Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 25.12.2019 № 031-06-1034/9

 

 

 

 

25.12.2019 №031-06-1034/9

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАИРКУТСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

О ПОРЯДКЕПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ГОРОДЕИРКУТСКЕ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН

 

 

В целяхсоциальной поддержки молодых специалистов в области физической культуры испорта города Иркутска, создания благоприятных условий для привлечения молодыхспециалистов для работы в муниципальных учреждениях физической культуры испорта города Иркутска, руководствуясь Федеральным законом «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг», частью 2 статьи 16¹,частью 5 статьи 20, статьями 37, 52, 53 Федерального закона «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральнымзаконом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», статьями 37,38, 42, 54, 56 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 7ноября 2019 года № 007-20-020019/9 «О дополнительной мере социальной поддержкив виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта вгороде Иркутске отдельным категориям граждан», администрация города Иркутска

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. УтвердитьПорядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в видеединовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городеИркутске отдельным категориям граждан (Приложение № 1).

2. НастоящееПостановление вступает в силу с 1 июля 2020 года, за исключением положений, длякоторых настоящим пунктом установлены иные сроки вступления их в силу.

Положениянастоящего Постановления в части, касающейся предоставления дополнительной мерысоциальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в областифизической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям гражданчерез муниципальное казенное учреждение «Сервисно-регистрационный центр» г.Иркутска, вступают в силу со дня вступления в силу административного регламентапредоставления муниципальной услуги, предусматривающего процедурупредоставления указанной дополнительной меры социальной поддержки.

Положениянастоящего Постановления в части, касающейся предоставления дополнительной мерысоциальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в областифизической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям гражданчерез многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальныхуслуг (далее – МФЦ), организации, привлекаемые МФЦ в соответствии с частью 1.1статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг», вступают в силу со днязаключения администрацией города Иркутска соответствующего Соглашения овзаимодействии с МФЦ.

3. Управлению пофизической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуреадминистрации города Иркутска осуществлять финансирование расходов напредоставление дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременнойденежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутскеотдельным категориям граждан в соответствии с Порядком, утвержденным пунктом 1настоящего Постановления, за счет и в пределах средств, предусмотренных вбюджете города Иркутска на соответствующий финансовый год.

4. Управлению поинформационной политике, связям со средствами массовой информации иобщественностью администрации города Иркутска опубликовать и разместить наофициальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящее Постановление сприложением.

5. Контроль заисполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра –председателя комитета по социальной политике и культуре администрации городаИркутска.

 

 

Мэргорода Иркутска                                                                     Д.В. Бердников

 

 

 

Приложение № 1

кпостановлению администрации города Иркутска

от 25.12.2019 № 031-06-1034/9

 

 

Порядок предоставления дополнительной меры социальнойподдержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культурыи спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан

 

 

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. НастоящийПорядок регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительной мерысоциальной поддержки отдельным категориям граждан из числа работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта города Иркутска,предусмотренных пунктами 2 и 3 решения Думы города Иркутска от 7 ноября 2019года № 007-20-020019/9 «О дополнительной мере социальной поддержки в видеединовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городеИркутске отдельным категориям граждан» (далее – Решение о дополнительной мересоциальной поддержки), в виде единовременной денежной выплаты (далеесоответственно – выплата, Учреждения).

Отношения,связанные с предоставлением выплаты, в части, не урегулированной настоящимПорядком, регулируются административным регламентом предоставлениямуниципальной услуги, утверждаемым администрацией города Иркутска всоответствии с настоящим Порядком.

2. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации,Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральнымзаконом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставлениягосударственных и муниципальных услуг», Федеральным законом от 4 декабря 2007года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Уставомгорода Иркутска, Решением о дополнительной мере социальной поддержки, инымимуниципальными правовыми актами города Иркутска.

3. Выплатапредоставляется отдельным категориям граждан из числа работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта города Иркутска, имеющим право напредоставление выплаты в соответствии с Решением о дополнительной мересоциальной поддержки (далее – работник Учреждения).

