Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 24.10.2019 № 031-06-840/9

 

 

 

 

24.10.2019 №031-06-840/9

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАИРКУТСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

О внесении изменений в постановление администрациигорода Иркутска от 20 июня 2019 года № 031-06-436/9 «Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений, подведомственных управлению специального обеспеченияадминистрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечениюбезопасности в чрезвычайных ситуациях»

 

Руководствуясь разделом VI Трудовогокодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, статьями 16, 17, 53 Федерального закона «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 11, 37,38, 42, 53 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутскаот 21 августа 2018 года  № 031-06-769/8 «Об оплате труда и дифференциациизаработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска»,администрация города Иркутска

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в постановление администрациигорода Иркутска от 20 июня 2019 года № 031-06-436/9 «Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений, подведомственных управлению специального обеспеченияадминистрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по обеспечениюбезопасности в чрезвычайных ситуациях» с изменениями, внесенными постановлениемадминистрации города Иркутска от 3 сентября 2019 года № 031-06-685/9,изменения:

1) пункт 2изложить в следующей редакции:

«2.Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению специальногообеспечения администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность пообеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях:

1) утвердитьлокальными нормативными актами положения об оплате труда работников и положенияо социальных выплатах работникам муниципальных учреждений в соответствии снастоящим Постановлением;

2) ввестиусловия и оплату труда работников муниципальных учреждений согласно положениямоб оплате труда работников и положениям о социальных выплатах работникаммуниципальных учреждений, утвержденных в соответствии с настоящимПостановлением, с соблюдением требований трудового законодательства РоссийскойФедерации.»;

2) в Приложении№ 1:

а) индивидуальный заголовок «Глава 5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОКСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» изложить вследующей редакции:

«Глава 4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОКСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»;

б) пункт 36изложить в следующей редакции:

«36. При исчислении стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в муниципальномучреждении, учитываются следующие периоды работы:

1) периодыработы в муниципальном учреждении;

2) периодыработы в органах местного самоуправления города Иркутска, Избирательнойкомиссии города Иркутска;

3) иные периодыработы в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникумуниципального учреждения для выполнения должностных обязанностей всоответствии с должностной инструкцией работника муниципального учреждения;

4) в организациях МинистерстваРоссийской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), соединениях и воинскихчастях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России),в подразделениях (должностях) гражданской обороны организаций, центральномаппарате МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывовв работе, если другие условия не оговорены настоящим Примерным положением;

5) время работы в воинских частях,учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны РоссийскойФедерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когдаэти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел;

6) периоды иной деятельности, а именно:

а) военная служба по контракту вВооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;

б) служба в качестве рядового иначальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшегоСоюза ССР;

в) военная служба по призыву вВооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день воинской службы задва дня работы;

7) время работыв организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР длямедицинского персонала;

8) время работыв образовательных организациях Российской Федерации и бывшего Союза ССР дляпедагогического персонала.

Основным документом для определенияобщего стажа работы, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет, являетсятрудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы(службы), дающего право на указанную выплату.

Решение овключении периодов работы в стаж, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, принимается специальными комиссиями, создаваемыми вмуниципальных учреждениях. Порядок создания и деятельности специальных комиссийустанавливается правовым актом УСО администрации города Иркутска.»;

в) индивидуальный заголовок «Глава 6.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ» изложить в следующейредакции:

«Глава 5.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ»;

г) индивидуальный заголовок  «Глава7. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРАМУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ» изложить в следующей редакции:

« Глава6. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙРУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ»;

д) в пункте 56 слова «главой 8» заменитьсловами «главой 7»

«56. Доплаты и надбавки компенсационногохарактера, надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителюмуниципального учреждения в соответствии с главами 3, 4 настоящего Примерногоположения. Премии руководителю муниципального учреждения устанавливаются всоответствии с главой 7 настоящего Примерного положения.»;

е) в пункте 57слова «главами 4, 5, 6» заменить словами «главами 3, 4, 5»;

ж) индивидуальный заголовок  «Глава 8. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» изложить в следующейредакции:

« Глава7. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»;

з) в пункте 67слова «таблицей № 3» заменить словами «таблицей № 2», слова «Таблица № 3»заменить словами «Таблица № 2», слова «учреждения, а выполнение» заменитьсловами «учреждения за выполнение»;

и) в пункте 68слова «таблицей № 4» заменить словами «таблицей № 3», слова «Таблица № 4»заменить словами «Таблица № 3»;

к) в пункте 71слова «в пункте 71» заменить словами «в пункте 70»;

л) в пункте 76слова «главой 6» заменить словами «главой 5»;

м)индивидуальный заголовок «Глава 9.ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СВЯЗИС РОСТОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ» изложить в следующей редакции:

 

« Глава8. ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСВЯЗИ С РОСТОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ».

 

2. Отделу делопроизводства и архивадепартамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппаратаадминистрации города Иркутска внести информационную справку в оригиналпостановления администрации города Иркутска от 20 июня 2019 года № 031-06-436/9о внесенных настоящим Постановлением изменениях.

 

3. Контроль за исполнением настоящегоПостановления возложить на начальника управления специального обеспеченияадминистрации города Иркутска.

 

 

Мэр городаИркутска                                                                               Д.В.Бердников