Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 05.03.2020 № 031-06-102/0
Об организации и проведении оплачиваемых общественных работ в структурных подразделениях администрации города Иркутска
05.03.2020 № 031-06-102/0
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об организации и проведении оплачиваемыхобщественных работ в структурных подразделениях администрации города Иркутска
В целях организации ипроведения оплачиваемых общественных работ в структурных подразделенияхадминистрации города Иркутска, руководствуясь статьей 59 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»,статьями 72, 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения вРоссийской Федерации», Положением об организации общественных работ,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997года №875, постановлением Правительства Иркутской области от 24 февраля 2012 года № 53-пп «О финансовом обеспечениимероприятий по содействию занятости населения и в сфере занятости населения»,статьями 37, 38, 42, 54 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутскаот 26 октября 2012 года № 005-20-390644/2 «О реализации права на участие восуществлении отдельных государственных полномочий, не переданных вустановленном порядке», администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Делегировать начальнику департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводствааппарата администрации города Иркутска полномочия по:
1) заключениюот имени администрации города Иркутска договора с областным государственнымказенным учреждением Центром занятости населения города Иркутска о совместнойдеятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ вструктурных подразделениях администрации города Иркутска;
2) приему наработу безработных граждан, привлекаемых через областное государственноеказенное учреждение Центр занятости населения города Иркутска, для выполненияоплачиваемых общественных работ в структурных подразделениях администрациигорода Иркутска (далее – граждане) и заключению с ними срочных трудовыхдоговоров от имени администрации города Иркутска.
2. Начальнику департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводствааппарата администрации города Иркутска:
1) всоответствии с Приложением № 1 к настоящему Постановлению заключить от имениадминистрации города Иркутска с областным государственным казенным учреждениемЦентром занятости населения города Иркутска договор о совместной деятельностипо организации и проведению оплачиваемых общественных работ в структурныхподразделениях администрации города Иркутска с предоставлением рабочих мест длябезработных граждан;
2) заключать отимени администрации города Иркутска срочные трудовые договоры с безработнымигражданами в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Постановлению;
3) издаватьприказы:
а) об участии в выполнении оплачиваемых общественных работ на основаниизаключенного срочного трудового договора;
б) о прекращении (расторжении) срочного трудового договора об участиигражданина(ки) в выполненииоплачиваемых общественных работ;
в) иные, касающиеся безработных граждан, принятых для выполнения оплачиваемыхобщественных работ.
3. Отделу финансово-экономическогообеспечения управления делами аппарата администрации города Иркутскапроизводить выплату денежных средств гражданам в соответствии с условиямизаключенных с ними срочных трудовых договоров за счет средств, предусмотренныхв бюджете города Иркутска на организацию общественных работ, в соответствии спунктом 2.3.2 Плана мероприятий по реализации муниципальной программы«Эффективное управление» на 2020 год и плановый период 2021 – 2022 годов.
4. Контроль за исполнениемнастоящего Постановления возложить на заместителя мэра – руководителя аппаратаадминистрации города Иркутска.
Мэр городаИркутска Д.В. Бердников
Приложение № 1
кпостановлению администрации города Иркутска
от 05.03.2020№ 031-06-102/0
Типовая форма договора
о совместной деятельности по организации и проведению
оплачиваемых общественных работ
№_______________
г. Иркутск «____»__________20__ года
Областноегосударственное казенное учреждение Центр занятости населения города Иркутска(далее – ОГКУ ЦЗН города Иркутска), действующее от имени и в интересахИркутской области, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора____________________________________________, действующего на основании Устава,утвержденного приказом службы занятости населения Иркутской области от «___»_________20__ года № _____, с одной стороны, и администрация города Иркутска,именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника департаментамуниципальной службы , кадров и делопроизводства аппарата администрации городаИркутска __________________________________, действующего на основаниипостановления администрации города Иркутска от«___» __________20__ года №031-06-______/__ «Об организации и проведении оплачиваемых общественных работ вструктурных подразделениях администрации города Иркутска в 20__ году» с другойстороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Положением оборганизации общественных работ, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875,административным регламентом предоставления государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказомминистерства труда и занятости Иркутской области от 6 сентября 2013 года №38-мпр (далее соответственно – административный регламент, государственнаяуслуга), постановлением Правительства Иркутской области 24 февраля 2012 года №53-пп «О финансовом обеспечении мероприятий по содействию занятости населения ив сфере занятости населения», Уставом города Иркутска, заключили настоящийдоговор о нижеследующем:
1. Предмет и цель договора
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации ипроведению оплачиваемых общественных работ для безработных граждан (далее – Граждане)в целях предоставления государственной услуги.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Центр обязан:
2.1.1. Информировать Граждан о видахобщественных работ, их характере, месте их проведения, заработной плате, режимерабочего времени.
