Постановление Правительства Иркутской области от 12.08.2019 № 636-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству экономического развития Иркутской области
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
12 августа 2019года Иркутск № 636-пп
Обустановлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных автономных учреждений Иркутской области, подведомственныхминистерству экономического развития Иркутской области
В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате трудаработников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясьчастью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, ПравительствоИркутской области
П О С Т А Н О ВЛ Я Е Т:
1. Установить Порядок формирования и расходования фондаоплаты труда работников государственных автономных учреждений Иркутскойобласти, подведомственных министерству экономического развития Иркутскойобласти (прилагается).
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию вобщественно-политической газете «Областная», сетевом издании «Официальныйинтернет-портал правовой информации Иркутской области» ( ogirk . ru ), а также на «Официальном интернет-портале правовойинформации» (www.pravo.gov.ru).
3.Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дняего официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Иркутской области – Председатель
Правительства Иркутскойобласти Р.Н.Болотов
УСТАНОВЛЕН
постановлением Правительства
Иркутской области
от 12 августа 2019 года № 636-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядокразработан в соответствии со статьей 9Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате трудаработников государственных учреждений Иркутской области» и определяет правилаформирования и расходования фонда оплаты труда работников государственныхавтономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствуэкономического развития Иркутской области (далее – государственное учреждение).
2. Фонд оплатытруда работников государственного учреждения формируется на календарный год впределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения имгосударственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности исредств, поступающих от приносящей доход деятельности указанногогосударственного учреждения.
3.Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовойчасти фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующейчасти фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базоваячасть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себяоклад (должностной оклад) и выплаты компенсационногохарактера, установленные для работников государственного учреждения всоответствии с законодательством.
Стимулирующаячасть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себявыплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственногоучреждения в соответствии с законодательством.
4. Объем стимулирующейчасти фонда оплаты труда работников государственного учреждения, за исключениемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственногоучреждения, устанавливается государственным учреждением и не может превышать 45процентов фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
5. Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учрежденияустанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственногоучреждения.
6.Фонд оплаты труда работников государственного учреждения
(в расчете на календарный год) (ФОТгод)определяется по следующей формуле:
ФОТгод= (12 x Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) x РК,
где:
Q – сумма окладов (должностных окладов) работниковгосударственного учреждения, предусмотренных штатным расписанием государственного учреждения;
ФОТкомп.– фонд выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп.= Kкомп. x Q,
где:
Kкомп.– количество окладов (должностных окладов) работников государственногоучреждения, направляемых на выплаты компенсационного характера работникамгосударственного учреждения в размере, – 0,25;
ФОТстим.– фонд выплат стимулирующего характера работникам государственного учреждения,определяемый по следующей формуле:
ФОТстим.= Kстим. x Q,
где:
Kстим.– количество окладов (должностных окладов) работников государственногоучреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникамгосударственного учреждения в размере, – 5,08;
РК –районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, в южных районах Иркутской области в соответствии сзаконодательством.
7. При формировании фонда оплаты труда работников государственного учрежденияучитываются:
1) изменениештатного расписания государственного учреждения;
2) изменениеразмеров окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения вустановленном законодательством порядке;
3) введение(отмена) выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
8. Предельнаядоля оплаты труда работников административно-управленческого персонала ивспомогательного персонала государственного учреждения в фонде оплаты трудаработников государственного учреждения составляет не более 40 процентов.
9. В целяхрасходования фонда оплаты труда работников государственного учрежденияруководитель государственного учреждения вправе перераспределять средствауказанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатамикомпенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленнымидля работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
10. Расходованиесредств фонда оплаты труда работников государственного учрежденияосуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии сзаконодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной вгосударственном учреждении системы оплаты труда работников государственногоучреждения.
Заместитель министра экономического
развития Иркутскойобласти В.Н.Гордеев