Постановление Администрации Иркутской области от 16.10.2006 № 181-па
Об областном конкурсе "Кадры нового поколения для местного самоуправления" (Действие распространяется на территории Иркутской области в границах до 1 января 2008 года)
Утратил силу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.08.2012 г. N 262-уг РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Администрация П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 16.10.2006 Иркутск № 181-паОб областном конкурсе "Кадрынового поколения для местногосамоуправления" (В редакции Постановления Администрации Иркутской области от 12.11.2007 г. N 269-па) В целях создания условий для эффективного включения молодежи Иркутской области в общественно-политическую жизнь Иркутской области и развития местного самоуправления в Иркутской области, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, администрация Иркутской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе «Кадры нового поколения для местного самоуправления». 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области в соответствии с законодательством: 1) оказывать содействие в подборе претендентов областного конкурса «Кадры нового поколения для местного самоуправления»; 2) учитывать настоящее постановление при принятии муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы о резерве муниципальной службы. 3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Областная».Губернатор Иркутской области А.Г. Тишанин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Иркутской области от 16.10.2006 года № 181-па ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе «Кадры нового поколения для местного самоуправления» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Областной конкурс «Кадры нового поколения для местного самоуправления» (далее - Конкурс) проводится с целью создания эффективного механизма включения молодых граждан в общественно-политическую и социально-экономическую жизнь Иркутской области (далее - область). 2. Конкурс проводится ежегодно. 3. Конкурс представляет собой комплекс мероприятий, объединяющих в себе кадровый конкурс, направленный на оценку и отбор лиц, потенциально представляющих интерес для муниципальных образований области для формирования в установленном порядке резерва муниципальной службы, и обучающую программу, дающую участникам конкурса представление о методах, новых моделях и технологиях управления. 4. Организатором Конкурса является агентство по молодёжнойполитике области (В редакции Постановления Администрации Иркутскойобласти от 12.11.2007 г. N 269-па). В мероприятиях Конкурса могут в установленном порядке принимать участие представители законодательных (представительных), исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, субъекты предпринимательской деятельности, представители научных организаций, общественных (в том числе молодежных) объединений, образовательных учреждений. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА 5. Целью Конкурса является выявление и подготовка молодежи, потенциально представляющей интерес для муниципальных образований области для формирования в установленном порядке резерва муниципальной службы. 6. Задачи Конкурса: 1) выявление и формирование сообщества социально активных молодых граждан; 2) обучение участников Конкурса основам социального проектирования, формирование у них общих управленческих навыков; 3) привлечение участников Конкурса к выявлению и решению социально-экономических проблем муниципальных образований области; 4) содействие внедрению новых моделей и технологий муниципального управления. 3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 7. Право на участие в Конкурсе имеют молодые граждане в возрасте от 18 до 30 лет, проживающие в области, имеющие среднее специальное или высшее образование (либо обучающиеся на последних курсах высших или средних специальных учебных заведений на момент участия в конкурсе). 8. Для участия в Конкурсе претенденты представляют в агентствопо молодёжной политике области (В редакции ПостановленияАдминистрации Иркутской области от 12.11.2007 г. N 269-па)следующие документы: 1) заявку на участие в Конкурсе, подтверждающую желание претендента участвовать в Конкурсе и подписанную претендентом; 2) персональное резюме; 3) рекомендацию местной администрации соответствующего муниципального образования, на территории которого будет реализовываться соответствующий социальный проект, содержащую согласие указанной администрации на реализацию социального проекта на территории муниципального образования; 4) рекомендацию общественного объединения и (или) образовательного учреждения; 5) заполненную анкету участника Конкурса согласно приложению к настоящему Положению. 9. Материалы, представленные на Конкурс, возврату не подлежат. 10. Общее руководство по организации и проведению Конкурса осуществляет Координационный совет Конкурса, состав которого (включая председателя, секретаря и членов Координационного совета Конкурса) утверждается распоряжением администрации области. 11. В состав Координационного совета Конкурса могут входить представители законодательных (представительных), исполнительных органов государственной власти, научных организаций, общественных объединений, государственных образовательных учреждений. 12. Координационный совет Конкурса правомочен принимать решения организационного характера большинством голосов от числа присутствующих на заседании лиц, входящих в его состав. Заседания Координационного совета Конкурса правомочны при участии в них более половины от числа лиц, входящих в состав Координационного совета Конкурса. 13. Решения Координационного совета Конкурса оформляются протоколами его заседаний. Указанные протоколы подписывают председательствующий на заседании Координационного совета Конкурса и секретарь Координационного совета Конкурса. 