Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 16.01.1998 № 29-оз
О государственной службе Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКИЙ БУРЯТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ З А К О Н О государственной службе Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от 08.06.98 г. N 53-оз) (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от 04.11.98 г. N 64-оз) (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от 03.10.2002 г. N 76-оз) (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз) Принят Думой Усть-ОрдынскогоБурятского автономного округа 25 декабря 1997 года Настоящий Закон устанавливает правовые основы организациигосударственной службы Усть-Ордынского Бурятского автономногоокруга (далее - окружная государственная служба) и основыправового положения государственных служащих Усть-ОрдынскогоБурятского автономного округа (далее - окружные государственныеслужащие). ГЛАВА 1. Общие положения. СТАТЬЯ 1. Окружная государственная должность. 1. Окружная государственная должность-должность в органахгосударственной власти, образуемых в соответствии с УставомУсть-Ордынского Бурятского автономного округа, с установленнымикругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данногогосударственного органа, денежным содержанием и ответственностьюза исполнение этих обязанностей. Окружные государственные должности подразделяются на: 1. должности устанавливаемые Уставом Усть-ОрдынскогоБурятского автономного округа для непосредственного исполненияполномочий государственных органов (Глава администрации,Председатель Думы округа, депутаты Думы, (Исключен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз)членыизбирательной комиссии автономного округа, осуществляющиедолжностные полномочия на постоянной осно- ве), - окружныегосударственные должности категории "А". Размер и виды денежного содержания лиц, замещающихгосударственные должности категории "А" определяются закономавтономного округа; 2. должности, учреждаемые в установленном законодательствомРоссийской Федерации и округа порядке для непосредственногообеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должностикатегории "А" - государственные должности категории "Б" (В редакцииЗакона Усть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз). 3. должности, учреждаемые окружными государственными органамидля исполнения и обеспечения их полномочий, - окружные государст-венные должности категории "В". Перечень окружных государственных должностей категории "А","Б" и "В" дается в Реестре государственных должностей вУсть-Ордынском Бурятском автономном округе. Реестр окружныхгосударственных должностей представляет собой перечень должностейв окружных государственных органах. 2. В Реестр государственных должностей государственной службыУсть-Ордынского Бурятского автономного округа включаются государст-венные должности категории "Б" и "В", классифицированные погруппам. Сведения о должностях в Думе округа, избирательной комис-сии округа включаются в Реестр по представлению этих органов.Реестр окружных государственных должностей является составнойчастью Реестра государственных должностей Российской Федерации. Реестр государственных должностей государственной службыУсть-Ордынского Бурятского автономного округа утверждается Главойадминистрации автономного округа. СТАТЬЯ 2. Окружная государственная служба. 1. Под окружной государственной службой в настоящем окружномЗаконе понимается профессиональная деятельность по обеспечениюисполнения полномочий (В редакции Закона Усть-Ордынского БурятскогоАО от 11.02.2002 г. N 57-оз) окружных государственных органов. К окружной государственной службе относятся исполнениедолжностных обязанностей лицами, замещающими окружныегосударственные должности категории "Б" и "В". 2. Окружная государственная служба на окружныхгосударственных должностях категории "Б" ограничена сроком, накоторый назначаются или избираются лица, замещающие окружные госу-дарственные должности категории "А". СТАТЬЯ 3. Окружной государственный служащий. 1. Окружным государственным служащим является гражданинРоссийской Федерации, исполняющий в порядке, установленномФедеральным и (Дополнен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от10.11.2003 г. N 141-оз) окружным Законом, обязанности погосударственной должности окружной государственной службы заденежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств окружногобюджета. 2. Размеры расходов на денежное содержание окружныхгосударственных служащих, включая расходы на компенсационныевыплаты и оплату предоставля емых им социальных услуг,устанавливаются окружным бюджетом. СТАТЬЯ 4. Законодательство об окружной государственной службе. 1. Законодательство автономного округа об окружнойгосударственной службе состоит из Конституции РоссийскойФедерации, федеральных Законов и иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации, Устава Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, окружных законов и иных нормативных правовых актов автоном-ного округа. 2. на окружных государственных служащих распространяетсядействие законодательства Российской Федерации о труде сособенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз) 3.(Исключен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз) ГЛАВА 2. Основы организации окружной государственной службы. СТАТЬЯ 5. Принципы окружной государственной службы Окружная государственная служба основана на принципах: 1. верховенства Конституции Российской Федерации, федеральныхзаконов и Устава округа над иными нормативными правовыми актами,должностными инструкциями при исполнении окружными государственными служащими должностных обязанностей и обеспечения их прав; 2. приоритета прав и свобод человека и гражданина,обязанности соблюдать и защищать права и свободы человека игражданина; 3. единства системы государственной власти, разграниченияпредметов ведения между Российской Федерацией и Усть-ОрдынскимБурятским автономным округом; 4. разделения законодательной, исполнительной и судебнойвласти; 5. равного доступа граждан к окружной государственной службев соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; 6. обязательности для окружных государственных служащихрешений, принятых вышестоящими государственными органами и руково-дителями в пределах полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Усть-Ордынского Бурятского автономногоокруга; 7. профессионализма и компетентности окружных государственныхслужащих; 8. гласности в осуществлении окружной государственной службы; 9. ответственности окружных государственных служащих заподготавливаемые и принимаемые решения, неисполнения либо ненадле-жащее исполнения должностных обязанностей; 10. внепартийности окружной государственной службы; отделениярелигиозных объединений от государства; 11. стабильности кадров государственных служащих в окружныхгосударственных органах. СТАТЬЯ 6. Классификация государственных должностей окружной государственной службы 1. Государственные должности окружной государственной службыподразделяются на следующие группы: высшие государственные должности окружной государственнойслужбы (пятая группа); главные государственные должности окружной государственнойслужбы (четвертая группа); ведущие государственные должности окружной государственнойслужбы (третья группа); старшие государственные должности окружной государственнойслужбы (вторая группа); младшие государственные должности окружной государственнойслужбы (первая группа). 