4.Предоставление выплаты является публичным обязательством муниципальногообразования город Иркутск перед физическим лицом, подлежащим исполнению вденежной форме (далее – публичное обязательство).

5.Уполномоченным структурным подразделением администрации города Иркутска,осуществляющим формирование, финансовое обеспечение осуществления полномочий поисполнению публичного обязательства, а также осуществляющим назначение выплаты,является управление по физической культуре и спорту комитета по социальнойполитике и культуре администрации города Иркутска (далее – Управление).

6. Исполнениепубличного обязательства осуществляет Управление или Учреждение в случаепередачи ему полномочий по исполнению публичного обязательства в соответствии сПорядком осуществления муниципальными бюджетными и автономными учреждениямигорода Иркутска полномочий органа местного самоуправления по исполнениюпубличных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежнойформе, и финансового обеспечения их осуществления, утвержденным постановлениемадминистрации города Иркутска от 8 декабря 2010 года № 031-06-3023/10.

7. Приосуществлении процедуры выплаты все уведомления и иные документы,предусмотренные настоящим Порядком, направляются работнику Учреждения или егопредставителю одним из следующих способов, выбранных им при подаче заявления опредоставлении выплаты:

1) вручаютсялично при обращении в Управление;

2)направляются по почтовому адресу, указанному в заявлении о предоставлениивыплаты;

3)направляются в электронной форме через портал государственных и муниципальныхуслуг в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gosuslugi.ru) сиспользованием его личного кабинета;

4) черезЕдиное окно муниципального казенного учреждения «Сервисно-регистрационныйцентр» г. Иркутска (далее – Единое окно);

5) черезмногофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг(далее – МФЦ), в соответствии с условиями соглашения о взаимодействии,заключенного между МФЦ и администрацией города Иркутска, организации,привлекаемые МФЦ.

 

ГЛАВА 2. ОБРАЩЕНИЕ В ЦЕЛЯХ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫПЛАТЫ

 

8. В целяхполучения выплаты работник Учреждения или его представитель представляетподписанное им собственноручно либо тем видом электронной подписи, которыйустановлен законодательством Российской Федерации для подписания такихдокументов, заявление о предоставлении выплаты по форме согласно Приложению № 1к настоящему Порядку (далее – заявление).

9. К заявлениюприлагаются следующие документы, необходимые для предоставления выплаты:

1) документ,удостоверяющий личность работника Учреждения;

2) трудоваякнижка работника Учреждения;

3) приказ(распоряжение) о приеме на работу в Учреждение;

4) трудовойдоговор работника Учреждения с Учреждением;

5) документ обобразовании работника Учреждения;

6) документ,подтверждающий наличие обстоятельств, указанных в пункте 3 Решения одополнительной мере социальной поддержки (при наличии таких обстоятельств);

7) документ,удостоверяющий личность представителя работника Учреждения, а также документ,подтверждающий полномочия представителя работника Учреждения, – в случае, когдазаявление и документы подаются представителем работника Учреждения.

10. Документы,указанные в подпунктах 2 – 4 пункта 9 настоящего Порядка, подаются в копиях,заверенных Учреждением.

11. Заявлениеи документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка (далее – прилагаемыедокументы), предоставляются работником Учреждения или его представителем однимиз следующих способов:

1) путемличного обращения в Управление;

2) черезорганизации почтовой связи. В этом случае прилагаемые документы предоставляютсяв нотариально заверенных копиях либо, применительно к документам, указанным вподпунктах 2 – 4 пункта 9 настоящего Порядка, – в копиях, заверенных Учреждением;

3) черезЕдиное окно;

4) черезпортал государственных и муниципальных услуг винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gosuslugi.ru) в формеэлектронных документов, подписанных тем видом электронной подписи, которыйустановлен законодательством Российской Федерации для подписания такихдокументов;

5) через МФЦ,в соответствии с условиями соглашения о взаимодействии, заключенного между МФЦи администрацией города Иркутска, организации, привлекаемые МФЦ.

