Постановление Правительства Иркутской области от 27.10.2017 № 700-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е
27 октября 2017года Иркутск №700-пп
Обустановлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственныхучреждений Иркутской области, подведомственных администрацииУсть-Ордынского Бурятского округа
(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области
В соответствиисо статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Обоплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»,руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области,Правительство Иркутской области
П О С Т А Н О ВЛ Я Е Т:
1. УстановитьПорядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных администрацииУсть-Ордынского Бурятского округа (прилагается).
2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политическойгазете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовойинформации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.
| Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области |
Р.Н. Болотов |
УСТАНОВЛЕН
постановлением Правительства
Иркутской области
от 27 октября 2017 года № 700-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГООКРУГА
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате трудаработников государственных учреждений Иркутской области» и определяет правилаформирования и расходования фонда оплаты труда работников областныхгосударственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрацииУсть-Ордынского Бурятского округа (далее соответственно – казенное учреждение,бюджетное учреждение, при совместном упоминании – государственное учреждение).
2. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределахобъема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенногоучреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты трудаработников указанного казенного учреждения.
Фонд оплатытруда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год впределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения имгосударственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности исредств, поступающих от приносящей доход деятельности указанного бюджетногоучреждения.
3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждениясостоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственногоучреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственногоучреждения.
4. Базовая часть фонда оплаты труда работниковгосударственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплатыкомпенсационного характера, установленные для работников государственногоучреждения в соответствии с законодательством.
5. Стимулирующая часть фонда оплатытруда работников государственного учреждения включает в себя выплатыстимулирующего характера, установленные для работников государственногоучреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей частифонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты трудаиных работников государственного учреждения. (В редакции ПостановленияПравительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения неможет превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанной категории работниковгосударственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителягосударственного учреждения устанавливается учредителем государственногоучреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителейруководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учрежденияустанавливается руководителем государственного учреждения.
(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
7.Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственногоучреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работниковгосударственного учреждения.
8.Фонд оплаты труда работников государственного учреждения (в расчете накалендарный год) (ФОТгод) определяется по следующей формуле:
ФОТгод= (12 x Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) x РК, где
Q – суммаокладов (должностных окладов) работников государственного учреждения,предусмотренных штатным расписанием государственного учреждения;
ФОТкомп.– фонд выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп.= Kкомп. x Q, где
Kкомп.– количество окладов (должностных окладов) работников государственногоучреждения, направляемых на выплаты компенсационного характера работникамгосударственного учреждения (в размере трех окладов (должностных окладов);
ФОТстим.– фонд выплат стимулирующего характера работникам государственного учреждения,определяемый по следующей формуле:
ФОТстим.= Kстим. x Q, где
Kстим.– количество окладов (должностных окладов) работников государственногоучреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникамгосударственного учреждения (в казенном учреждении – до 5,2 (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от04.10.2018 № 717-пп) окладов (должностных окладов);
РК – районныйкоэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с федеральным и областным законодательством.
9. Приформировании фонда оплаты труда работников государственного учрежденияучитываются:
1)изменение штатного расписания государственного учреждения;
2)изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственногоучреждения в установленном законодательством порядке;
3)введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
10.Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фондеоплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40процентов.
11.В целях расходования фонда оплаты труда работников государственного учрежденияруководитель государственного учреждения распределяет средства указанного фондаоплаты труда по окладам (должностным окладам), выплатам компенсационногохарактера и выплатам стимулирующего характера, установленным для работниковгосударственного учреждения в соответствии с законодательством.
12. Расходованиесредств фонда оплаты труда работников государственного учрежденияосуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии сзаконодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной вгосударственном учреждении системы оплаты труда работников государственногоучреждения.
| Заместитель Губернатора Иркутской области – руководитель администрации Усть-Ордынского Бурятского округа |
М.А. Иванова |