2.1.2. Информировать Граждан опорядке предоставления и условиях выплаты материальной поддержки.
2.1.3.Направлять Граждан на общественные работы в соответствии соСведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей), представленными Работодателем.
Направлять Граждан к Работодателю в сроки и нарабочие места согласно Сведениям о потребности в работниках, наличии свободныхрабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме (Приложение № 1).
2.1.4.Выдавать Гражданам направление к Работодателю для участия в оплачиваемыхобщественных работах согласно Приложению № 3 административного регламента.
2.1.5. Осуществлять функции поназначению, расчету и начислению материальной поддержки в период участияГраждан в оплачиваемых общественных работах наосновании представленных Работодателем в соответствии с подпунктом 2.3.7настоящего договора Сведений о периоде участия Граждан в общественных работах.
2.1.6. Ежемесячно обеспечивать перечисление денежных средств,предназначенных Гражданам для выплаты в виде материальной поддержки, на лицевыесчета, открытые ими в банке.
2.2. Центр имеет право:
2.2.1. Осуществлять проверкуисполнения условий настоящего договора и контроль заучастием Граждан в общественных работах.
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1. Организовать трудоустройствоГраждан, направленных Центром, на временные рабочие места для выполненияобщественных работ с «____» _____20__ года по «____» _____20__ года вколичестве ____ человек.
Количествоучастников временных работ может изменяться в течение срока действия договора иопределяется итоговым актом выполнения условий договора, предусмотренным пунктом5.1. настоящего договора.
2.3.2. Заключать с Гражданами,направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии со статьями 57,59, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3.3. В пятидневный срок с моментазаключения срочного трудового договора с Гражданином, направленным Центром дляучастия в общественных работах, возвращать Центру направление с отметкой оприеме на работу.
2.3.4. Организовать выполнениеобщественных работ в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядкаи соблюдением условий охраны труда в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации.
2.3.5. Производитьвыплату заработной платы Гражданам за фактически отработанное время ивыполненный объем работ в размере минимального размера оплаты труда, установленногозаконодательством Российской Федерации, а в случае, предусмотренном абзацемодиннадцатым статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации вразмере минимальной заработной платы в Иркутской области (при условии, что онапревышает минимальный размер оплаты труда, установленный законодательствомРоссийской Федерации).
Выплата заработной платы Гражданам осуществляется с учетом районногокоэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районахИркутской области.
2.3.6. Обеспечивать Граждан напериод участия в общественных работах необходимым инвентарем, материалами, атакже необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.
2.3.7. Предоставлять Центру впятидневный срок после окончания каждого календарного месяца и (или) срокаобщественных работ Сведения о периоде участия Граждан в общественных работах поустановленной форме (Приложение № 2).
2.3.8. Обеспечивать возможностьосуществления контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящегодоговора.
2.4. Работодатель имеет право:
2.4.1. Предоставлять Гражданамдополнительные льготы и компенсации.
3. Ответственность сторон
3.1. Центр и Работодатель несутответственность за ненадлежащее исполнение настоящего договора согласнозаконодательству Российской Федерации.
3.2. Споры и разногласия разрешаютсяпутем переговоров между Центром и Работодателем, а в случае невозможностидостижения соглашения между сторонами в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
4. Срок действия договора
Настоящий договор вступает в силу смомента его подписания и действует по «_____» __________20__ года.
5. Прочие условия
5.1. Центр и Работодатель в течение30 рабочих дней по окончании срока действия договора составляют и подписываютАкт о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации и проведениюоплачиваемых общественных работ по установленной форме (Приложение № 3).
5.2. Условия настоящего договорамогут быть изменены только по соглашению сторон в письменном виде. Дополнения иизменения в настоящий договор вносятся в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
5.3. Каждая из сторон настоящегодоговора вправе досрочно расторгнуть настоящий договор, письменно уведомивдругую сторону за 30 рабочих дней до предполагаемой даты его расторжения.
5.4. Настоящий договор составлен вдвух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу ихранится по одному экземпляру у каждой из сторон.
Неотъемлемой частью настоящегодоговора являются следующие приложения:
1.Приложение № 1 «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных мест(вакантных должностей)».
2.Приложение № 2 «Сведения о периоде участия безработных граждан в общественныхработах».
3.Приложение № 3 «Акт о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемыхобщественных работ».