2. Государственные должности окружной государственной службыподразделяются по специализациям, предусматривающим наличие угосударственного служащего для исполнения обязанностей погосударственной должности окружной государственной службы однойспециализации соответствующего профессионального образования. Специализация государственных должностей окружнойгосударственной службы устанавливается в зависимости отфункциональных особенностей государственных должностей окружнойгосударственной службы и особенностей предмета ведениясоответствующих государственных органов. 3. В квалификационные требования к служащим замещающимгосударственные должности окружной государственной службы предъяв-ляются требования к: 1. уровню профессионального образования с учетом группы испециализации государственных должностей окружной государственнойслужбы; 2. стажу и опыту работы по специальности: 3. уровню знаний Конституции Российской Федерации,федеральных законов, Устава и законов автономного округа примени-тельно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. 4. Гражданам, претендующим на государственную должностьокружной государственной службы, необходимо иметь: 1. для высших и главных государственных должностей окружнойгосударственной службы - высшее профессиональное образование поспециализации государственных должностей государственной службы илиобразование, считающееся равноценным, с дополнительным высшимпрофессиональным образованием по специализации государственныхдолжностей государственной службы (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз). 2. для ведущих и старших государственных должностей окружнойгосударственной службы - высшее профессиональное образование поспециальности или образование, считающееся равноценным 3. для младших государственных должностей окружнойгосударственной службы - высшее, среднее профессиональноеобразование по специальности или образование, считающеесяравноценным. 5. Другие требования к государственным должностям окружнойгосударственной службы могут устанавливаться федеральными иокружными законами и другими нормативными актами (Дополнен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз) СТАТЬЯ 7. Квалификационные разряды окружных государственныхслужащих 1. По результатам государственного квалификационного экзаменаили аттестации окружным государственным служащим присваиваютсяквалификационные разряды. Квалификационные разряды окружных государственных служащихуказывают на соответствие уровня профессиональной подготовкиокружных государственных служащих квалификационным требованиям,предъявляемым к государственным должностям окружной государственнойслужбы соответствующих групп. Порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоенияквалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иныегосударственные должности окружной государственной службы,аттестации окружных государственных служащих устанавливаетсяокружным законом 2. Государственный квалификационный экзамен может бытьпроведен по инициативе окружного государственного служащего дляприсвоения ему по результатам указанного экзамена очередногоквалификационного разряда без последующего перевода на другуюгосударственную должность окружной государственной службы. 3. Окружным государственным служащим могут быть присвоеныследующие квалификационные разряды: Действительный государственный Советник Усть-ОрдынскогоБурятского автономного округа первого, второго и третьего класса,-окружным государственным служащим, замещающим высшие государствен-ные должности окружной государственной службы; Государственный Советник Усть-Ордынского Бурятскогоавтономного округа первого, второго и третьего класса- окружнымгосударственным служащим, замещающим главные государственныедолжности окружной государственной службы; Советник Усть-Ордынского Бурятского автономного округапервого, второго и третьего класса - окружным государственнымслужащим, замещающим ведущие государственные должности окружнойгосударственной службы; Советник государственной службы первого, второго и третьегокласса - окружным государственным служащим, замещающим старшиегосударственные должности окружной государственной службы. Референт государственной службы первого, второго и третьегокласса - окружным государственным служащим, замещающим младшиегосударственные должности окружной государственной службы. 4. Порядок присвоения квалификационных разрядов определяется всоответствии с законом округа (В редакции Закона Усть-ОрдынскогоБурятского АО от 04.11.98 г. N 64-оз) СТАТЬЯ 8. Личное дело окружного государственного служащего, реестр окружных государственных служащих. 1. Прохождение окружной государственной службы отражается вличном деле окружного государственного служащего. Личное делоокружного государственного служащего ведется кадровой службойсоответствующего окружного государственного органа и при переводеокружного государственного служащего на новое местогосударственной службы передается по указанному месту государствен-ной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственногослужащего не допускается 2. Сведения об окружных государственных служащих, в том числесведения об окружных государственных служащих, включенных в резервна выдвижение на вышестоящие государственные должности окружнойгосударственной службы, вносятся в реестр государственных служащихУсть-Ордынского Бурятского автономного округа. Порядок ведения личных дел и реестров окружныхгосударственных служащих осуществляется в соответствии с Положе-нием, утверждаемым Главой администрации округа. ГЛАВА 3. Основы правового Положения окружного государственного служащего СТАТЬЯ 9. Права окружного государственного служащего 1. Окружной государственный служащий имеет право на: 1. ознакомление с документами, определяющими его права иобязанности по занимаемой государственной должности окружнойгосударственной службы, критерии оценки качества работы и условияпередвижения по службе, а также на организационно-техническиеусловия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей; 2. получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3. посещение в установленном порядке для исполнениядолжностных обязанностей предприятий, учреждений и организацийнезависимо от формы собственности; 4. принятие решений и участие в их подготовке в соответствиис должностными обязанностями; 5. участие по своей инициативе в конкурсе на замещениегосударственной должности в окружной государственной службе; 6. продвижение по службе, увеличения денежного содержания сучетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации; 7. ознакомление со всеми материалами своего личного дела,отзыва о своей деятельности и другими документами до внесения их вличное дело, приобщения к личному делу своих объяснений; 8. переподготовку (переквалификацию) и повышения квалификацииза счет средств соответствующего бюджета; 9. пенсионное обеспечение с учетом стажа государственнойслужбы; 10. проведение по его требованию служебного расследования дляопровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 11. объединение в профессиональные союзы (ассоциации) длязащиты своих прав, социально-экономических и профессиональныхинтересов; 12. внесение предложений по совершенствованию окружнойгосударственной службы в любые инстанции 2. Окружной государственный служащий в праве обратиться всоответствующие окружные государственные органы или в суд дляразрешения споров, связанных с окружной государственной службой,в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов иаттестации, их результатов, содержания выданных характеристик,приема на государственную службу, ее прохождения, реализации правгосударственного служащего, перевода на другую должность окружнойгосударственной службы, дисциплинарной ответственности окружногогосударственного служащего, не соблюдение гарантий правовой исоциальной защиты окружного государственного служащего, увольненияс окружной государственной