12. Заявлениеи прилагаемые документы подлежат проверке на предмет наличия (отсутствия)оснований, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка, в день их поступленияв Управление.

13.Основаниями для отказа в приеме заявления и прилагаемых документов являются:

1) заявлениене соответствует форме заявления, предусмотренной Приложением № 1 к настоящемуПорядку, и (или) заявление подписано лицом, не имеющим на то полномочий;

2)представлены не все прилагаемые документы;

3) прилагаемыедокументы не соответствуют требованиям, предусмотренным пунктами 10 – 11настоящего Порядка;

4) заявление и(или) прилагаемые документы содержат различающиеся персональные данные;

5) заявление и(или) прилагаемые документы не поддаются прочтению.

14.Должностное лицо Управления, в чьи должностные обязанности входит прием ирассмотрение документов, необходимых для предоставления выплаты (далее –должностное лицо Управления) (в случае отсутствия оснований, предусмотренныхпунктом 13 настоящего Порядка), работники Единого окна, МФЦ, организаций,привлекаемых МФЦ, обязаны принять у работника Учреждения или его представителязаявление и прилагаемые документы.

В случаеналичия оснований, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка, должностноелицо Управления вручает работнику Учреждения или его представителю уведомлениеоб отказе в приеме заявления и прилагаемых документов, в котором указываютсяоснования отказа в приеме заявления и прилагаемых документов.

15. Принятыезаявление и прилагаемые документы подлежат регистрации в журнале регистрациизаявлений в день их поступления в Управление.

 

ГЛАВА 3. РАССМОТРЕНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ ОПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛИБО ОБ ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ

 

16. ПринятыеУправлением заявление и прилагаемые документы подлежат проверке на предметналичия (отсутствия) оснований, предусмотренных пунктом 17 настоящего Порядка(далее – проверка), должностным лицом Управления в течение 20 рабочих дней содня регистрации указанных документов в журнале регистрации заявлений.

17.Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) в заявлениии (или) прилагаемых документах содержатся неполные и (или) недостоверныесведения;

2) работникУчреждения не относится к категории граждан, имеющих право на получение выплатыв соответствии с Решением о дополнительной мере социальной поддержки, и (или)не соответствует условиям или требованиям, предусмотренным Решением одополнительной мере социальной поддержки.

18. Порезультатам проверки начальник Управления не позднее 5 рабочих дней после дняистечения срока, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, издает:

1) приказ опредоставлении выплаты – в случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом17 настоящего Порядка;

2) приказ оботказе в предоставлении выплаты – в случае наличия оснований, предусмотренныхпунктом 17 настоящего Порядка.

19. Приказначальника Управления о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлениивыплаты подлежит регистрации в день его подписания.

20.Должностное лицо Управления не позднее 5 рабочих дней после дня издания приказаначальника Управления об отказе в предоставлении выплаты направляет или вручаетработнику Учреждения или его представителю способом, указанным в заявлении,копию указанного приказа.

21.Должностное лицо Управления не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказаначальника Управления о предоставлении выплаты направляет или вручает работникуУчреждения или его представителю способом, указанным в заявлении, копиюуказанного приказа, проект соглашения о предоставлении выплаты (далее –Соглашение), оформленное согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку, а такжесообщение о необходимости явиться в Управление для заключения Соглашения непозднее 10 рабочих дней после дня получения указанных документов.

22. Соглашениеподписывается в присутствии сторон Соглашения, которыми являются Управление влице начальника Управления, Учреждение в лице руководителя Учреждения иработник Учреждения.

23. Соглашениесчитается заключенным со дня его подписания сторонами Соглашения. Соглашениеоформляется в трех экземплярах. Один экземпляр подписанного сторонамиСоглашения вручается под расписку в день подписания Соглашения работникуУчреждения, второй экземпляр Соглашения остается в Управлении, третий вручаетсяруководителю Учреждения.

24.Предоставление выплаты производится в срок не позднее 2 месяцев со дня заключенияСоглашения путем перечисления денежных средств на лицевой счет работникаУчреждения, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении.

