Закон от 04.12.2008 г № 102-ОЗ

О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Иркутской области, государственных учреждениях Иркутской области

N 3/3-ЗС
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Иркутской области, государственных учреждениях Иркутской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники организаций, финансируемых из областного бюджета).
Статья 1.Гарантии и компенсации для работников организаций, финансируемых из областного бюджета
В соответствии с настоящим Законом работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются следующие гарантии и компенсации:
1) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
2) гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом на работу (государственную гражданскую службу, далее - служба) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности:
а) единовременное пособие;
б) оплата стоимости проезда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей, а также стоимости провоза багажа;
в) оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте;
3) компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта);
4) гарантии медицинского обеспечения.
Статья 2.Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1.Работники организаций, финансируемых из областного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа.
Работодатели также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и обратно неработающим членам их семей (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
2.Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника организации, финансируемой из областного бюджета, одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
3.Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, только по основному месту работы.
Статья 3.Размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1.Расходы на проезд работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей к месту использования отпуска и обратно, а также провоз багажа весом до тридцати килограммов возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа.
2.Оплата стоимости проезда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
3.Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из областного бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
4.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работники организаций, финансируемых из областного бюджета, своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Статья 4.Размеры предоставления гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу (службу) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
1.Работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, прибывшим в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами) о работе (службе) в указанных организациях к месту работы (службы) из районов Российской Федерации, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника организации, финансируемой из областного бюджета;
2) оплата стоимости проезда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2.Расходы, связанные с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
Статья 5.Условия предоставления гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу (службу) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
1.Гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 4 настоящего Закона, предоставляются работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, только по основному месту работы.
2.Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работников организаций, финансируемых из областного бюджета, в связи с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора (служебного контракта) работником организации, финансируемой из областного бюджета.
3.Работники организаций, финансируемых из областного бюджета, обязаны вернуть полностью средства, выплаченные им в связи с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в следующих случаях:
1) если они не приступили к работе (службе) в установленный срок без уважительной причины;
2) если они до окончания срока работы (службы), определенного трудовым договором (служебным контрактом), а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы (службы) уволились по собственному желанию без уважительной причины или были уволены за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора (служебного контракта).
4.Работники организаций, финансируемых из областного бюджета, не явившиеся на работу (службу) или отказавшиеся приступить к работе (службе) по уважительной причине, обязаны вернуть выплаченные им в связи с переездом на работу (службу) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности средства за вычетом понесенных расходов по их проезду и проезду членов их семей, а также по провозу багажа.
Статья 6.Компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта)
Работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, и членам их семей в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в районы Российской Федерации, не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, а также в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) в связи со смертью работника либо признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим, за счет средств работодателя оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к новому месту жительства.
Статья 7.Размер и условия компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта)
1.Работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, в случаях, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
2.Компенсации, предусмотренные статьей 6 настоящего Закона, предоставляются работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, только по основному месту работы.
3.Расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
Статья 8.Гарантии медицинского обеспечения для работников организаций, финансируемых из областного бюджета
Для работников организаций, финансируемых из областного бюджета, в коллективном договоре может предусматриваться оплата за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Иркутской области для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту жительства.
Статья 9.Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом
1.Финансирование расходов на реализацию установленных настоящим Законом гарантий и компенсаций для работников организаций, финансируемых из областного бюджета, осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, в порядке, установленном бюджетным законодательством.
2.Порядок компенсации расходов на предоставление гарантий и компенсаций, установленных настоящим Законом для работников организаций, финансируемых из областного бюджета, устанавливается Правительством Иркутской области.
Статья 10.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Иркутской области от 29 декабря 2004 года N 127-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета" (Ведомости Законодательного собрания Иркутской области, 2005, N 4, т. 1);
2) Закон Иркутской области от 2 июля 2006 года N 38-оз "О внесении изменений в статью 4 Закона Иркутской области "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета" (Ведомости Законодательного собрания Иркутской области, 2006, N 23);
3) Закон Иркутской области от 29 декабря 2006 года N 109-оз "О внесении изменений в Закон Иркутской области "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета" (Ведомости Законодательного собрания Иркутской области, 2007, N 27, т. 2).
Губернатор
Иркутской области
И.Э.ЕСИПОВСКИЙ
Иркутск
4 декабря 2008 года
N 102-оз