службы. СТАТЬЯ 10. Основные обязанности окружного государственногослужащего Окружной государственный служащий обязан: 1. обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдениеКонституции Российской Федерации и Устава Усть-Ордынского Бурятско-го автономного округа, р еализацию федеральных законов и законов автономного округа, в том числе, регулирующих сфере их полномочий; 2. Добросовестно исполнять должностные обязанности; (Дополнен- Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) 3 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). обеспечивать соблюдение защиту прав изаконных интересов граждан; 4 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). исполнять приказы, распоряжения и указаниявышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные впределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; 5 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). в пределах своих должностных обязанностейсвоевременно рассматривать обращения граждан и общественныхобъединений, а также предприятий, учреждений и организаций,государственных органов и органов местного самоуправления ипринимать по ним решения в порядке, установленном федеральнымизаконами и законами автономного округа; 6 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). соблюдать установленные в окружномгосударственном органе правила внутреннего трудового распорядка,должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией; 7 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). поддерживать уровень квалификации,достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; 8 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). хранить государственную и иную охраняемуюзаконом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связис исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающиечастную жизнь, честь и достоинство граждан. СТАТЬЯ 11. Ограничения, связанные с окружной государственнойслужбой 1. Окружной государственный служащий не вправе: 1. заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кромепедагогической, научной и иной творческой деятельности; 2. быть депутатом законодательного (представительного) органаРоссийской Федерации, Думы автономного округа, законодательных(представительных) органов любых субъектов Российской Федерации(Дополнен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N141-оз)органов местного самоуправления; 3. заниматься предпринимательской деятельностью лично иличерез доверенных лиц; 4. состоять членом органа управления коммерческойорганизации, если иное не предусмотрено федеральным законом или,если в порядке установленном федеральным законам и законамисубъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать вуправлении этой организацией. 5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вгосударственном органе, в котором он состоит на государственнойслужбе либо, который непосредственно подчинен или непосредственноподконтролен ему; 6. использовать в неслужебных целях средстваматериально-технического, финансового и информационногообеспечения, другое государственное имуще ство и служебнуюинформацию; 7. получать гонорары за публикацию и выступления в качествеокружного государственного служащего; 8. получать от физических и юридических лиц вознаграждения(подарки, денежные вознаграждения, ссуды, оплату развлечений,отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные сисполнением должностных обязанностей, в том числе после выхода напенсию; 9. выезжать в служебные командировки за границу за счетфизических и юридических лиц, за исключением служебныхкомандировок, осуществляемых в соответствии с международнымидоговорами Российской Федерации или на взаимной основе подоговоренности Федеральных органов государственной власти и органовгосударственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономногоокруга с государственными органами иностранных государств,международными и иностранными организациями (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз). 10. Принимать без разрешения Президента Российской Федерациинаграды, почетные специальные звания иностранных государств,международных и иностранных организаций (Дополнен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз) 11. (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от10.11.2003 г. N 141-оз) принимать участие в забастовках, 11.использовать свое служебное положение в интересах политическихпартий, общественных, в том числе религиозных, объединений дляпропаганды отношения к ним. В окружных государст- венных органах немогут образовываться структуры политических партий, религиозных,общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Окружной государственный служащий обязан передавать вдоверительное управление под гарантию государства на времяпрохождения окружной государственной службы находящихся в егособственности доли (пакеты акций) в уставном капиталекоммерческих организаций в порядке установленном федеральнымзаконом. СТАТЬЯ 12. Сведения о доходах окружного государственногослужащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности 1. Гражданин при поступлении на окружную государственнуюслужбу, а также окружной государственный служащий в соответствии сфедеральным законом ежегодно обязан представлять в органыгосударственной налоговой службы сведения о полученных им доходахи имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихсяобъектами налогообложения. 2. Поступающие в органы государственной налоговой службысведения, указанные в настоящей статье, составляют служебнуютайну. СТАТЬЯ 13. Поощрения окружного государственного служащего 1. За успешное и добросовестное исполнение окружнымгосударственным служащим своих должностных обязанностей,продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особойважности и сложности к нему применяются следующие поощрения: 1. объявление благодарности; 2. награждение денежной премией; 3. награждение ценным подарком; 4. награждение почетной грамотой автономного округа; 5. награждение приветственным адресом Главы администрацииавтономного округа; 6. присвоение почетного звания автономного округа, 7. награждение премией Главы администрации автономного округа; 8. (Исключен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 08.06.98г. N 53-оз) 9. (Исключен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 08.06.98г. N 53-оз) 2. Порядок применения поощрений устанавливается настоящим окружным Законом и принятым в соответствии с ним Положением,утвержденным Главой администрации автономного округа. 3.За долголетнюю добросовестную службу по решениюгосударственного органа государственный служащий может бытьпредставлен к государственным наградам Российской Федерации,присвоению Почетных званий Российской Федерации в порядке,установленном федеральным законодательством (Дополнен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 08.06.98 г. N 53-оз) СТАТЬЯ 14. Объявление благодарности Объявление благодарности производится вышестоящим должностнымлицом, в непосредственном подчинении которого находится окружнойгосударственный служащий (вышестоящим в порядке подчиненностидолжностным лицом). СТАТЬЯ 15. Награждение денежной премией и ценным подарком 1. Поощрения в виде денежной премии либо ценным подаркомприменяются к окружному государственному служащему должностнымлицом, обладающим правом назначения государственного служащего наокружную государственную должность, а также Главой администрацииавтономного округа. 