Уплата налоговс предоставленной выплаты осуществляется в соответствии с законодательством.

25. Днем предоставлениявыплаты считается день перечисления денежных средств на лицевой счет работникаУчреждения, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении.

 

ГЛАВА 4. ВОЗВРАТ ВЫПЛАТЫ

 

26.Предоставленная выплата подлежит возврату в случае прекращения трудовыхотношений работника Учреждения с Учреждением до истечения трех лет со днязаключения Соглашения в связи с:

1)прекращением трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая перевода вдругое Учреждение (в размере, исчисленном пропорционально неотработанномувремени);

2)расторжением трудового договора по инициативе работника Учреждения пооснованию, предусмотренному 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, за исключением случая увольнения работника Учреждения в связи сневозможностью продолжения им работы, а также случая установленного нарушенияработодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условийколлективного договора, соглашения или трудового договора (в размере,исчисленном пропорционально неотработанному времени);

3)расторжением трудового договора по инициативе работодателя по основаниям,предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (в полном объеме);

4)прекращением трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части1 статьи 83, пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации(в полном объеме).

27. В случаепередачи полномочий по исполнению публичного обязательства Учреждениюруководитель Учреждения в течение 3 рабочих дней со дня прекращения илирасторжения трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 26 настоящегоПорядка, вручает лично либо направляет почтовым отправлением работникуУчреждения уведомление о возврате выплаты, в котором указывается сумма,подлежащая возврату, и реквизиты счета, необходимые для перечисления указаннойсуммы.

28. В течение5 рабочих дней со дня направления работнику Учреждения уведомления о возвратевыплаты, предусмотренного пунктом 27 настоящего Порядка, руководительУчреждения обеспечивает направление в Управление копии уведомления иподтверждения направления такого уведомления.

29. В случаеисполнения публичного обязательства Управлением руководитель Учреждения втечение 3 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора вслучаях, предусмотренных пунктом 26 настоящего Порядка, уведомляет Управление орасторжении или прекращении трудового договора с работником Учреждения вписьменном виде.

30. Управлениев течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления, предусмотренного пунктом29 настоящего Порядка, направляет почтовым отправлением уволившемуся работникуУчреждения уведомление о возврате выплаты, в котором указывается сумма,подлежащая возврату, и реквизиты счета, необходимые для перечисления указаннойсуммы.

31. Возвратвыплаты осуществляется уволившимся работником Учреждения на счет, указанный вуведомлении о возврате выплаты, в течение 20 рабочих дней со дня прекращенияили расторжения трудового договора, заключенного с Учреждением.

32. В случаяхвозврата выплаты после истечения срока, указанного в пункте 31 настоящегоПорядка, уволившийся работник Учреждения уплачивает неустойку в размере 0,03процента от суммы выплаты, подлежащей возврату в бюджет города Иркутска, закаждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока,указанного в пункте 31 настоящего Порядка.

33. В случае,если сумма, подлежащая возврату в бюджет города Иркутска, не возвращенауволившимся работником Учреждения в добровольном порядке, ее взыскание, а такжевзыскание неустойки за просрочку возврата выплаты производится в судебномпорядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Заместитель мэра– председатель комитета

по социальнойполитике и культуре

администрациигорода Иркутска                                                  В.В.Барышников

 

 

И.о. начальникауправления по физической

культуре испорту комитета по социальной

политике икультуре администрации города Иркутска                     В.А. Шангин

 

Исполнитель:

главныйспециалист-юрист отдела финансов управления

по физическойкультуре и спорту комитета по социальной

политике икультуре администрации города Иркутска

Е.А. Шкуропат,тел.: 52-01-98 (1817)

 

 

 

Приложение№ 1

кПорядку предоставления дополнительной меры

социальнойподдержки в виде единовременной

денежнойвыплаты в области физической культуры

испорта в городе Иркутске отдельным категориям

граждан

 

 

Форма заявления

о предоставленииединовременной денежной выплаты

 

Начальнику управления по физическойкультуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрациигорода Иркутска

