УКАЗ Губернатора Иркутской области от 08.09.2020 № 255-уг

 

 

 

 

УК А З

 

ГУБЕРНАТОРАИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

8сентября 2020года                        Иркутск                                          № 255-уг

 

 

О порядке иусловиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникамотдельным категориям педагогических работниковобразования (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг) в Иркутской области

 

(Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области

от29.10.2020 г. № 306-уг)

 

В целях реализации указа ГубернатораИркутской области от 15 июля 2019 года № 152-уг «Об установлении единовременнойвыплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников вИркутской области», руководствуясь статьями 57 - 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. УтвердитьПоложение о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты кпрофессиональным праздникам отдельным категориям работниковобразования, осуществляющих трудовую деятельность в государственныхорганизациях Иркутской области (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг).

2. УтвердитьПоложение о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты кпрофессиональным праздникам отдельным категориям работниковобразования, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных организацияхв Иркутской области (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг).

3. Настоящий указ подлежит официальномуопубликованию в общественно-политической газете «Областная», сетевом издании«Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (ogirk.ru),а также на «Официальном интернет-портале правовой информации»(www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий указ вступает в силу со дняего официального опубликования.

 

 

Временно исполняющий обязанности Губернатора Иркутской области

И.И. Кобзев

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

указомГубернатора Иркутской области

от 8 сентября2020 года № 255-уг

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИУСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКАМОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ,ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг)

 

1. НастоящееПоложение определяет порядок и условия предоставления единовременной выплаты кпрофессиональным праздникам - Дню воспитателя и всех дошкольных работников (27сентября 2020 года) и Дню учителя (5 октября 2020 года), установленной указомГубернатора Иркутской области от 15 июля 2019 года № 152-уг «Об установленииединовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориямработников в Иркутской области», отдельным категориям работниковобразования, осуществляющих трудовую деятельность в государственных организацияхИркутской области (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг) (далее соответственно – единовременнаявыплата, профессиональный праздник, указ № 152-уг, работники).

2.Единовременная выплата является социальной компенсационной выплатой, невходящей в оплату труда работников, установленной в целях поощрения икомпенсации государством моральных затрат работников, выполняющих важнейшиезадачи в сфере образования.

Единовременнаявыплата предоставляется за счет средств областного бюджета и в соответствии спунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации относится к инымвыплатам и компенсациям, выплачиваемым в соответствии с действующимзаконодательством, которые не подлежат налогообложению.

3.Исполнительными органами государственной власти Иркутской области,уполномоченными на предоставление единовременной выплаты, являютсяисполнительные органы государственной власти Иркутской области, осуществляющиефункции и полномочия учредителя соответствующих государственных организацийИркутской области (далее – уполномоченные органы).

4.Уполномоченные органы осуществляют полномочия по предоставлению единовременнойвыплаты непосредственно и через подведомственные государственные организацииИркутской области (далее – образовательные организации).

5. Право наединовременную выплату имеют работники, которые по состоянию на датупрофессионального праздника соответствуют категориям работников, определеннымподпунктами 8 - 14пункта 1 указа № 152-уг, при соблюдении условий, определенныхв пунктах 6, 7 настоящего Положения.

6.Единовременная выплата предоставляется работнику при одновременном наличииследующих условий:

1) образовательнаяорганизация является для работника местом основной работы;

2) стаж работыработника в образовательной организации составляет не более одного года посостоянию на дату профессионального праздника;

3)стаж работы работника в должностях, относящихся к категориям работников,определенных подпунктами 8 - 14 пункта 1 указа № 152-уг, составляет не менееодного года по состоянию на дату профессионального праздника. (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг)

7.Единовременная выплата предоставляется работнику однократно.

Единовременнаявыплата в размере, установленном пунктом 1 указа № 152-уг, предоставляетсяработнику при условии замещения им одной и (или) более одной штатной единицы. Вслучае замещения работником менее одной штатной единицы (неполной штатнойединицы) единовременная выплата предоставляется в размере пропорционально долезамещаемой работником штатной единицы.

8.Предоставление единовременной выплаты работникам осуществляетсяобразовательными организациями за счет средств, предусмотренных в областномбюджете на указанные цели.