2. Право представления окружного государственного служащего кнаграждению денежной премией либо ценным подарком имеют: - в случае награждения должностным лицом, обладающим правомназначения государственного служащего на окружную государственнуюдолжность - должностное лицо, в непосредственном подчинениикоторого находится государственный служащий; - в случае награждения Главой администрации - должностноелицо, обладающее правом назначения государственного служащего наокружную государственную должность. 3. Размер премии либо стоимость ценного подарка не могутпревышать трех минимальных окладов окружного государственногослужащего в год. СТАТЬЯ 16. Награждение почетной грамотой автономного округа, награждение приветственным адресом Главы администрации автономного округа, присвоение почетного звания автономного округа, награждение премией Главы администрации автономного округа 1. Награждение почетной грамотой автономного округа,награждение приветственным адресом Главы администрации автономногоокруга, присвоение почетного звания автономного округа,награждение премией Главы администрации автономного округапроизводятся Главой администрации автономного округа. 2. Право представления окружного государственного служащего кперечисленным в п.1 настоящей статьи наградам имеет должностноелицо, обладающее правом назначения государственного служащего наокружную государственную должность и Дума автономного округа, еслик наградам представляются депутаты Думы округа, работникиаппарата, замещающие окружную государственную должность. 3. Премия Главы администрации автономного округаустанавливается в размере двух должностных окладов окружногогосударственного служащего. СТАТЬЯ 17. Присвоение почетного звания Российской Федерации, награждения государственными наградами Российской федерации Присвоение почетного звания Российской Федерации, награждениегосударственными наградами Российской Федерации производится впорядке, установленном федеральным законодательством. СТАТЬЯ 18.Ответственность окружного государственного служащего 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение окружнымгосударственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на окружного государственного служащегомогут налагаться органом или руководителем, имеющими правоназначать государственного служащего на государственную должностьокружной государственной службы, следующие дисциплинарныевзыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) увольнение. 2. Окружной государственный служащий, допустивший должностнойпроступок, может быть временно (но не более чем на месяц), дорешения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен отисполнения должностных обязанностей с сохранением денежногосодержания. Отстранение окружного государственного служащего отисполнения должностных обязанностей в том случае производитсяраспоряжением руководителя, указанного в п.1 настоящей статьи. 3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканийустанавливается федеральным законом. 4. Окружной государственный служащий в случае сомнения вправомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан вписьменной форме незамедлительно сообщить об этом своемунепосредственному руководителю, руководителю, издавшемураспоряжение (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от10.11.2003 г. N 141-оз), и вышестоящему руководителю. Есливышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавшийраспоряжение, в письменной форме подтверждает указанноераспоряжение, окружной государственный служащий обязан егоисполнить, за исключением случаев, когда его исполнение являетсяадминистративно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение окружным государственнымслужащим не правомерности распоряжения несет подтвердивший этораспоряжение руководитель. 5. Окружной государственный служащий несет предусмотреннуюфедеральным законом ответственность за действие или бездействие,ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан. СТАТЬЯ 19. Гарантии для окружного государственного служащего 1. Окружному государственному служащему гарантируется: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностныхобязанностей; 2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренныефедеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Законами и иными нормативными правовыми акта-ми автономного округа; 3) ежегодный оплачиваемый отпуск; 4) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификациис сохранением денежного содержания на период обучения; 5) обязательность получения его согласия на перевод на другуюгосударственную должность окружной государственной службы, заисключением случаев, предусмотренных федеральным законом; 6) пенсионное обеспечение членов семьи окружногогосударственного служащего в случае его смерти, наступившей всвязи с исполнением им должностных обязанностей; 7) обязательное государственное страхование на случайпричинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением имдолжностных обязанностей; 8) обязательное государственное социальное страхование наслучай заболевания или потери трудоспособности в период прохожденияим государственной службы; 9) защита его и членов семьи от насилия, угроз, другихнаправленных действий в связи с исполнением им должностных обязан-ностей в порядке, установленном федеральным законом. 10) Пенсионное обеспечение за выслугу лет; 11) Медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числепосле выхода его на пенсию; 12) Предоставление служебного транспорта или денежнаякомпенсация транспортных расходов; 13) Возмещение командировочных расходов (Дополнен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) 2. При выходе в отставку государственного служащего,замещающего должность категории "Б", в связи с окончанием срокаполномочий лица, замещающего должность категории "А", выплачиваетсяденежное содержание в размере 3-х месячного заработка (Дополнен -Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) 3 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Расходы на обеспечение деятельности лиц,замещающих окружные государственные должности, производятся изокружного бюджета. 4 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Гарантии для окружных государственныхслужащих не могут устанавливаться ниже уровня правовой защиты,материального и социального обеспечения федеральных государственныхслужащих, замещающих соответствующие должности. СТАТЬЯ 20. Правовое положение окружного государственногослужащего при ликвидации и реорганизации государственного органаили сокращения его штатов. 1. При ликвидации или реорганизации окружногогосударственного органа или сокращении его штатов окружномугосударственному служащему в случае невозможности предоставленияработы в том же государственном органе должна быть предложенадругая государственная должность окружной государственной службы вдругом государственном органе с учетом его профессии, квалификациии занимаемой ранее должности. 2. При невозможности трудоустройства окружномугосударственному служащему заключившему трудовой договор нанеопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалифика-ция) с сохранением на период переподготовки (переквалификации)денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности окружной государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государст-венной должности окружной государственной службы. При увольнении в связи с ликвидацией окружногогосударственного органа или сокращении штата окружномугосударственному служащему выплачивается средний заработок поранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачетавыходного пособия). В случае непредоставления окружномугосударственному служащему работы в соответствии с его профессиейи квалификацией государственный служащий остается в реестреокружных государственных служащих (с указанием в резерве) ссохранением в течение года непрерывного стажа окружнойгосударственной службы. СТАТЬЯ 21. Денежное содержание лица, замещающего окружнуюгосударственную должность 1. Денежное содержание окружного государственного служащегосостоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу заквалификационный разряд, особые условия государственной службы,выслугу лет, а также премий по результатам работы. 