муниципального образования «Город саянск», наделенных правами юридического лица
I.Общие положения
1.1.Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 22 и 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 10 и 12 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 27.03.2009 N 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".
II.Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
2.1.Выплата надбавок за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, производится ежемесячно дифференцированно в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
| Стаж замещения муниципальных должностей | Размер надбавки (в процентах от установленного должностного оклада) |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 и выше | 30 |
2.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
2.3.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.4.На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством.
2.5.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.6.Установление надбавки производится на основании распоряжения (приказа) работодателя, изданного на основании протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы.
2.7.При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
III.Порядок установления стажа замещения муниципальных должностей, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1.Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Иркутской области от 27.03.2009 N 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".
IV.Порядок контроля и ответственность за соблюдение порядка установления и выплаты надбавки за выслугу лет
4.1.Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, размера надбавки за выслугу лет возлагается на работников, осуществляющих работу с кадрами в администрации городского округа и ее отраслевых (функциональных) органах, наделенных правами юридического лица.
4.2.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
И.о. мэра городского округа
Ю.С.ПЕРКОВ