___________________________________

                    (фамилия, имя,отчество

                     (последнее – приналичии)

 

Заявление

Я,_______________________________________________________________,

         (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника муниципального                   учрежденияфизической культуры и спорта города Иркутска или его представителя, контактныйномер)

проживающий(ая)по адресу _____________________________________________,

(адрес местажительства работника муниципального учреждения физической культуры и спортагорода Иркутска или его представителя)

 

документ,удостоверяющий личность ______________________________________

_______________________________________________________________________

(наименование иномер основного документа, удостоверяющего личность работника муниципальногоучреждения физической культуры и спорта города Иркутска или его представителя,сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

 

являющийся(аяся)(нужное отметить):

работникоммуниципального учреждения культуры города Иркутска;

представителемработника муниципального учреждения культуры городаИркутска:______________________________________________________________,

(фамилия, имя,отчество (последнее – при наличии) работника муниципального учреждения физическойкультуры и спорта города Иркутска)

проживающегопо адресу______________________________________________________________________,

(адрес местажительства работника муниципального учреждения физической культуры и спортагорода Иркутска)

 

 

документ,удостоверяющий личность ______________________________________

_______________________________________________________________________

(наименование иномер основного документа, удостоверяющего личность работника муниципальногоучреждения физической культуры и спорта города Иркутска, сведения о дате выдачиуказанного документа и выдавшем его органе)

действующий(ая)на основании ___________________________________________

_______________________________________________________________________

(наименование иреквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя работникамуниципального учреждения культуры города Иркутска)

прошу предоставить мне (работникумуниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска, чьиинтересы я представляю) (нужное подчеркнуть) дополнительную мерусоциальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в соответствии срешением Думы города Иркутска от 7 ноября 2019 года № 007-20-020019/9 «Одополнительной мере социальной поддержки в виде единовременной денежной выплатыв области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориямграждан» (далее – выплата) путем перечисления денежных средств налицевой счет  № ______________________________, открытый в кредитнойорганизации ______________________________________________________________________.

(реквизитыбанка)

Я (работникмуниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска, чьиинтересы я представляю) (нужное подчеркнуть) работаю (работает) вдолжности __________________________________________________

______________________________________________________________________,

(наименованиедолжности работника муниципального учреждения физической культуры и спортагорода Иркутска)

______________________________________________________________________.

(полноенаименование муниципального учреждения физической культуры и спорта городаИркутска)

С положениямипункта 9 решения Думы города Иркутска от 7 ноября 2019 года № 007-20-020019/9 «Одополнительной мере социальной поддержки в виде единовременной денежной выплатыв области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориямграждан» ознакомлен(а)__________________________________________________________.

           (дата,подпись)

Информацию и (или) документы,необходимые для предоставления выплаты, прошу (нужное отметить):

вручить мнелично при обращении в Управление

направить мне попочтовому адресу ____________________________________

                                                                                    (указать почтовый адрес)

направить вформе электронного документа через портал государственных и муниципальных услугв информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gosuslugi.ru)

передать вЕдиное окно муниципального казенного учреждения «Сервисно-регистрационныйцентр» г. Иркутска

передать черезмногофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг,организацию, привлекаемую многофункциональным центром в соответствии с частью 1статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг»

 

Приложения:

1._______________________________________________________.

2._______________________________________________________.

3._______________________________________________________.

4._______________________________________________________.

5._______________________________________________________.

6._______________________________________________________.

7._______________________________________________________.

 

______________________           __________________                «__» _______20__ г.

  (фамилия, имя, отчество                             (подпись)

(последнее– при наличии)

 

 

Заместитель мэра– председатель комитета

по социальнойполитике и культуре

администрациигорода Иркутска                                                  В.В.Барышников

 

 

И.о. начальникауправления по физической

культуре и спортукомитета по социальной

политике икультуре администрации города Иркутска                     В.А. Шангин

 

Исполнитель:

главныйспециалист-юрист отдела финансов управления

по физическойкультуре и спорту комитета по социальной

политике икультуре администрации города Иркутска

Е.А. Шкуропат,тел.: 52-01-98 (1817)

 

 

 

Приложение№ 2

кПорядку предоставления дополнительной меры

социальнойподдержки в виде единовременной

денежнойвыплаты в области физической культуры

испорта в городе Иркутске отдельным категориям

граждан

 

 

Форма соглашения

о предоставленииединовременной денежной выплаты

 

Соглашение №___________

о предоставленииединовременной денежной выплаты

 

г.Иркутск                                                                                    «____»____________ г.