2. Установить размеры должностных окладов окружныхгосударственных служащих согласно приложению № 1. Выплачивать окружным государственным служащим: ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационныйразряд в размерах согласно приложению № 2; Ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы: - по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 % должностного оклада; - по главным должностям - в размере от 120 до 150% должностного оклада; - по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 % должностного оклада; - по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 % должностного оклада; - по младшим государственным должностям - в размере до 60 % должностного оклада; (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АОот 03.10.2002 г. N 76-оз) ежемесячную надбавку за почетное звание Российской Федерации,почетное звание округа, ученую степень, ученое звание в следующихразмерах: - лицу, имеющему почетное звание округа, ученую степенькандидата наук, ученое звание доцента - 15 % от установленногодолжностного оклада; - лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации, ученуюстепень доктора наук, ученое звание профессора - 25 % отустановленного должностного оклада. ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: при стаже государственной службы (процентов) от 1 до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; премии по результатам работы (размер премий определяетсяисходя из результатов деятельности окружного государственногослужащего и максимальными размерами не ограничивается). Условия выплаты премий, ежемесячных надбавок за выслугу лет,за особые условия государственной службы определяются Положениями,утвержденными Главой администрации округа по согласованию сПредседателем Думы округа, председателем избирательной комиссииокруга. 3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда дляокружных государственных органов сверх суммы средств, направляемыхдля выплаты должностных окладов окружным государственным служащим,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4должностных окладов; ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы- в размере 14 должностных окладов (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 03.10.2002 г. N 76-оз); ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов; премий по результатам работы - в размере 3 должностныхокладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 4. Денежное вознаграждение, должностные оклады и надбавки кдолжностному окладу окружных государственных служащих,установленные настоящим Законом, индексируются или повышаютсяпостановлением главы администрации округа в соответствии с УказамиПрезидента Российской Федерации или иными нормативно-правовымиактами. (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз) СТАТЬЯ 22. Отпуск окружного государственного служащего 1. Окружному государственному служащему устанавливаетсяежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных (Вредакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N57-оз) дней. Сверх ежегодного отпуска государственному служащему завыслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. 2. Окружному государственному служащему предоставляетсяежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажагосударственной службы: от 5 до 10 лет - 5 рабочих дней; от 10 до 15 лет -10 рабочих дней; свыше 15 лет - 15 рабочих дней. 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительныйоплачиваемый отпуск суммируется и по желанию окружногогосударственного служащего могут предоставляться по частям. Приэтом продолжительность одной части предоставляемого отпуска неможет быть менее 14 рабочих дней. 4. Окружному государственному служащему может бытьпредоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок неболее одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом. СТАТЬЯ 23. Пенсионное обеспечение окружного государственногослужащего и членов его семьи Лица, замещавшие окружные государственные должности, имеютправо на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначеннойв соответствии с Законом Российской Федерации "О государственномпенсионном обеспечении в Российской Федерации" (кромегосударственных пенсий за выслугу лет) либо досрочно оформленной всоответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населенияв Российской Федерации". 3. В случае смерти (гибели) лица, замещающего окружнуюгосударственную должность, в связи с исполнением им должностныхобязанностей, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся наего иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницымежду приходившейся на их долю частью оплаты труда погибшего иназначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета суммывыплат, полученных по государственному социальному страхованию. 4. В случае причинения лицу, замещающему окружнуюгосударственную должность, в связи с исполнением им должностныхобязанностей увечья и иного повреждения здоровья, исключающихдальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью,ему ежемесячно возмещается компенсация в виде разницы между оплатойего труда и назначенной пенсией без учета суммы выплат, полученныхпо государственному социальному страхованию. 5. Выплаты ежемесячных доплат и компенсаций к пенсиям,установленных пунктами 2, 3 и 4 настоящей статьи, производятся засчет средств окружного бюджета. Условия, размер и порядок выплат ежемесячных доплат икомпенсаций к пенсиям, установленных пунктами 2, 3 и 4 настоящейстатьи, определяются законом округа. (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) СТАТЬЯ 24. Стаж окружной государственной службы Стаж окружной государственной службы государственногослужащего, дающего право на получение надбавки за выслугу лет,дополнительного опла чиваемого отпуска назначение пенсии за выслугулет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию,(Дополнен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N57-оз) включает в себя время работы, (в том числе на выборныхдолжностях) в государственных, партийных, профсоюзных,комсомольских органах, на должностях в органах местногосамоуправления. СТАТЬЯ 25. Государственное страхование окружного государствен-ного служащего 1. Жизнь и здоровье окружного государственного служащегоподлежат обязательному государственному страхованию за счетсредств окружного бюджета. 2. Порядок страхования и выплаты страховых сумм определяетсяПоложением, утверждаемым Главой администрации округа. СТАТЬЯ 26.Обеспечение жильем окружных государственных служащих 1. Окружной государственный служащий для приобретения жильяимеет право на получение беспроцентной ссуды. Ссуда наприобретение жилья предоставляется только один раз. Запрещаетсяпредоставление ссуды лицам, получившим жилье в порядкеприватизации. 2. Ссуда предоставляется в размере, устанавливаемом всоответствии с заявлением окружного государственного служащего, ноне свыше 40 месячных оплат труда окружного государственногослужащего. Предоставление ссуд окружным государственным служащимпроизводится в порядке очередности. В первоочередном порядке ссуды предоставляются: - окружным государственным служащим, нуждающимся всоответствии с жилищным законодательством в предоставлении жилья,имеющим стаж государственной службы не менее 3 лет; - служащим в возрасте до 30 лет, имеющим стаж государственнойслужбы не менее 1 года. Ссуда предоставляется сроком на 5 лет. При увольнении(досрочном расторжении контракта) окружного государственногослужащего в порядке дисциплинарного взыскания или за иныевиновные действия, а также по собственному желанию безуважительных причин непогашенная часть ссуды должна быть имвозмещена. 