Постановление Правительства Иркутской области от 17.12.2014 № 665-пп
Об утверждении порядка формирования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Фонд имущества Иркутской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
17 декабря 2014года Иркутск № 665-пп
Обустановлении (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от01.06.2017 № 360-пп)
(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области
В соответствиисо статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года №131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от01.06.2017 № 360-пп), руководствуясь статьей 67 Устава Иркутскойобласти, Правительство Иркутской области
П О С Т А Н О ВЛ Я Е Т:
1.Установить (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от01.06.2017 № 360-пп)
2. Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после егоофициального опубликования.
Губернатор
Иркутскойобласти С.В.Ерощенко
УСТАНОВЛЕН
постановлениемПравительства
Иркутской области
от 17 декабря 2014года № 665-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯИ РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГОКАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ФОНД ИМУЩЕСТВА
ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ»
1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходованияфонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения«Фонд имущества Иркутской области», подведомственного министерству имущественныхотношений Иркутской области (далее соответственно – учреждение, министерство).
2. Фондоплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя изпредельной штатной численности работников учреждения в пределах объема бюджетныхассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующихлимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
3. Фонд оплаты трудаработников учреждения состоит из базовойчасти фонда оплаты труда работников учреждения и стимулирующей части фондаоплаты труда работников учреждения.
4. Базовая часть фондаоплаты труда работников учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) ивыплаты компенсационного характера, установленные для работников учреждения всоответствии с законодательством.
5. Стимулирующая частьфонда оплаты труда работников учреждения включает в себя выплаты стимулирующегохарактера, установленные для работников учреждения в соответствии сзаконодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты трударуководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения истимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения. (В редакцииПостановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
6. Объем стимулирующейчасти фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты трудауказанных категорий работников учреждения.
Объем стимулирующейчасти фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливается учредителемучреждения.
Объем стимулирующейчасти фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иныхработников учреждения устанавливается руководителем учреждения.
(В редакции ПостановленияПравительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
7. Фонд оплаты трудаработников учреждения (в расчете на календарный год) (ФОТгод)определяется по следующей формуле:
ФОТгод= (12 х Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) х РК, где:
Q –сумма окладов (должностных окладов) работников учреждения, предусмотренныхштатным расписанием учреждения;
ФОТкомп. –фонд выплат компенсационного характера работникам учреждения, определяемый последующей формуле:
ФОТкомп.= Ккомп .х Q ,где:
Ккомп. –количество окладов (должностных окладов) работников учреждения, направляемых навыплаты компенсационного характера работникам учреждения (2 оклада (должностныхоклада);
ФОТстим. –фонд выплат стимулирующего характера работникам учреждения, определяемый последующей формуле:
ФОТстим.= Кстим. х Q ,где:
Кстим. –количество окладов (должностных окладов) работников учреждения, направляемых навыплаты стимулирующего характера работникам учреждения (5 окладов (должностныхокладов);
РК – районныйкоэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с федеральным и областным законодательством.
8. При формированиифонда оплаты труда работников учреждения учитываются:
1) изменения штатногорасписания учреждения;
2) изменения размеровокладов (должностных окладов) работников учреждения в установленномзаконодательством порядке;
3) введение (отмена)выплат компенсационного характера работникам учреждения или изменение ихразмеров в установленном законодательством порядке.
9. Предельная доляоплаты труда работников административно-управленческого персонала ивспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда работниковучреждения составляет не более 40 процентов.
10. В целяхрасходования фонда оплаты труда работников учреждения руководитель учреждениявправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами(должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатамистимулирующего характера, установленными для работников учреждения всоответствии с законодательством.
11.Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляетсяруководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положенийтрудовых договоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работниковучреждения. (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от08.05.2019 г. № 371-пп)
Министр имущественных отношений
Иркутскойобласти А.А.Протасов