Приложение к Постановлению от 20.03.2009 г № 439 Положение
Объемные показатели и порядок отнесения муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская юношеская спортивная школа № 1» к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по единой тарифной сетке
Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа N 1" города Усолье-Сибирское (далее по тексту - учреждения) по Единой тарифной сетке (далее по тексту - ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество групп и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
1.1.По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителя учреждения установлено четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда по ЕТС.
1.2.Отнесение учреждения к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ | |||
1 | Количество обучающихся в учреждениях детско-юношеских спортивных школах | за каждого обучающегося | 0,25 |
2 | Количество работников в учреждении | за каждого работника на 1 сентября | 0,3 |
высшую категорию | 1 | ||
первую категорию | 0,5 | ||
3 | Наличие собственного оборудованного медкабинета | до 15 | |
4 | Наличие автотранспортных средств и другой самоходной техники на балансе учреждения | за каждую единицу | 3, но не более 20 |
5 | Наличие загородных объектов (лагерей, базе) | - находящихся на балансе учреждения | до 30 |
6 | Наличие в учреждении спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп | ||
- учебно-тренировочных группы | |||
- групп спортивного совершенствования | |||
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - спорт. площадки; - стадиона; - бассейна; - др. спорт. сооружения в зависимости от их степени использования | |||
II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ | |||
1 | Своевременная подготовка к новому учебному году | при наличие акта приемки | до 20 |
2 | Наличие двух и более зданий, приспособленное здание | до 20 | |
3 | Производство работ по капитальному и текущему ремонту | за каждый вид | 10 |
4 | Имеющим победителей олимпиад (соревнований): а) муниципальных; б) региональных; в) всероссийских; г) международных | за каждого победителя | 5 5 10 10 |
5 | Организация работы городских лагерей на своей базе | за каждую смену | 10 |
6 | Наличие тепловых узлов в учреждении | за каждый узел | 10 |
7 | Массовые мероприятия | за каждый вид | 3 |
2.ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС
2.1.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления в сфере образования администрации города Усолье-Сибирское в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления в сфере образования администрации города Усолье-Сибирское за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления в сфере образования администрации города Усолье-Сибирское. Числовые значения с указанием "до" принимаются включительно.
2.4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся в учреждении определяется по списочному составу на начало учебного года.
2.5.За руководителем учреждения, находящегося на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.6.Орган управления в сфере образования администрации города Усолье-Сибирское может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
3.ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДИАПАЗОН РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС ДЛЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ
ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| 1 гр. | 2 гр. | 3 гр. | 4 гр. | ||
| 1 | Учреждения дополнительного образования детей | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
3.Разряды оплаты труда по ЕТС руководителя учреждения, его заместителей в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:
3.1.Директору учреждения:
1 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 15 разряд;
2 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 14 разряд;
3 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 13 разряд;
4 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 12 разряд;
3.2.Заместителям директора:
1 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 13 - 14 разряд;
2 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 12 - 13 разряд;
3 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 11 - 12 разряд;
4 группа по оплате труда руководящих работников:
имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряд;
имеющим 1 квалификационную категорию - 11 разряд.
Начальник отдела образования
и молодежной политики комитета
по социально-культурным вопросам
администрации города Усолье-Сибирское
И.Н.МОГИЛЕВА