Постановление Правительства Иркутской области от 29.06.2020 № 524-пп

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е

 

 

29 июня 2020года                            Иркутск                                         № 524-пп

 

 

Обустановлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственныхучреждений Иркутской области, подведомственных министерству имущественныхотношений Иркутской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданскойобороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспеченияпожарной безопасности

 

 

В соответствиисо статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 № 131-ОЗ «Об оплатетруда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясьчастью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутскойобласти

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. УстановитьПорядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствуимущественных отношений Иркутской области, осуществляющих деятельность в сферегражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций иобеспечения пожарной безопасности (прилагается).

2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политическойгазете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовойинформации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области

К.Б. Зайцев

 

 

 

УСТАНОВЛЕН

постановлением Правительства Иркутскойобласти

от 29 июня 2020 года № 524-пп

 

 

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫНАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙБЕЗОПАСНОСТИ

 

1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходованияфонда оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учрежденийИркутской области, подведомственных министерству имущественных отношенийИркутской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны,защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарнойбезопасности (далее соответственно – казенное учреждение, бюджетное учреждение,при совместном упоминании – учреждение, министерство).

2. Фонд оплатытруда работников учреждений формируется министерством на календарный год.

Фонд оплатытруда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределахобъема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенногоучреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату трудаработников казенного учреждения.

Фонд оплатытруда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год впределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения имгосударственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности исредств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.

3. Фонд оплатытруда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работниковучреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения.

4. Базовая частьфонда оплаты труда работников учреждения включает в себя оклад (должностнойоклад) и выплаты компенсационного характера, установленныедля работников учреждения в соответствии с законодательством.

5.Стимулирующаячасть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя выплатыстимулирующего характера, установленные для работников учреждения всоответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплатытруда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учрежденияи стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения.

Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителяи главного бухгалтера учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплатытруда указанной категории работников учреждения.

Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливаетсяучредителем учреждения.

Объемстимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главногобухгалтера и иных работников учреждения устанавливается руководителемучреждения.

6. Формированиефонда оплаты труда работников учреждения осуществляется исходя из суммы окладов(должностных окладов) работников учреждения по категориям персонала всоответствии со штатным расписанием учреждения.

7.Фонд оплатытруда работников областного государственного казенного учреждения «Центр погражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайныхситуаций»формируется в расчете на календарный год с учетом предельной штатнойчисленности работников указанного учреждения в следующих размерах:

1) оклад(должностной оклад) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплатыкомпенсационного характера – в размере 1,6 окладов (должностных окладов);

3) выплатыстимулирующего характера – в размере 12 окладов (должностных окладов).

8. Фонд оплатытруда работников государственного казенного учреждения Иркутской области«Безопасный регион» формируется в расчете на календарный год с учетомпредельной штатной численности работников указанного учреждения в следующихразмерах:

1) оклад(должностной оклад) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплатыкомпенсационного характера – в размере 1,2 окладов (должностных окладов);

3) выплатыстимулирующего характера – в размере 12 окладов (должностных окладов).

9. Фонд оплатытруда работников государственного бюджетного учреждения дополнительногопрофессионального образования «Учебно-методический центр по гражданскойобороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Иркутской области»формируется в расчете на календарный год с учетом предельной штатнойчисленности работников указанного учреждения в следующих размерах:

1) оклад(должностной оклад) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплатыкомпенсационного характера – в размере 0,72 окладов (должностных окладов);

3) выплатыстимулирующего характера – в размере 9,5 окладов (должностных окладов).

10. Фонд оплатытруда работников областного государственного бюджетного учреждения«Пожарно-спасательная служба Иркутской области»формируется в расчете накалендарный год с учетом предельной штатной численности работников указанногоучреждения:

1) по видуэкономической деятельности «Деятельность по обеспечению пожарной безопасности»в следующих размерах:

оклад(должностной оклад) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

выплатыкомпенсационного характера – в размере 2,16 окладов (должностных окладов);

выплатыстимулирующего характера – в размере 10,52 окладов (должностных окладов);

2) по видуэкономической деятельности «Деятельность по обеспечению безопасности вчрезвычайных ситуациях» в следующих размерах:

оклад(должностной оклад) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

выплатыкомпенсационного характера – в размере 3 окладов (должностных окладов);

выплатыстимулирующего характера – в размере 8,89 окладов (должностных окладов).

11. Фонд оплатытруда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента ипроцентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствиис законодательством.

12. Приформировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:

1) изменениештатного расписания учреждения;

2) изменениеразмеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленномзаконодательством порядке;

3)введение(отмена) выплат компенсационного характера работникам учреждения илиизменение их размеров в установленном законодательством порядке.

13. В целяхрасходования фонда оплаты труда работников учреждения руководитель учреждениявправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда работниковучреждения между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационногохарактера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работниковучреждения в соответствии с законодательством.

14. Расходованиесредств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителем учреждения в соответствии сзаконодательством исходя из положений трудовых договоров и установленнойв учреждении системы оплаты труда работников учреждения.

 

 

Исполняющая обязанности

министра имущественных

отношений Иркутской области                                                      М.А. Быргазова