 

Управление пофизической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуреадминистрации города Иркутска (далее именуемое «Управление») в лице начальника________________________________________ ,

                                                         (фамилия,имя отчество (последнее – при наличии)

действующего(ей) на основании__________________________________________,

_______________________________________________________________________(наименованиемуниципального учреждения

физическойкультуры и спорта города Иркутска)

(далее именуемое «Учреждение») в лице___________________________________,

 (фамилия, имя,отчество (последнее – при наличии)

действующего(ей) на основании__________________________________________,

и_____________________________________________________________________,

(фамилия, имя,отчество (последнее – при наличии) работника муниципального учрежденияфизической культуры и спорта города Иркутска)

документ, удостоверяющий личность_______________________________________

______________________________________________________________________,

(наименование иномер основного документа, удостоверяющего личность работника муниципальногоучреждения физической культуры и спорта города Иркутска, сведения о дате выдачиуказанного документа и выдавшем его органе)

проживающий(ая) по адресу:____________________________________________ ,

 (адрес местажительства работника муниципального учреждения

физическойкультуры и спорта города Иркутска)

(далее именуемый(ая) «работникУчреждения») (именуемые в дальнейшем при совместном упоминании «Стороны») всоответствии с Порядком предоставления дополнительной меры социальной поддержкив виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта вгороде Иркутске отдельным категориям граждан, утвержденным постановлениемадминистрации города Иркутска от ___________ № __________, заключили настоящееСоглашение о нижеследующем:

 

1. ПредметСоглашения

 

1. Предметомнастоящего Соглашения является предоставление работнику Учрежденияединовременной денежной выплаты в целях социальной поддержки (далее – выплата).

2. Выплатапредоставляется при соблюдении условий, предусмотренных Порядком предоставлениядополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплатыв области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориямграждан, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от______________   №______________________.

3.Размер предоставляемой выплаты составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.

 

2. Права иобязанности Сторон

 

4. Управление:

1) в течение 2месяцев со дня подписания Сторонами настоящего Соглашения перечисляет работникуУчреждения выплату в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего Соглашения(в случае исполнения публичного обязательства Управлением);

2) вправезапрашивать у Учреждения документы, связанные с реализацией настоящегоСоглашения, в том числе копии платежных документов о своевременном перечислениивыплаты работнику Учреждения;

3) в течение 5рабочих дней со дня получения от Учреждения уведомления о расторжении илипрекращении трудового договора с работником Учреждения в случаях,предусмотренных главой 3 настоящего Соглашения, направляет почтовымотправлением работнику Учреждения уведомление о возврате предоставленнойвыплаты (в случае исполнения публичного обязательства Управлением);

4) взыскивает всудебном порядке предоставленную выплату в случае отказа работника Учрежденияот возврата выплаты в добровольном порядке при наступлении случаев, указанных вглаве 3 настоящего Соглашения (в случае исполнения публичного обязательстваУправлением);

5) взыскивает всудебном порядке неустойку за просрочку возврата выплаты после истечения срока,указанного в главе 3 настоящего Соглашения (в случае исполнения публичногообязательства Управлением).