3. Ссуда предоставляется на основании письменного заявленияокружного государственного служащего. Заявление подается в управление окружной государственнойслужбы, осуществляющее их учет. Размер ссуды устанавливается исходя из месячной оплатыокружного государственного служащего на момент предоставленияссуды. 4. Окружным государственным служащим, нуждающимся впредоставлении жилья, до получения ссуд предоставляется квартираили общежитие. 5. Окружным государственным служащим в случаенепредоставления им служебного жилого помещения производитсякомпенсация аренды или найма жилой площади в размере затрат нааренду или найма, но не свыше половины месячной оплаты трудаокружного государственного служащего . 6. Выплата ссуд осуществляется за счет средств окружногобюджета, выделенных на финансирование окружной государственнойслужбы. 7. Порядок предоставления ссуды определяется Положением,утверждаемым Главой администрации автономного округа . СТАТЬЯ 27. Возмещение ущерба, причиненного имуществу окружногогосударственного служащего 1. Ущерб, причиненный имуществу окружного государственногослужащего в связи с выполнением им должностных обязанностейподлежит возмещению в полном объеме. 2. Возмещение производится за счет средств окружного бюджета,выделенных на финансирование окружной государственной службы. Порядок возмещения определяется Положением, утверждаемымГлавой администрации автономного округа. СТАТЬЯ 28. Служебные командировки окружного государственногослужащего 1. Окружному государственному служащему, направленному вслужебную командировку, возмещаются в размере: расходы на проезд к месту командировки и обратно - в полномобъеме; расходы на проживание в гостинице - в полном объеме, а вслучае найма или аренды жилья - в размере затрат на аренду илинайма, но не свыше месячного должностного (Дополнен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) окладаокружного государственного служащего(Исключен - ЗаконУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз); суточные - в порядке, устанавливаемом соответствующими УказамиПрезидента РФ и иными нормативными правовыми актами (В редакцииЗакона Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз). СТАТЬЯ 29. Обеспечение окружных государственных служащихслужебным транспортом 1. Окружные государственные служащие в целях осуществлениядолжностных полномочий обеспечиваются служебным транспортом. 2. Порядок обеспечения окружных государственных служащихслужебным транспортом определяется Положением, утверждаемым Главойадминистрации автономного округа. СТАТЬЯ 30. Материальная помощь окружным государственнымслужащим Материальная помощь предоставляется окружным государственнымслужащим по решению руководителя соответствующего окружного госу-дарственного органа в размере двух месячных должностных (Дополнен -Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз)окладов окружного государственного служащего. Порядок предоставления материальной помощи устанавливаетсяПоложением, утверждаемым Главой администрации автономного округа. ГЛАВА 4. Прохождение окружной государственной службы СТАТЬЯ 31. Поступление на окружную государственную службу инахождения на окружной государственной службе 1. Право поступления на окружную государственную службу имеютграждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющиегосударственным языком, имеющие профессиональное образование, иотвечающие требованиям, установленным настоящим окружным законом. 2. При поступлении на окружную государственную службу, атакже при ее прохождении не допускается установление каких бы тоне было прямых или косвенных ограничений или преимуществ взависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения,имущественного и должностного положения, отношения к религии,убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным впорядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации ифедеральным законом. 3. Гражданин не может быть принят на окружную государственнуюслужбу и находиться на окружной государственной службе в случаях: 1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N 141-оз); 2. лишения его права занимать государственные должностигосударственной службы в течение определенного срока решениемсуда, вступившим в законную силу; 3. наличия подтверждаемого заключением медицинскогоучреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностныхобязанностей; 4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну, если исполнение должностных обязанностей по государственнойдолжности окружной государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с исполнением таких сведений: 5. близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,сестры, дочери, сыновья, а также братья, сестры, родители и детисупругов) с окружным государственным служащим, если их государст-венная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6. наличия гражданства иностранного государства, заисключением случаев, если доступ к государственной службеурегулирован на взаимной основе межго сударственными соглашениями; 7. отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей12 настоящего окружного закона. 4. При поступлении на окружную государственную службугражданин предоставляет: 1. личное заявление; 2. документ удостоверяющий личность; 3. трудовую книжку; 4. документы, подтверждающие профессиональное образование; 5. справку из органов государственной налоговой службы опредоставлении сведений об имущественном положении; 6. медицинское заключение о состоянии здоровья; 7. другие документы, если это предусмотрено федеральным(Исключен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 10.11.2003 г. N141-оз)законами. 5. Сведения, предоставленные согласно настоящему окружномузакону при поступлении гражданина на окружную государственнуюслужбу, а также при решении вопроса о его назначении на высшуюгосударственную должность окружной государственной службы,подлежат проверке в установленном федеральным и окружным законамипорядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств,препятствующих поступлению гражданина на окружную государственнуюслужбу или назначению его на высшую государственную должностьокружной государственной службы указанный гражданин информируетсяв письменной форме о причинах отказа в принятии его на окружнуюгосударственную службу или назначении на высшую государственнуюдолжность окружной государственной службы. 6. Гражданин поступает на окружную государственную должностьна условиях трудового договора, заключаемого на неопределенныйсрок или на срок не более пяти лет. В трудовой договор включается обязательство гражданина,поступившего не окружную государственную службу, обеспечиватьвыполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов,Устава Усть-Ордынского Бурятского автономного округа и окружныхзаконов в интересах граждан Российской Федерации. 7. Назначение впервые или вновь поступающих на окружнуюгосударственную службу осуществляется: на государственные должности окружной государственной службыкатегории "Б" по представлению соответствующих лиц, замещающихдолжности категории "А", либо уполномоченных ими лицгосударственных органов, Порядок подбора кандидатур определяетсясоответствующим окружным государственным органом или лицом,замещающим окружную государственную должность категории "А", всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерациии нормативными правовыми актами Усть-Ордынского Бурятскогоавтономного округа; на государственные должности окружной государственной службы 1группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядокподбора кандидатур определяется нормативными (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз) правовымиактами Российской Федерации и нормативными правовыми актамиУсть-Ордынского Бурятского автономного округа; на государственные должности окружной государственной службы2, 3, (Дополнен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002г. N 57-оз) 4, и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурсана замещение вакантной государственной должности окружнойгосударст- венной службы. 