9.Предоставление единовременной выплаты работникам осуществляется на основаниисведений, имеющихся в распоряжении образовательной организации, без подачиработником заявления и документов.

Работник непозднее даты профессионального праздника имеет право обратиться с письменнымзаявлением к руководителю образовательной организации об отказе отединовременной выплаты.

10.Предоставление единовременной выплаты осуществляется посредством ееперечисления на счет в кредитной организации, используемый для перечислениязаработной платы работнику.

Работник непозднее даты профессионального праздника имеет право обратиться с письменнымзаявлением к руководителю образовательной организации о перечисленииединовременной выплаты на иной счет в кредитной организации с указанием егореквизитов. В этом случае единовременная выплата перечисляется на счет,указанный в данном заявлении.

11. Перечислениеединовременной выплаты осуществляется не позднее 30 календарных дней после датыпрофессионального праздника.

 

 

Исполняющаяобязанности

заместителяПредседателя

ПравительстваИркутской области                                                В.Ф.Вобликова

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

указомГубернатора Иркутской области

от 8 сентября2020 года № 255-уг

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИУСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКАМОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ,ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг)

 

1. НастоящееПоложение определяет порядок и условия предоставления единовременной выплаты кпрофессиональным праздникам - Дню воспитателя и всех дошкольных работников (27сентября 2020 года) и Дню учителя (5 октября 2020 года), установленной указомГубернатора Иркутской области от 15 июля 2019 года № 152-уг «Об установленииединовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориямработников в Иркутской области», отдельным категориям работниковобразования, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных организацияхв Иркутской области (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг) (далее соответственно – единовременнаявыплата, профессиональный праздник, указ № 152-уг, работники).

2.Единовременная выплата является социальной компенсационной выплатой, невходящей в оплату труда работников, установленной в целях поощрения граждан икомпенсации государством моральных затрат работников, выполняющих важнейшиезадачи в социально-культурной сфере.

Единовременнаявыплата предоставляется за счет средств областного бюджета и в соответствии спунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации относится к инымвыплатам и компенсациям, выплачиваемым в соответствии с действующимзаконодательством, которые не подлежат налогообложению.

3.Исполнительным органом государственной власти Иркутской области, уполномоченнымина предоставление единовременной выплаты, является министерство образованияИркутской области (далее – министерство).

4. Министерствоосуществляет полномочия по предоставлению единовременной выплатынепосредственно и (или) через подведомственные государственные организацииИркутской области (далее – уполномоченный орган).

Министерствопринимает решение об осуществлении полномочий (отдельных полномочий) попредоставлению единовременной выплаты через подведомственные государственныеорганизации Иркутской области в форме правового акта министерства, подлежащегоофициальному опубликованию. Правовым актом, которым принято соответствующеерешение, должен быть установлен перечень полномочий по предоставлениюединовременной выплаты, которые будут осуществляться подведомственнымигосударственными организациями Иркутской области, а также переченьподведомственных государственных организаций Иркутской области, осуществляющихданные полномочия, с указанием адресов данных организаций.

5. Право наединовременную выплату имеют граждане, которые по состоянию на датупрофессионального праздника соответствуют категориям работников, определеннымподпунктами 6-9, 12 пункта 1 указа № 152-уг, при соблюдении условий,определенных в пунктах 6, 7 настоящего Положения.

6. Единовременнаявыплата предоставляется работнику при одновременном наличии следующих условий:

1)образовательная организация, указанная в пункте 1 указа № 152-уг (далее –муниципальная образовательная организация), является для работника местомосновной работы;

2) стаж работыработника в муниципальной образовательной организации составляет не болееодного года по состоянию на дату профессионального праздника;

3)стаж работы работника в должностях, относящихся к категориям работников,определенных подпунктами 6 - 9, 12 пункта 1 указа № 152-уг, составляет не менееодного года по состоянию на дату профессионального праздника (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от29.10.2020 г. № 306-уг)

7.Единовременная выплата предоставляется работнику однократно.

Единовременнаявыплата в размере, установленном пунктом 1 указа № 152-уг, предоставляетсяработнику при условии замещения им одной и (или) более одной штатной единицы. Вслучае замещения работником менее одной штатной единицы (неполной штатнойединицы) единовременная выплата предоставляется в размере пропорционально долизамещаемой работником штатной единицы.

