Приложение к Постановлению от 18.03.2008 г № 031-06-483/8
ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПОДЛЕЖАЩИМ
АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
Аттестация проводится за период с ______________ по _______________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
___________________________________________________________________________
(должность руководителя)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
___________________________________________________________________________
(должность аттестуемого и дата назначения на должность)
Аттестуемый работает под моим непосредственным руководством ____ лет.
1. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых муниципальный служащий принимал участие (за аттестационный период):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Оценка профессиональных качеств, личностных качеств, результатов
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.1. Оценка деловых качеств аттестуемого:
а) профессиональных знаний и навыков, необходимых муниципальному
служащему для исполнения должностных обязанностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(уровень знаний правовых основ муниципальной службы, действующего
федерального и областного законодательства о местном самоуправлении,
отраслевого законодательства применительно к осуществлению соответствующих
должностных обязанностей, иных знаний, необходимых для исполнения
должностных обязанностей, по замещаемой должности муниципальной службы)
б) непосредственно деловых качеств аттестуемого
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(исполнительность, самостоятельность и ответственность при исполнении
должностных обязанностей, умение публично выступать, инициативность,
творческий подход к решению поставленных задач, наличие навыков
систематизации и структурирования информационного материала, умение
анализировать и выделять главное в своей трудовой деятельности,
трудоспособность)
--------------------------------
<*> Для муниципальных служащих, наделенных
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
муниципальным служащим (способность эффективно организовывать и планировать
деятельность подведомственного структурного подразделения, способность к
логическому последовательному руководству, умение публично выступать,
оперативность в принятии решений и контроль за их реализацией, наличие
навыков прогнозирования ситуаций и последствий принятых решений).
2.2. Оценка личностных качеств аттестуемого:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(принципиальность, требовательность, добросовестность,
коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на саморазвитие и
профессиональный рост, стрессоустойчивость, гибкость, последовательность в
работе, самокритичность, обучаемость, аналитические способности, степень
конфликтности, способность к быстрой адаптации, пунктуальность)
--------------------------------
<*> Для муниципальных служащих, наделенных
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
муниципальным служащим (доброжелательность, аналитические способности,
ответственность, организаторские способности, лидерские качества,
способность к быстрой адаптации, умение четко излагать свои мысли,
требовательность, самокритичность).
2.3. Оценка стиля и методов работы аттестуемого (нужное подчеркнуть):
- стиль общения с подчиненными (для муниципальных служащих, наделенных
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
муниципальным служащим):
- авторитарный/демократичный;
- ориентация на результат/процесс профессиональной деятельности;
- ориентация на дальние/близкие цели.
2.4. Оценка результативности работы аттестуемого (результаты
выполняемой работы):
- уровень сложности выполняемой работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(объем работы, напряженность, важность решаемых задач, их многообразность)
- уровень эффективности выполняемой работы
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(оперативность, плодотворность, практическая значимость результатов
трудовой деятельности)
- уровень результативности выполняемой работы
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(качество выполняемой работы, продуктивность трудовой деятельности)
2.5. Мотивированная оценка выполнения/невыполнения муниципальным
служащим требований к служебному поведению (нужное подчеркнуть, в случае
наличия фактов невыполнения требований к служебному поведению дать
обоснование):
2.5.1. Соблюдение/несоблюдение исполнительской дисциплины
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(Несоблюдение исполнительской дисциплины: ненадлежащее исполнение
должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и
трудовым договором, несоблюдение норм действующего законодательства,
муниципальных правовых актов, Регламентов работы органов местного
самоуправления и т.д.)
2.5.2. Соблюдение/несоблюдение трудовой дисциплины
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(Несоблюдение трудовой дисциплины: нарушение режима работы органов местного
самоуправления, в том числе опоздание на работу без уважительных причин,
самовольный уход с работы и т.д.)
2.5.3. Соблюдение/несоблюдение финансовой дисциплины
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(Несоблюдение финансовой дисциплины: нецелевое использование бюджетных
средств, некачественное (излишнее) планирование средств бюджета г. Иркутска
на текущий финансовый год и плановый период в разрезе получателей средств
бюджета и по кодам бюджетной классификации и т.д.)
3. Мотивированные замечания и пожелания аттестуемому. Мотивированные
рекомендации о повышении уровня профессиональных, деловых и иных качеств
аттестуемого, о повышении квалификации, профессиональной подготовке,
переподготовке муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Мнение непосредственного руководителя о
соответствии/несоответствии аттестуемого замещаемой должности муниципальной
службы.
(Соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует
замещаемой должности муниципальной службы (обоснование))
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Примечание: при отрицательном отзыве к нему должны прилагаться документы,
подтверждающие несоответствие муниципального служащего установленным
квалификационным требованиям и (или) представленными непосредственным
руководителем муниципального служащего документами, подтверждающими
невыполнение муниципальным служащим должностных обязанностей,
предусмотренных муниципальными правовыми актами города Иркутска; выполнение
указанных должностных обязанностей с нарушением требований законодательства
и муниципальных правовых актов города Иркутска, в том числе несоблюдение
сроков подготовки проектов муниципальных правовых актов города Иркутска,
выполнения поручений мэра города Иркутска, вице-мэра, заместителей мэра
города Иркутска, начальников управлений администрации города Иркутска,
непосредственного руководителя муниципального служащего, подготовки ответов
на обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей,
юридических лиц.
5. Мотивированные рекомендации о поощрении муниципального служащего за
достигнутые им успехи в работе, об улучшении его деятельности, о
направлении муниципального служащего на повышение квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Приложение: сведения о выполненных муниципальным служащим
поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный
период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной
деятельности муниципального служащего:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Подпись руководителя аттестуемого ___________________ Дата ______________
Вышестоящий руководитель
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, утверждающего отзыв)
Подпись вышестоящего руководителя __________________ Дата ________________
С отзывом ознакомлен
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого)
Подпись аттестуемого _______________________ Дата __________________