6. Юридические адреса и реквизиты сторон
Центр: Работодатель:
Областное государственное казенное Администрациягорода Иркутска
учреждение Центр занятости населения 664025г. Иркутск, ул. Ленина,14
города Иркутска тел.52-00-44, факс 52-00-44
664005, г. Иркутск,
ул. Маяковского,11
тел. 38-76-65, факс 39-84-27,
Директор Начальникдепартамента муниципальной службы, кадров и
делопроизводствааппарата
администрациигорода Иркутска
_________________________
(подпись,Ф.И.О.)
М.П.
_______________________________
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Заместитель мэра – руководитель аппарата
администрации города Иркутска
Л.В. Красноперова
Начальник департамента муниципальной
службы, кадров и делопроизводства аппарата
администрации города Иркутска
О.Н. Ковтоногова
Приложение №1
к типовой формедоговора о совместной
деятельности поорганизации и проведению
оплачиваемыхобщественных работ
Сведения опотребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименованиеюридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица(нужное подчеркнуть) ____
___________________________________________________________________________________________________________
Адрес местанахождения _____________________________________________________________________________________
Адресфактического места нахождения_________________________________________________________________________
Номерконтактного телефона _________________________________________________________________________________
Фамилия,имя, отчество представителя работодателя_____________________________________________________________
Проезд (видтранспорта, название остановки)____________________________________________________________________
Организационно-правоваяформа юридического лица_____________________________________________________________
Формасобственности: государственная, муниципальная, частная (нужноеподчеркнуть)
Численностьработников __________________
Видэкономической деятельности (по ОКВЭД) ____________
Социальныегарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во времяперерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия______________________________________________________________________________________________
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | ||
| Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | |||||||
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
«____»__________20__ года Работодатель (егопредставитель) __________________________
(подпись)
М.П. ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________
Заместитель мэра – руководитель аппарата
администрации города Иркутска
Л.В. Красноперова
Начальник департамента муниципальной службы,
кадров и делопроизводства аппаратаадминистрации
города Иркутска
О.Н. Ковтоногова
Приложение №2
к типовой формедоговора о совместной
деятельности поорганизации и проведению
оплачиваемыхобщественных работ
Сведенияо периоде участия безработных граждан в общественных работах
за_______________ 20____ года
(наименованиеюридического лица/ Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или физического лица)
| № п/п | Ф.И.О. | Фактический период участия в работах | Количество календарных дней невыходов на работу | |||
| период участия | количество календарных дней | период | всего дней невыходов | в т.ч. по листу нетрудоспособности | ||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
В случае досрочного увольнения последний день работы подтверждаетсяприказом об увольнении.
Работодатель(его представитель) ________________________/____________ /
(расшифровкаподписи)
Заместительмэра – руководитель аппарата
администрациигорода Иркутска
Л.В.Красноперова
Начальникдепартамента муниципальной службы,
кадров иделопроизводства аппарата администрации
городаИркутска
О.Н. Ковтоногова
Приложение №3
к типовой формедоговора о совместной
деятельности поорганизации и проведению
оплачиваемыхобщественных работ
АКТ№__________
о выполненииусловий договора о совместной деятельности по организации и проведениюоплачиваемых общественных работ
от«_____»___________20__г. № __________
«___» __________20__ года
Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населениягорода Иркутска (далее – ОГКУ ЦЗН города Иркутска), действующее от имени и винтересах Иркутской области, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора___________________, действующего на основании Устава, утвержденного приказомслужбы занятости населения Иркутской области от «____» _____20__ года № _____,с одной стороны, и администрация города Иркутска, именуемая в дальнейшем«Работодатель», в лице начальника департамента муниципальной службы , кадров иделопроизводства аппарата администрации города Иркутска ____________________,действующего на основании постановления администрации города Иркутска от «____»________20__ года № 031-06-__/__ «Об организации и проведении оплачиваемыхобщественных работ в структурных подразделениях администрации города Иркутска в20__ году», с другой стороны составили настоящий акт о том, что:
Работодательв период действия договора № _____ от «___» ____ 20__ года, организовалвременные рабочие места в количестве _______.
1. Принял наработу ______ безработных граждан, направленных Центром, и заключил с нимисрочные трудовые договоры.
2. Условиядоговора сторонами выполнены.
3. Настоящий акт составленв двух экземплярах, по одному экземпляру которого находится в Центре и уРаботодателя.
Центр: Работодатель:
Директор Начальникдепартамента
муниципальной службы,
кадров иделопроизводства аппарата
администрации города Иркутска
_______________________________ ______________________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись,Ф.И.О.)
М.П. М.П.