8.Предоставление единовременной выплаты работникам осуществляется уполномоченныморганом за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.

9.Предоставление единовременной выплаты осуществляется на основании:

1)списков-заявлений на предоставление единовременной выплаты, представленных вуполномоченный орган муниципальной образовательной организацией в соответствиис пунктами 10 - 19 настоящего Положения;

2) заявления идокументов, представленных в уполномоченный орган работником или егопредставителем в соответствии с пунктами 21 - 31 настоящего Положения.

10.Списки-заявления представляются муниципальной образовательной организацией набумажном носителе и в электронном виде в формате docx, pdf (далее –списки-заявления) в уполномоченный орган не ранее даты соответствующего профессиональногопраздника и не позднее 15 октября 2020 года. Списки-заявления представляются вминистерство сопроводительным письмом руководителя муниципальнойобразовательной организации, в котором указывается контактная информациямуниципальной образовательной организации (телефон, почтовый адрес и адресэлектронной почты), с приложением заверенной копии документа, подтверждающегоего полномочия.

Списки-заявлениямогут быть представлены в уполномоченный орган:

1) путем личногообращения представителя муниципальной образовательной организации;

2) черезорганизации почтовой связи.

11.Список-заявление на предоставление единовременной выплаты включает в себя:

1) фамилию, имя,отчество (последнее при наличии) каждого работника, имеющего право на единовременнуювыплату в соответствии с указом № 152-уг и настоящим Положением;

2) данныепаспорта или иного документа, удостоверяющего личность, в отношении каждоговключенного в список-заявление работника (серия, номер, дата выдачи,наименование органа, выдавшего документ, сведения о регистрации по местужительства работника);

3) наименованиеосновной должности каждого включенного в список-заявление работника согласноего трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности и количествозамещаемых по этой должности штатных единиц каждым работником, включенным всписок-заявление;

4) указание нато, к какой категории работников, определенной подпунктами 6-9, 12 пункта 1указа № 152-уг, относится работник по основной должности;

5) реквизитысчета работника в кредитной организации для перечисления единовременной выплатыв отношении каждого работника с указанием наименования, идентификационногономера налогоплательщика (ИНН) и банковского идентификационного кода (БИК)кредитной организации (в случае наличия у работника счета в кредитнойорганизации);

6) личнуюподпись работника, подтверждающую согласие работника на получениеединовременной выплаты, правильность включенных в список-заявление сведений оработнике, а также согласие работника на обработку его персональных данных сиспользованием или без использования средств автоматизации, включая сбор,запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,изменение), извлечение, использование, передачу (распространение,предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожениеперсональных данных в целях предоставления работнику единовременной выплаты.

12.Списки-заявления составляются отдельно в отношении работников, имеющих счета вкредитных организациях, и отдельно в отношении работников, не имеющих счетов вкредитных организациях. В списках-заявлениях в отношении работников, не имеющихсчетов в кредитных организациях, информация, предусмотренная подпунктом 5пункта 11 настоящего Положения, не указывается.

Каждыйсписок-заявление заверяется подписью руководителя муниципальной образовательнойорганизации и печатью муниципальной образовательной организации (при наличиипечати).

Ответственностьза достоверность содержащихся в списке-заявлении сведений, связанных с правомработника на единовременную выплату, несет муниципальная образовательнаяорганизация.

13.Список-заявление в день его поступления регистрируется в уполномоченном органе.Днем поступления в уполномоченный орган списка-заявления считается дата егорегистрации в электронном виде.

14.Уполномоченный орган в течение 20 рабочих дней со дня поступлениясписка-заявления рассматривает его.

В случаевыявления недостатков (противоречий) уполномоченный орган в пределах срока,установленного абзацем первым настоящего пункта, осуществляет взаимодействие смуниципальной образовательной организацией в целях устранения указанныхнедостатков (противоречий).

15. Порезультатам рассмотрения списка-заявления, а также после осуществлениявзаимодействия с муниципальной образовательной организацией (в случае егоосуществления), уполномоченный орган в течение двух рабочих дней принимает одноиз следующих решений:

1) опредоставлении единовременной выплаты по списку-заявлению;

2) опредоставлении единовременной выплаты отдельным работникам, включенным всписок-заявление, и об отказе в предоставлении единовременной выплаты отдельнымработникам, включенным в список-заявление;

3) об отказе впредоставлении единовременной выплаты по списку-заявлению.

