Приложение к Постановлению от 18.02.2008 г № 117-П Положение
Положение о порядке предоставления материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим шелеховского района
I.Общие положения
1.Положение о порядке предоставления материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Шелеховского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом Шелеховского района, Положением об оплате труда муниципальных служащих Шелеховского района, утвержденным решением Думы Шелеховского муниципального района от 29.11.2007 N 49-рд.
2.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь являются дополнительными выплатами, предоставляемыми муниципальным служащим Шелеховского района.
3.Источником финансирования материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска являются средства бюджета района, предусмотренные на содержание органов местного самоуправления.
4.Денежное содержание муниципального служащего для установления размера материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с пунктом 2 Положения об оплате труда муниципальных служащих Шелеховского района, утвержденного решением Думы Шелеховского муниципального района от 29.11.2007 N 49-рд.
5.При определении размера денежного содержания муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
II.Порядок предоставления материальной помощи
6.Право на получение материальной помощи возникает со дня замещения работником должности муниципальной службы Шелеховского района.
7.Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения мэра Шелеховского муниципального района.
8.Материальная помощь оказывается муниципальному служащему в случаях причинения ему материального ущерба в результате стихийных бедствий и катастроф, смерти близкого родственника, кражи личного жизненно важного имущества в крупных размерах, необходимости дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих медикаментов, длительной утраты трудоспособности или осуществления ухода за больным в течение длительного периода времени (более трех недель) и ином уважительном случае, подтверждаемом документами.
В связи со смертью муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена членам его семьи.
9.В случаях, предусмотренных п. 8 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего (или члена его семьи в случае смерти муниципального служащего) с приложением документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований.
10.Размер материальной помощи, предоставляемой муниципальному служащему, определяется индивидуально в каждом отдельном случае, но не может превышать размер среднего ежемесячного денежного содержания муниципального служащего.
11.В случае если муниципальный служащий не реализовал право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается ему в четвертом квартале текущего календарного года в размере месячного денежного содержания.
Если муниципальный служащий, не реализовавший право на получение материальной помощи в текущем календарном году, отработал период менее календарного года, материальная помощь выплачивается ему пропорционально числу полных календарных месяцев, отработанных в текущем календарном году.
(п. 11 в ред. постановления мэра Шелеховского муниципального района от 17.11.2010 N 179-п)
12.При увольнении муниципального служащего в течение текущего календарного года, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, за исключением случаев увольнения за виновные действия, выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в текущем календарном году исходя из размера месячного денежного содержания.
12(1) При увольнении в течение текущего календарного года муниципального служащего, реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, при производстве расчета в связи с увольнением производится удержание части выплаченной ранее материальной помощи пропорционально числу полных неотработанных календарных месяцев в текущем календарном году исходя из размера месячного денежного содержания.
(п. 12(1) введен постановлением мэра Шелеховского муниципального района от 17.11.2010 N 179-п)
III.Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
13.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания.
14.При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части в установленном порядке по желанию муниципального служащего единовременная выплата может быть выплачена в любой из периодов ухода в отпуск, о чем указывается в письменном заявлении муниципального служащего.
15.В случае, если муниципальный служащий не реализовал право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата производится в четвертом квартале текущего календарного года.
16.При увольнении муниципального служащего в течение текущего календарного года и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в текущем календарном году.
17.При увольнении в течение текущего календарного года муниципального служащего, использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск частично и реализовавшего право на получение единовременной выплаты, при производстве расчета в связи с увольнением производится удержание части выплаченной ранее единовременной выплаты пропорционально числу полных неотработанных календарных месяцев в текущем календарном году исходя из размера единовременной выплаты, утвержденной настоящим Положением.
(п. 17 введен постановлением мэра Шелеховского муниципального района от 17.11.2010 N 179-п)
18.При увольнении в течение текущего календарного года муниципального служащего, реализовавшего право на получение материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году и не отработавшего полный календарный год, удержания за неотработанное в текущем календарном году время не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 18 введен постановлением мэра Шелеховского муниципального района от 17.11.2010 N 179-п)
Заместитель мэра района по правовой
и административной работе
С.М.ПАРХАМОВИЧ