Приложение к Постановлению от 04.12.2006 г № 513-П Положение
Положение об оплате труда водителей управления по хозяйственной деятельности администрации округа
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение об оплате труда водителей Управления по хозяйственной деятельности администрации округа распространяется на водителей автотранспорта Управления по хозяйственной деятельности администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - Положение).
1.2.Целью настоящего Положения является совершенствование оплаты труда водителей, стимулирование роста профессионального мастерства, своевременного и качественного выполнения обязанностей.
1.3.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4.Источником финансирования затрат, предусмотренных настоящим Положением, является смета расходов Управления по хозяйственной деятельности администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
2.ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1.Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов водителям производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.2.Размеры тарифных ставок водителей определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников окружных государственных учреждений.
2.3.Высококвалифицированным водителям, выполняющим особо важные и ответственные работы, оплата труда может производиться исходя из 7 - 9 разрядов ЕТС.
3.СТИМУЛИРУЮЩИЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1.В целях стимулирования роста профессионального мастерства водителей, улучшения эксплуатационных показателей работы автомобилей, максимального достижения безаварийности движения водителям выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% тарифной ставки пропорционально отработанному времени.
3.2.Водителям выплачиваются премии по результатам работы за месяц. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном месяце при условии:
- профессионального, компетентного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- соблюдения трудовой дисциплины.
При премировании учитываются:
- личный вклад водителя в выполнение задач, поставленных перед соответствующими подразделениями администрации округа;
- проявление инициативы и оперативности.
Премия не выплачивается водителю:
- в период его временной нетрудоспособности;
- в период его пребывания в отпуске.
3.3.Единовременная премия выплачивается за исполнение заданий особой важности и сложности, а также за безупречную работу.
3.4.Премии, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения, максимальными размерами не ограничиваются и оформляются приказом начальника Управления.
3.5.За работу в ночное время водителям выплачивается надбавка за ненормированный характер работы до 50% тарифной ставки.
3.6.Иные доплаты и надбавки выплачиваются водителям в соответствии с действующим законодательством.
3.7.Стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, начисляются на тарифную ставку с учетом надбавки за работу в сельской местности и выплачиваются в пределах установленного фонда заработной платы.
3.8.Заработная плата водителей формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством.