Постановление от 02.02.2005 г № 031-06-141/5
О внесении изменений в постановление мэра г. Иркутска от 29.09.1998 N 031-06-1181/8
В целях приведения Положения о порядке применения денежного поощрения работников администрации г. Иркутска в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ст.ст. 144, 191 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 37, 38 Устава города Иркутска, ст. 18 Положения о муниципальной службе в г. Иркутске, принятого решением городской Думы г. Иркутска от 20.05.2004 N 003-20-430537/4, ст. 24 Положения о муниципальной службе в г. Иркутске, утвержденного решением городской Думы г. Иркутска от 24.04.2000 N 496-48гД(2), постановляю:
1.Внести в постановление мэра г. Иркутска от 29.09.1998 N 031-06-1181/8 "Об утверждении Положения о порядке применения денежного поощрения работников администрации г. Иркутска" с изменениями, внесенными постановлением мэра г. Иркутска от 20.02.2001 N 031-06-211/1, следующие изменения:
1.1.По всему тексту постановления и Приложения 1 - Положение о порядке применения денежного поощрения работников администрации г. Иркутска (далее - Положение) слова "поощрения работников" заменить словами "поощрения к работникам".
1.2.В пункте 1.1 Положения после слов "обеспечение деятельности администрации г. Иркутска" дополнить словами "(далее - работников в соответствующих падежах)".
1.3.В абзаце шестом пункта 2.1 после слов "премия начисляется" дополнить словом "работникам".
1.4.Дефис третий пункта 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"- за продолжительную службу к юбилейным датам службы (5, 10, 15 лет службы и т.д.)".
1.5.Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Основанием для премирования является письменное, мотивированное представление заместителя мэра, в подчинении которого находится работник, в котором проставляется:
- фамилия, имя, отчество работника;
- должность работника;
- процент квартального премирования работника;
- пункт настоящего Положения, в соответствии с которым определяется размер квартального премирования работника.
При подготовке настоящего представления учитывается информация юридического, организационного, контрольного отделов аппарата мэра администрации г. Иркутска о своевременном исполнении контрольных документов и об отсутствии обоснованных жалоб и замечаний на работу".
1.6.Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Представление на квартальное премирование направляется в отдел кадровой работы аппарата мэра администрации г. Иркутска не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Представление на единовременное денежное поощрение направляется в отдел кадровой работы аппарата мэра администрации г. Иркутска за месяц до юбилейной даты".
1.7.Раздел четвертый Положения изложить в следующей редакции:
"IV. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ
4.1. Ежеквартальная премия выплачивается в размере 100% за:
а) добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
б) соблюдение действующего законодательства, нормативных правовых актов органов городского самоуправления г. Иркутска при исполнении должностных обязанностей, Регламента работы администрации г. Иркутска;
в) своевременное и точное исполнение приказов, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
г) своевременное и полное, в пределах своих должностных обязанностей рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним решений, подготовка ответов в установленном законодательством порядке;
д) своевременную и качественную подготовку проектов нормативных правовых актов органов городского самоуправления г. Иркутска.
4.2. Ежеквартальная премия выплачивается в размере менее 100% за:
4.2.1. Несоблюдение трудовой дисциплины:
а) прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) - 0%;
б) появление на работе в состоянии опьянения - 0%;
в) нарушение режима работы администрации г. Иркутска, в том числе опоздание на работу без уважительных причин, самовольный уход с работы:
- однократное - 95 - 75%;
- повторное - от 70 до 55%;
- систематическое (более 3-х раз) - от 50 до 0%;
г) виновные действия (бездействие) муниципального служащего, приведшие к утрате или порче служебного удостоверения муниципального служащего, - от 50 до 0%;
д) нарушение режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, - от 50 до 0%;
е) нарушение правил охраны труда, противопожарной безопасности - от 50 до 0%;
ж) некорректное, грубое отношение к посетителям, коллегам - от 80 до 20%.
4.2.2. Несоблюдение исполнительской дисциплины:
а) несвоевременное и некачественное исполнение поручений мэра города Иркутска, поручений, данных на заседании Высшего административного комитета, заседаниях Думы г. Иркутска и депутатских слушаниях, - от 50 до 0%;
б) нарушение сроков или ненадлежащее исполнение служебных записок мэра города, вице-мэра, первых заместителей мэра, заместителей мэра - от 90 до 0%;
в) нарушение сроков или ненадлежащее исполнение:
- распорядительных документов мэра города (постановлений мэра, распоряжений мэра и вице-мэра) - от 80 до 50%;
- распоряжений, приказов, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей - от 80 до 20%;
- обращений граждан, организаций - от 80 до 0%;
- договоров, заключенных от имени администрации г. Иркутска, от имени структурного подразделения администрации г. Иркутска, наделенного правами юридического лица, - от 90 до 50%;
- иных служебных документов внешнего и особого контроля - от 75 до 50%;
- иных служебных документов внутреннего контроля - от 95 до 70%;
г) несоблюдение сроков выполнения мероприятий, предусмотренных планом работы структурных подразделений администрации города, - от 80 до 20%;
д) невыполнение в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях, - от 90 до 50%;
е) нарушение финансовой дисциплины, несвоевременное, некачественное представление статистической и бухгалтерской отчетности, несоблюдение целевого использования бюджетных средств - от 50 до 0%;
ж) нарушение порядка работы со служебной информацией и документацией - от 90 до 50%;
з) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, - от 90 до 0%;
и) выплата премии не в полном размере может производиться за упущения в работе, не указанные в настоящем Положении, с учетом специфики работы структурных подразделений администрации города".
2.Архивному отделу аппарата мэра администрации г. Иркутска (Путинцева О.С.) внести в оригинал постановления мэра г. Иркутска от 29.09.1998 N 031-06-1181/8 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата мэра администрации г. Иркутска Е.Е.Войцехович.
В.В.ЯКУБОВСКИЙ