16. Основаниямипринятия решений, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 15 настоящего Положения,являются:

1) наличие всписке-заявлении работников, не имеющих права на единовременную выплату всоответствии с указом № 152-уг и настоящим Положением;

2) всписке-заявлении отсутствуют сведения, предусмотренные пунктом 11 настоящегоПоложения;

3) представлениесписка-заявления с нарушением сроков, установленных пунктом 10 настоящегоПоложения;

4) наличие всписке-заявлении работников, в отношении которых приняты решения опредоставлении единовременной выплаты по их заявлениям в соответствии с пунктом27 настоящего Положения.

В случаепринятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты отдельнымработникам, включенным в список-заявление, или об отказе в предоставленииединовременной выплаты по списку-заявлению по основанию, указанному в подпункте2 настоящего пункта, муниципальная образовательная организация в пределахсрока, установленного пунктом 10 настоящего Положения, вправе повторнопредставить в уполномоченный орган список-заявление, скорректированный с учетомзамечаний уполномоченного органа.

В этом случаеуполномоченный орган рассматривает список-заявление и принимает одно изрешений, указанных в пункте 15 настоящего Положения, в течение двух рабочихдней со дня повторного направления в уполномоченный орган списка-заявления.

17. Решение,принятое по результатам рассмотрения списка-заявления, не позднее трех рабочихдней со дня его принятия направляется в муниципальную образовательнуюорганизацию через организации почтовой связи и (или) в электронном виде.

В решении оботказе в предоставлении единовременной выплаты отдельным работникам, включеннымв список-заявление, и в решении об отказе в предоставлении единовременнойвыплаты по списку-заявлению указываются причины отказа.

18.Предоставление единовременной выплаты осуществляется:

1) посредствомее перечисления на счет работника в кредитной организации, указанный всписке-заявлении (в случае наличия у работника счета в кредитной организации);

2) черезорганизации почтовой связи или иные организации, осуществляющие доставку выплат(в случае отсутствия у работника счета в кредитной организации).

19.Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее 30 календарныхдней после дня принятия решения, указанного в подпункте 1 или подпункте 2пункта 15 настоящего Положения.

20. В целяхобеспечения взаимодействия по вопросам предоставления единовременной выплатыработникам муниципальных образовательных организаций уполномоченный органвправе:

1) заключатьсоглашения с муниципальными образовательными организациями и (или) с органамиместного самоуправления муниципальных образований Иркутской области,осуществляющими функции учредителя муниципальных образовательных организаций;

2) осуществлятьобмен информацией с муниципальными образовательными организациями и (или)органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области,осуществляющими функции учредителя муниципальных образовательных организаций, оработниках, в том числе в виде реестров по форме, устанавливаемой министерством.

21. Работники,которые не были включены в список-заявление либо работники, которые быливключены в список-заявление, но в отношении них уполномоченным органом приняторешение об отказе в предоставлении единовременной выплаты по основаниям,указанным в подпунктах 2, 3 пункта 16 настоящего Положения, вправесамостоятельно или через представителя обратиться в уполномоченный орган запредоставлением единовременной выплаты с заявлением не ранее чем через месяцпосле даты соответствующего профессионального праздника, но не позднее 1декабря 2020 года.

В заявленииуказываются фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника,наименование муниципальной образовательной организации, работником которой онявляется, замещаемая основная должность с указанием количества замещаемых поэтой должности штатных единиц, а также, к какой категории работников,определенной подпунктами 6-9, 12 пункта 1 указа № 152-уг, относится работник поосновной должности, адрес места жительства и почтовый адрес, контактный телефон(при наличии), адрес электронной почты (при наличии), просьба о предоставленииединовременной выплаты, способ предоставления единовременной выплаты (путемперечисления на счет в кредитной организации либо через организации почтовойсвязи или иные организации, осуществляющие доставку выплат), согласие работникана обработку его персональных данных с использованием или без использованиясредств автоматизации, включая сбор, запись, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование,передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание,блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в целях предоставленияработнику единовременной выплаты.