5. Учреждение:

1) в течение 2месяцев со дня подписания Сторонами настоящего Соглашения перечисляет работникуУчреждения выплату в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего Соглашения(в случае передачи Управлением полномочий по исполнению публичногообязательства);

2) в течение 3рабочих дней со дня расторжения или прекращения трудового договора с работникомУчреждения в случаях, предусмотренных главой 3 настоящего Соглашения, вручаетлично либо направляет работнику Учреждения уведомление о возвратепредоставленной выплаты (в случае передачи Управлением по исполнению публичногообязательства);

3) в течение 5рабочих дней со дня направления работнику Учреждения уведомления о возвратевыплаты направляет в Управление копии уведомления и подтверждения направлениятакого уведомления;

4) в течение 3рабочих дней со дня расторжения или прекращения трудового договора с работникомУчреждения в случаях, предусмотренных главой 3 настоящего Соглашения,уведомляет Управление о расторжении или прекращении трудового договора сработником Учреждения в письменном виде (в случае исполнения публичногообязательства Управлением);

5) в рамкахнастоящего Соглашения представляет по запросу Управления соответствующиеинформацию и документы;

6) взыскивает всудебном порядке выплату в случае отказа работника Учреждения от возвратапредоставленной выплаты в добровольном порядке при наступлении случаев,указанных в главе 3 настоящего Соглашения (в случае передачи Управлениемполномочий по исполнению публичного обязательства);

7) взыскивает всудебном порядке неустойку за просрочку возврата выплаты после истечения срока,указанного в главе 3 настоящего Соглашения (в случае передачи Управлениемполномочий по исполнению публичного обязательства).

6. РаботникУчреждения обязан:

1) исполнятьтрудовые обязанности, вытекающие из трудового договора, заключенного сУчреждением, не менее трех лет со дня заключения Соглашения;

2)осуществить возврат выплаты в течение 20 рабочих дней со дня прекращения илирасторжения трудового договора, заключенного с Учреждением, в размере и насчет, указанные в уведомлении о возврате выплаты;

3) в случаяхвозврата выплаты после истечения срока, указанного в подпункте 2 настоящегопункта, уплатить неустойку в размере 0,03 процента от суммы выплаты, подлежащейвозврату в бюджет города Иркутска, за каждый день просрочки, начиная со дня,следующего за днем истечения срока, указанного в подпункте 2 настоящего пункта;

4) в рамкахнастоящего Соглашения представлять по запросу Учреждения соответствующиеинформацию и документы.

 

3.Случаи возврата предоставленной выплаты

 

7.Предоставленная выплата подлежит возврату на лицевой счет Управления в течение20 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора,заключенного с Учреждением, в следующих случаях:

1) прекращениемтрудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудовогокодекса Российской Федерации, за исключением случая перевода в другоеУчреждение (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);

2) расторжениемтрудового договора по инициативе работника Учреждения по основанию,предусмотренному 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением случая увольнения работника Учреждения в связи с невозможностьюпродолжения им работы, а также случая установленного нарушения работодателемтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормытрудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора,соглашения или трудового договора (в размере, исчисленном пропорциональнонеотработанному времени);

3) расторжениемтрудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотреннымпунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (вполном объеме);

4) прекращениемтрудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части 1 статьи 83,пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации (в полномобъеме).

 

4.Заключительные положения

 

8. Споры иразногласия, возникающие между Сторонами при исполнении настоящего Соглашения,решаются путем переговоров (с оформлением протокола), а при недостижениисогласия – в судебном порядке.

9. Изменениенастоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме ввиде дополнительных соглашений к настоящему Соглашению, которые являются егонеотъемлемой частью.

10. НастоящееСоглашение может быть расторгнуто Управлением либо Учреждением в одностороннемпорядке, в случае неисполнения работником Учреждения обязательств,предусмотренных настоящим Соглашением.

11. НастоящееСоглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, поодному для каждой из Сторон.

12. НастоящееСоглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует доисполнения Сторонами своих обязательств в полном объеме.

 

5. Реквизиты иподписи Сторон

 

Управление:	Учреждение:	Работник Учреждения:
_________________	________________	__________________

 

 

Заместитель мэра– председатель комитета

по социальнойполитике и культуре

администрациигорода Иркутска                                                  В.В.Барышников

 

 

И.о. начальникауправления по физической

культуре испорту комитета по социальной

политике икультуре администрации города Иркутска                     В.А. Шангин