_____________
Заместитель мэра – руководитель аппарата
администрации города Иркутска
Л.В. Красноперова
Начальник департамента муниципальной
службы, кадров и делопроизводства
аппарата администрации города Иркутска
О.Н. Ковтоногова
Приложение №2
к постановлению администрации
города Иркутска
от 05.03.2020№ 031-06-102/0
Типоваяформа срочного трудового договора об участии гражданина (ки)в выполнении оплачиваемых общественных работ
№______________
г. Иркутск «____»__________20__года
Администрациягорода Иркутска, именуемая в дальнейшем «Работодатель»,в лице ____________________ – начальника департамента муниципальной службы,кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска, действующегона основании пункта 1 постановления администрации города Иркутска от «____»_______20__ года № 031-06-_____/___ «Об организации и проведении оплачиваемыхобщественных работ в структурных подразделениях администрации города Иркутска в20__ году», пунктом 13 Положения об организации общественных работ,утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года №875, с одной стороны, и гражданин (гражданка),
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый (ая) в дальнейшем «Работник»,паспорт серия ____ № __________, выдан_______________________________________________________, документ,подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного)учета №_____________, дата рождения __________, образование ___________, сдругой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем:
1. Работникпринимается с его согласия на временную работу в________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
администрациигорода Иркутска для выполнения следующих общественных работ: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Настоящий срочный трудовойдоговор заключается на время выполнения общественных работ, указанных в пункте1 настоящего срочного трудового договора.
На гражданина, занятого на общественных работах,распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальномстраховании.
3. Срок действия настоящего срочноготрудового договора:
Дата начала работы ___________
Дата окончания работы ________
4. Работник должен подчиняться правиламвнутреннего трудового распорядка, действующим в администрации города Иркутска,и иным нормам (в том числе режиму рабочего времени), установленныммуниципальными правовыми актами города Иркутска и имеющим отношение квыполнению им трудовых функций, и выполнять следующие обязанности__________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы итребования к уровню ее выполнения)
Режим работы с 9.00 до 16.00 сперерывом для отдыха и питания с 13.00 до 14.00. Пятидневная рабочая неделя.
Выходные дни – суббота ивоскресенье.
5. Работодатель обязан организовать труд Работника, создать ему условия для безопасного и эффективного труда,оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техникибезопасности, осуществлять оплату его труда, обусловленную настоящим срочнымтрудовым договором.
6. Выплатазаработной платы Работникупроизводится за фактически выполненную им работу пропорционально отработанномувремени путем перечисления денежных средств за счет средств бюджета городаИркутска по личному заявлению Работника перечислением на его лицевой счет,открытый в банке (карта «Мир»), в размере минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ«О минимальном размере оплаты труда».
Заработная плата выплачивается сприменением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате заработу в южных районах Иркутской области.
Выплата заработной платы Работнику осуществляется в сроки,установленные правилам внутреннеготрудового распорядка, действующим в администрации города Иркутска, запервую половину месяца 16 (с 1 по 15) числа и 1 числа следующего месяца завторую половину (с 16 по 30 (31)).
7. Настоящийсрочный трудовой договор может быть прекращен:
1) поинициативе Работника, при условиипредупреждения об этом Работодателя вписьменной форме не менее чем затри календарных дня до предполагаемой даты расторжения настоящего срочноготрудового договора;
2) поинициативе Работодателя пооснованиям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации;
3) посоглашению сторон;
4) по инымоснованиям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральнымизаконами.
8. Условия настоящего срочноготрудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон. Всеизменения и дополнения к настоящему срочному трудовому договору оформляютсядвусторонним письменным соглашением.
9. При разрешении вопросов, неурегулированных настоящим срочным трудовым договором, стороны руководствуютсязаконодательством Российской Федерации.
10. Споры иразногласия, которые могут возникнуть из настоящего срочного трудового договораили в связи с ним, подлежат разрешению путем переговоров между сторонами.
При недостижениисоглашения спор разрешается в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке.
11. Настоящий срочный трудовойдоговор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, одиниз которых хранится у Работодателя,а другой у Работника.
12. Юридические адреса и подписисторон:
Работодатель Работник
Администрация города Иркутска _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
664025 г. Иркутск, ул. Ленина,14
ИНН 3808131271 _________________________________
(паспортные данные, место регистрации)
__________ _____________________
(подпись) (фамилия,инициалы)
_______________________________
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Заместительмэра – руководитель
аппаратаадминистрации города Иркутска
Л.В.Красноперова
Начальникдепартамента муниципальной службы,
кадров иделопроизводства аппарата администрации
городаИркутска
О.Н. Ковтоногова