8. При прекращении окружной государственной службы в связи свыходом на пенсию окружной государственный служащий считаетсянаходящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационныйразряд. В трудовой книжке производятся запись о последней госу-дарственной должности окружной государственной службы с указанием "в отставке". 9. На окружного государственного служащего может бытьвозложено исполнение дополнительных обязанностей по другой госу-дарственной должности окружной государственной службы с оплатой посоглашению между руководителем окружного государственного органа иокружным государственным служащим. 10. В случае служебной необходимости окружной государственныйслужащий с его согласия может быть командирован в другойгосударственный орган для исполнения должностных обязанностей погосударственной должности окружной государственной службы по егоспециальности и на срок до двух лет. СТАТЬЯ 32. Конкурс на замещение вакантной государственнойдолжности окружной государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантной государственной должностиокружной государственной службы (далее - конкурс) обеспечиваетправо граждан на равный доступ к окружной государственной службе. 2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление научастие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3и 4 статьи 31 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз) настоящего окружного Закона. Окружныегосударственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо оттого, какие должности они занимают в момент его проведения. 3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (назамещение вакантных государственных должностей окружнойгосударственной службы второй группы) или конкурса - испытания(на замещение вакантных государственных должностей окружнойгосударственной службы 3, 4 и 5-й групп) 4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса наосновании документов об образовании (В редакции ЗаконаУсть-Ордынского Бурятского АО от 11.02.2002 г. N 57-оз), опрохождении окружной государственной службы и о другой трудовойдеятельности, а также на основании рекомендаций, результатовтестирования, других документов, предоставляемых по решениюсоответствующих органов по вопросам окружной государственнойслужбы. 5. Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией.Конкурс испытание может включать в себя прохождение испытания насоответствующей государственной должности окружной государственнойслужбы и завершается государственным квалификационным экзаменом. 6. Конкурсные комиссии формируются в соответствии со ст. 39п.2 настоящего Закона. 7. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурсаподлежит опубликованию в официальных изданиях соответствующегоокружного государственного органа. 8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатахконкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 9. Решение конкурсной комиссии является основанием дляназначения на соответствующую государственную должность окружнойгосударственной службы либо отказа в такой назначении. 10. Порядок проведения конкурсов определяется в Положении,утвержденным Главой администрации автономного округа. СТАТЬЯ 33. Испытание при замещении государственной должностиокружной государственной службы. 1. Для гражданина, впервые принятого на государственнуюдолжность окружной государственной службы, в том числе по итогамконкурса документов, или для окружного государственного служащегопри переводе на государственную должность окружной государственнойслужбы иной группы и иной специализации устанавливается испытанияна срок от трех до шести месяцев, В срок испытания не засчитываются период временнойнетрудоспособности и другие периоды, когда окружнойгосударственный служащий отсутствовал по уважительным причинам наслужбе. 2. На окружного государственного служащего в период испытанияраспространяется действие настоящего закона. 3. окружному государственному служащему до окончания срокаиспытания очередной квалификационный разряд не присваивается. 4. При неудовлетворительном результате испытания окружнойгосударственный служащий может быть переведен с его согласия напрежнюю или другую государственную должность окружнойгосударственной службы, а при отказе от перевода уволен. 5. Если срок испытания истек, а государственный служащийпродолжает окружную государственную службу, он считаетсявыдержавшим испытание, последующее увольнение допускается толькопо основаниям, предусмотренным федеральным законом. СТАТЬЯ 34. Решения по обращениям граждан о поступлении на окружную государственную службу. По результатам рассмотрения обращений граждан о поступлениина окружную государственную службу руководителем окружного госу-дарственного органа принимается одно из следующих решений: 1. о назначении на окружную государственную должность: 2. о назначении лица на окружную государственную должность сиспытательным сроком; 3. о зачислении лица в резерв окружной государственной службы; 4. об отказе в приеме на окружную государственную службу. СТАТЬЯ 35. Отказ в приеме на окружную государственную службу 1. Гражданину может быть отказано в приеме на окружнуюгосударственную службу по следующим основаниям: 1. в случае установления в процессе проверки обстоятельств,препятствующих поступлению гражданина на окружную государственнуюслужбу; 2. в случае предоставления документов, содержащих ложныесведения; 3. в случае несоответствия лица квалификационным требованиямдля замещения окружной государственной должности. 2. Об отказе в приеме на окружную государственную службусообщается в письменной форме с указанием мотивов такого отказа. СТАТЬЯ 36. Резерв окружной государственной службы. 1. Лица, включенные в резерв окружной государственной службыпри равной квалификации с другими претендентами обладаютпреимущественным правом при поступлении на окружнуюгосударственную службу. 2. Резерв окружной государственной службы оформляется в видеперечня лиц, состоящих в резерве окружной государственной службы,в который включаются: 1. лица, зачисленные в резерв при поступлении на окружнуюгосударственную службу в порядке, предусмотренном подпунтком 3статьи 36 настоящего Закона; 2. окружные государственные служащие, уволенные с окружнойгосударственной службы при ликвидации окружного государственногооргана, при сокращении штатов, в связи с вступлением в должностьвновь избранного Главы администрации автономного округа; 3. окружные государственные служащие, зачисленные в резервпри выходе в отставку. 3 Включение в резерв окружной государственной службыпроизводится на один год. 4. На лиц, включенных в резерв окружной государственнойслужбы, не распространяются гарантии, установленные для окружныхгосударственных служащих. За лицами, указанными в подпунктах 2 и 3 настоящей статьи,сохраняются классные чины. 5. Порядок зачисления в резерв и нахождение в резервеокружной государственной службы, порядок ведения перечня лиц,состоящих в резерве окружной государственной службы, определяетсяПоложением утверждаемым Главой администрации автономного округа. Статья 37. Аттестация государственного служащего. 