Постановление Правительства Иркутской области от 25.04.2017 № 280-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
25 апреля 2017года Иркутск №280-пп
Об установлении Порядка формирования ирасходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутскойобласти, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области
(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
В соответствии со статьей 9 ЗаконаИркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области», руководствуясь частью 4 статьи66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1.Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствутруда и занятости Иркутской области (прилагается).
2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политическойгазете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовой информации»( www . pravo . gov . ru ).
3. Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.
| Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области |
А.С. Битаров |
УСТАНОВЛЕН
постановлением Правительства
Иркутской области
от 25 апреля 2017 года № 280-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате трудаработников государственных учреждений Иркутской области» и определяет правилаформирования и расходования фонда оплаты труда работников областныхгосударственных казенных учреждений Центров занятости населения городов ирайонов Иркутской области, государственного автономного профессиональногообразовательного учреждения Иркутской области «Центр обучения и содействиятрудоустройству», подведомственныхминистерству труда и занятости Иркутской области (далее соответственно –казенное учреждение, автономное учреждение, при совместном упоминании –государственное учреждение).
2. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетныхассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения исоответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работниковуказанного казенного учреждения.
Фонд оплаты труда работниковавтономного учреждения формируется на календарный год в пределах объемасубсидий на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности исредств, поступающих от приносящей доход деятельности указанного автономногоучреждения.
3. Фондоплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой частифонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей частифонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базовая частьфонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад(должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные дляработников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплатытруда работников государственного учреждения включает в себя выплатыстимулирующего характера, установленные для работников государственногоучреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей частифонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты трудаиных работников государственного учреждения. (В редакции ПостановленияПравительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
4. Объем стимулирующей части фондаоплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтераказенного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты трудауказанных категорий работников казенного учреждения, объем стимулирующей частифонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера автономного учреждения не может превышать 45 процентов фонда оплатытруда указанных категорий работников автономного учреждения.
Объем стимулирующей части фондаоплаты труда иных работников казенного учреждения не может превышать 30процентов фонда оплаты труда иных работников казенного учреждения, объемстимулирующей части фонда оплаты труда иных работников автономного учрежденияне может превышать 45 процентов фонда оплаты труда иных работников автономного учреждения.
Объем стимулирующей части фондаоплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаетсяучредителем государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фондаоплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работниковгосударственного учреждения устанавливается руководителем государственногоучреждения.
(В редакции ПостановленияПравительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
5. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителягосударственного учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты трудаработников государственного учреждения.
6. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения(в расчете на календарный год) (ФОТгод)определяется по следующей формуле:
ФОТгод= (12 x Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) x РК, где (В редакции ПостановленияПравительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
Q – сумма окладов (должностныхокладов) работников государственного учреждения, предусмотренных штатнымрасписанием государственного учреждения;
ФОТкомп. – фонд выплат компенсационного характераработникам государственного учреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп.= K комп. * Q , где
K комп. – количество окладов (должностных окладов) работниковгосударственного учреждения, направляемыхна выплаты компенсационного характера работникамгосударственного учреждения (в казенном учреждении – 4,75, в автономномучреждении – 7,3);
ФОТстим.– фонд выплат стимулирующего характера работникам государственногоучреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТстим.= K стим. * Q , где
K стим. – количество окладов (должностных окладов) работниковгосударственного учреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характераработникам государственного учреждения (в казенном учреждении – 6,67, вавтономном учреждении – 15,7);
РК – районныйкоэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с федеральным и областным законодательством;
(Утратилсилу - Постановление Правительства Иркутской области от 11.10.2019 г. № 835-пп )
7. Приформировании фонда оплаты труда работников государственного учрежденияучитываются:
1) изменениештатного расписания государственного учреждения;
2) изменениеразмеров окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения вустановленном законодательством порядке;
3)введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
8.Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фондеоплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40процентов.
9. В целях расходования фонда оплаты трудаработников государственного учреждения руководитель государственного учреждениявправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами(должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатамистимулирующего характера, установленными для работников государственногоучреждения в соответствии с законодательством.
10.Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учрежденияосуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии сзаконодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной вгосударственном учреждении системы оплаты труда работников государственногоучреждения.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутскойобласти В.Ф. Вобликова