В случаеуказания в заявлении в качестве способа предоставления единовременной выплатыпутем перечисления на счет в кредитной организации, в заявлении такжеуказываются реквизиты счета работника в кредитной организации для перечисленияединовременной выплаты с указанием наименования, идентификационного номераналогоплательщика (ИНН) и банковского идентификационного кода (БИК) кредитнойорганизации.

22. К заявлениюприлагаются следующие документы:

1) паспорт илииной документ, удостоверяющий личность работника;

2) документы,удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя работника, –в случае обращения с заявлением представителя работника;

3) копиятрудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные вустановленном порядке;

4) документ,выданный муниципальной образовательной организацией, с указанием количестваштатных единиц по основной должности, замещаемой работником по состоянию надату соответствующего профессионального праздника.

23. Заявление идокументы, указанные в пункте 22 настоящего Положения (далее – документы), могутбыть представлены в уполномоченный орган:

1) путем личногообращения. В этом случае копии с подлинников документов, предусмотренныхподпунктами 1, 2 пункта 22 настоящего Положения, снимает лицо, ответственное заприем документов в уполномоченном органе, и удостоверяет их при сверке сподлинниками. Подлинники документов возвращаются представившему их лицу в деньличного обращения;

2) черезорганизации почтовой связи. В этом случае документы, предусмотренныеподпунктами 1, 2 пункта 22 настоящего Положения, представляются в копиях,заверенных нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии сдействующим законодательством на совершение нотариальных действий.

24. Деньпредставления заявления и документов, предусмотренных пунктом 22 настоящегоПоложения (далее – документы), в целях соблюдения сроков, предусмотренныхпунктом 21 настоящего Положения, определяется датой личного обращения работникаили его представителя в уполномоченный орган или согласно отметке почтовойорганизации по месту отправления корреспонденции.

Заявление идокументы в день их поступления в уполномоченный орган регистрируются вуполномоченном органе.

25. В случае,если заявление и документы представлены в уполномоченный орган ранее чем черезмесяц после даты соответствующего профессионального праздника, уполномоченныйорган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документоввозвращает их работнику или его представителю с уведомлением о том, чтозаявление и документы направлены с нарушением срока, предусмотренного пунктом21 настоящего Положения.

26. В случае,если заявление и документы представлены в исполнительный орган государственнойвласти Иркутской области или государственную организацию Иркутской области,которые не являются уполномоченными на предоставление единовременной выплатысоответствующей категории работников в соответствии с пунктом 3 настоящегоПоложения, исполнительный орган государственной власти Иркутской области илигосударственная организация Иркутской области, в который (которую) представленызаявление и документы, в течение семи календарных дней направляет их длярассмотрения в уполномоченный орган с уведомлением работника или егопредставителя о направлении заявления и документов по компетенции.

27.Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления идокументов рассматривает заявление и документы и принимает одно из следующихрешений:

1) опредоставлении единовременной выплаты;

2) об отказе впредоставлении единовременной выплаты.

28. Основаниямиотказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

1) отсутствиеправа работника на единовременную выплату в соответствии с указом № 152-уг инастоящим Положением;

2)предоставление единовременной выплаты работнику по списку-заявлению;

3) отсутствие взаявлении сведений, предусмотренных абзацем вторым пункта 21 настоящегоПоложения;

4)непредставление документов или представление неполного пакета документов;

5) представлениезаявления и документов позднее 1 декабря 2020 года.

29. Копиярешения об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причинотказа в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется работникупо почтовому адресу, указанному в заявлении.

30.Предоставление единовременной выплаты осуществляется в соответствии с указаннымв заявлении способом посредством ее перечисления на счет работника в кредитнойорганизации, указанный в заявлении, либо через организации почтовой связи илииные организации, осуществляющие доставку выплат.

31.Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее 30 календарныхдней после дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты.

32. Решения,действия (бездействие) уполномоченного органа по вопросам предоставленияединовременной выплаты могут быть обжалованы в соответствии с законодательством.

 

 

Исполняющаяобязанности

заместителяПредседателя

ПравительстваИркутской области                                            В.Ф.Вобликова