1. Для определения уровня профессиональной подготовки исоответствия государственного служащего занимаемой государственнойдолжности государственной службы, а также для решения вопроса оприсвоении окружному государственному служащему квалификационногоразряда проводится его аттестация. 2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но нереже одного раза в четыре года. 3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаютсяПоложениями, утвержденными Главой администрации округа,Председателем Думы округа, председателем избирательной комиссииокруга. (Дополнен - Закон Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз) СТАТЬЯ 38 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Основания для прекращения окружнойгосударственной службы 1. Окружная государственная служба прекращается приувольнении окружного государственного служащего, в том числе всвязи с выходом на пенсию. 2. Помимо оснований, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации о труде, увольнение окружногогосударственного служащего может быть осуществлено по инициативеруководителя окружного государственного органа в случаях: 1. достижения им предельного возраста, установленного длязамещения государственной должности окружной государственнойслужбы; 2. прекращения гражданства Российской Федерации; 3. несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных дляокружного государственного служащего настоящим Законом; 4. разглашения сведений, составляющих государственную и инуюохраняемую Законом тайну; 5. возникновения других обстоятельств, предусмотренныхпунктом 3 статьи 31 настоящего Закона. 3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляетсяв порядке, установленном федеральным законом. Предельный возрастдля нахождения на государственной должности окружнойгосударственной службы - 60 лет. Допускается продление нахожденияна государственной службе окружных государственных служащих, зани-мающих высшие, главные и ведущие государственные должности окружной государственной службы и достигших предельного для окружнойгосударственной службы возраста, решением руководителя соответст-вующего окружного государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе окружного государствен-ного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе окружногогосударственного служащего, достигшего возраста 65 лет, недопускается. После достижения указанного возраста он можетпродолжить работу в окружных государственных органах на условияхсрочного трудового договора.ГЛАВА 5. Органы, ведающие вопросами окружной государственной службы СТАТЬЯ 39 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Окружные органы по вопросам государственнойслужбы 1. Общее руководство кадровой политикой осуществляет Главаадминистрации автономного округа. 2. Органами, ведающими вопросами окружной государственнойслужбы являются; 1. кадровый Совет при Главе администрации автономного округа; 2. управление окружной государственной службы; 3. кадровые службы окружных государственных органов. СТАТЬЯ 40 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Кадровый Совет при Главе администрацииавтономного округа. 1. Кадровой совет - Консультативный орган при Главеадминистрации автономного округа, вырабатывающий общие принципыокружной кадровой политики. Кадровый совет при Главе администрации автономного округасостоит из равноценного числа представителей Главы администрацииавтономного округа и Думы автономного округа. 2. Кадровый совет при Главе администрации автономного округа: анализирует состояние и эффективность государственной службыв окружных органах государственной власти; координирует разработкупроектов нормативных правовых актов по вопросам организацииокружной государственной службы; организует совместно с окружными государственными органамиработу по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестациии государственных квалификационных экзаменов; информирует граждано проведении конкурсов на замещение вакантных государственныхдолжностей окружной государственной службы; координирует методическую работу органов по вопросам окружнойгосударственной службы и кадровых служб окружных государственныхорганов; разрабатывает предложения по формированию Реестрагосударственных должностей Усть-Ордынского Бурятского автономногоокруга и внесению в него изменений; ведет окружной реестргосударственных служащих; осуществляет методическое руководство профессиональнойподготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышениемквалификации окружных государственных служащих, а такжеформирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственныедолжности окружной государственной службы. СТАТЬЯ 41 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Управление окружной государственной службы 1. Управление окружной государственной службы - структурноеподразделение окружной администрации, обеспечивающее организацион-но-техническую деятельность кадрового совета при Главе администра-ции" автономного округа. 2. Управление окружной государственной службы осуществляет: 1. подготовку проектов окружных нормативных правовых актов повопросам организации и прохождения окружной государственнойслужбы; 2. контроль за исполнением законодательства по вопросамокружной государственной службы; рассмотрение споров, связанных сокружной государственной службы; 3. подготовку материалов по представлению окружныхгосударственных служащих к награждению государственными наградамиРоссийской Федерации и автономного округа и присвоению почетныхзваний Российской Федерации и автономного округа; 4. иные полномочия, установленные настоящим Законом иПоложением об управлении окружной государственной службы. 5. Статус, порядок организации и деятельности управленияокружной государственной службы определяются Положением,утверждаемым Главой администрации автономного округа. СТАТЬЯ 42 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Кадровая служба окружного государственногооргана Кадровая служба окружного государственного органа: 1. обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантныхгосударственных должностей окружной государственной службы,аттестации, прохождение окружными государственными служащимииспытания при замещении государственных должностей окружнойгосударственной службы; 2. оформляет решения окружных государственных органов,связанных с прохождением государственными служащими окружнойгосударственной службы, ведет личные дела окружных государственныхслужащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки окружныхгосударственных служащих; 3. консультирует окружных государственных служащих повопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанныхс окружной государственной службой; 4. анализирует уровень профессиональной подготовки окружныхгосударственных служащих, организует переподготовку (переквалифика-цию) и повышение квалификации окружных государственных служащих. ГЛАВА 6. Заключительные положения СТАТЬЯ 43 (В редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского АО от11.02.2002 г. N 57-оз). Порядок вступления в силу настоящегоокружного Закона. 1. Настоящий окружной Закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. 2. Замещение вакантных государственных должностейгосударственной службы по конкурсу начинается с момента вступленияв силу настоящего Закона. 3 Статья 7 настоящего окружного Закона вступает в силуодновременно с окружным Законом, определяющим процедуру присвоенияквалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иныегосударственные должности окружной государственной службы 4. Статьи 25, 26, 27 вводятся в действие с принятиемотдельного Закона.Глава администрации Усть-ОрдынскогоБурятского автономного округа В.Г. Малеевп. Усть-Ордынский16 января 1998 г.№ 29-оз