Приложение к Постановлению от 20.03.2009 г № 439 Положение
Порядок установления размера повышающего коэффициента руководителя и заместителей руководителей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская юношеская спортивная школа № 1»
1.ЦЕЛИ
Данный Порядок установления размера повышающего коэффициента руководителей и заместителей руководителей распространяется на руководителя и заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа N 1".
Повышающий коэффициент устанавливается в целях стимулирования деятельности руководителей и заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа N 1" (далее по тексту - учреждения), направленных на:
- повышение качества организации образовательного процесса, спортивного совершенствования;
- повышение эффективности управления учреждением;
- обеспечение здоровых и безопасных условий обучения и воспитания воспитанников;
- повышение открытости образовательной системы.
2.МЕХАНИЗМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА
2.1.Повышающий коэффициент устанавливается руководителю и заместителям руководителя учреждений, прошедшим аттестацию и имеющим первую или высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", "заместитель".
Повышающий коэффициент не устанавливается при отказе в прохождении аттестации назначенного на должность руководителя.
2.2.Работникам, вновь назначаемым на должности руководителя и заместителей руководителя учреждения, не имеющим квалификационной категории, тарифная ставка (должностной оклад) устанавливается в размере не менее 1,5 тарифной ставки Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений (далее по тексту - ЕТС) на период не более года до прохождения очередной аттестации.
2.3.Повышающий коэффициент руководителю и заместителям руководителя учреждений устанавливается в пределах от 1,5 до 2,8 тарифной ставки (должностных окладов) ЕТС.
2.4.Размер повышающего коэффициента руководителя и заместителей руководителя учреждения устанавливается в соответствии с представленными итогами на основании показателей работы учреждения за прошедший год комиссией органа управления в сфере образования администрации города Усолье-Сибирское.
2.5.Повышающий коэффициент устанавливается на один календарный год с 1 января по 31 декабря.
2.6.Расчет размера повышающего коэффициента руководителя учреждения производится на основании следующих критериев:
N | Критерии | Показатели | Баллы | Примечание |
max значение | 2,8 | |||
1 | Стаж работы | max значение | 1,0 | |
до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет | 0,2 0,5 1,0 | |||
2 | Личные достижения профессиональной деятельности | max значение | 0,2 | |
наличие наград: - награжденные знаком "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения СССР", "Отличник физкультуры и спорта", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", грамотой Министерства образования за значительные успехи в системе образования, за многолетний добросовестный труд, большой вклад в обучении и воспитании детей, благодарностью Министерства образования и науки | 0,2 | |||
3 | Качество организации учебно-тренировочногопроцесса, спортивного совершенствования | max значение | 0,9 | |
участие учреждения в спортивных соревнованиях различных уровней, спортивно-массовых мероприятиях, работе форумов, конференциях, семинарах и других мероприятиях: Федерального, областного, муниципального уровней | 0,1 - 0,3 | |||
участие в мероприятиях летней оздоровительной кампании | 0,1 - 0,3 | |||
реализация долгосрочных программ | ||||
4 | Обеспечение здоровых и безопасных условийобучения и воспитания обучающихся | max значение | 0,1 - 0,3 | |
своевременная и качественная подготовка учреждения к новому учебному году: обеспечение санитарно-гигиенических условий учебно-тренировочного процесса, пожарной безопасности, охраны труда и антитеррористической защищенности | 0,2 | |||
5 | Повышение эффективности управления учреждение | max значение | 0,5 | |
отсутствие жалоб и заявлений от участников образовательного процесса на руководителя, членов коллектива и на учреждение | 0,4 | Снижение на 0,1 за каждую жалобу | ||
исполнительская дисциплина (своевременное представление отчетности в региональные и муниципальные службы) | 0,1 |
2.7.Порядок и критерии установления повышающего коэффициента заместителям руководителя учреждения, а также его размер определяет комиссия в составе не менее 3-х человек, возглавляемая руководителем учреждения, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения на основе настоящего Положения по согласованию с органом управления в сфере образования администрации города Усолье-Сибирское и с учетом мнения представительного органа учреждения.
2.8.Финансирование расходов на увеличение тарифных ставок руководителя учреждения и их заместителей осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда данного учреждения.
Начальник отдела образования
и молодежной политики комитета
по социально-культурным вопросам
администрации города Усолье-Сибирское
И.Н.МОГИЛЕВА