14. При проведении Конкурса Координационный совет Конкурса: 1) формирует требования к обучающей программе участников Конкурса; 2) формулирует экспертные задания на этапы Конкурса; 3) оценивает профессиональные, деловые и личностные качества участников Конкурса; 4) решает вопросы прохождения участников Конкурса в следующий этап Конкурса; 5) подводит итоги Конкурса; 6) обеспечивает информирование населения о ходе и результатах Конкурса в средствах массовой информации. 4. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 15. Конкурс состоит из следующих этапов: 1) первый этап: сбор заявок на участие в Конкурсе, проведение установочного семинара. Заявки на участие в конкурсе и иные документы, указанные впункте 8 настоящего Положения, предоставляются в агентство помолодёжной политике области (В редакции Постановления АдминистрацииИркутской области от 12.11.2007 г. N 269-па) по адресу: 664027, г.Иркутск, ул. Ленина, дом 1, кабинет 109, e-mail: kmp@govirk.ru. Сроки представления заявок определяются распоряжением администрации области об объявлении Конкурса, публикуемым в средствах массовой информации в установленном порядке. Иные сроки, связанные с проведением Конкурса, определяютсяприказом агентства по молодёжной политике области (В редакцииПостановления Администрации Иркутской области от 12.11.2007 г. N269-па). 2) второй этап: проведение с участниками Конкурса трехдневного семинара по основам социального проектирования, по окончании которого организатором Конкурса осуществляется дистанционное консультирование по реализации выбранного социального проекта в соответствующем муниципальном образовании области. По итогам работы на семинаре и выполнения дистанционных заданий проводится отбор участников Конкурса для участия в последующих этапах Конкурса. 3) третий этап: обучение участников Конкурса согласно обучающей программе, включающей тематические тренинги, лекции и практические занятия по наиболее актуальным направлениям социальной деятельности в муниципальных образованиях области. По итогам обучения проводится командное проектирование деятельности по использованию представленных технологий в практике работы органов местного самоуправления муниципальных образований области. 4) четвертый этап: отчетная конференция и подведение итогов Конкурса. 5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА 16. Итоги конкурса подводятся Координационным советом Конкурса по результатам отчётной конференции участников Конкурса, в ходе которой участники Конкурса представляют успешно реализованные в муниципальных образованиях области социальные проекты и личные достижения, ставшие результатом участия в Конкурсе. 17. Для участия в отчетной конференции приглашаются в установленном порядке потенциальные работодатели, представители законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области, коммерческих и некоммерческих организаций, общественных объединений. 18. Лица, входящие в состав Координационного совета Конкурса, оценивают деятельность каждого участника Конкурса (максимальная оценка – 5 баллов). Победителями Конкурса становятся 10 участников, набравших наибольшее количество баллов, подсчитываемых суммированием баллов, поставленных лицами, входящими в состав Координационного совета Конкурса. 19. Победители Конкурса получают рекомендации организатора Конкурса и Координационного совета Конкурса, которые могут быть представлены в соответствующий орган местного самоуправления при прохождении в установленном порядке процедуры включения в резерв муниципальной службы. Указанные рекомендации могут быть в установленном порядке использованы при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления, приеме на работу в коммерческие и некоммерческие организации. Победителям Конкурса вручаются дипломы «Победитель областного конкурса «Кадры нового поколения для местного самоуправления». Победители Конкурса получают памятные подарки (сувениры). Иным участникам Конкурса, проявившим высокий уровень специальных знаний и достигших положительных результатов при внедрении социальных проектов в муниципальных образованиях области, по решению Координационного совета Конкурса могут быть вручены памятные подарки (сувениры). 20. Приобретение памятных подарков (сувениров), иные расходы, необходимые для подготовки и проведения Конкурса, осуществляются в установленном порядке за счет средств, предусмотренных Законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. 21. Информация о победителях и участниках Конкурса размещаетсяв средствах массовой информации, в том числе на официальном сайтеадминистрации области в сети «Интернет» и на сайте агентства помолодёжной политике области (В редакции Постановления АдминистрацииИркутской области от 12.11.2007 г. N 269-па).Заместитель главы администрации области И.В. Шпаков Приложение к Положению об областном конкурсе «Кадры нового поколения для местного самоуправления», утвержденному Постановлением администрации Иркутской области от 16.10.2006 г. № 181-па АНКЕТА участника конкурса «Кадры нового поколения для местного самоуправления» 1. Фамилия, имя, отчество участника. 2. Дата рождения. 3. Домашний адрес (место фактического проживания в настоящее время), контактный телефон, адрес электронной почты. 4. Образование:|--------|-----------|----------|-------|----------|-----------|---------------||Начало |Окончание |Форма |Город |Полное |Факультет |Специальность ||(год) |(год) |(дневное, | |название | |по диплому || | |заочное, | |учебного | | || | |вечернее) | |заведения | | ||--------|-----------|----------|-------|----------|-----------|---------------|| | | | | | | ||--------|-----------|----------|-------|----------|-----------|---------------| 5. Наличие ученой степени. 6. Профессиональный путь (указать, начиная с сегодняшнего, все места работы, включая срочную службу в Вооруженных Силах): |---------|----------------|-------------|------------|--------------||Период |Муниципальное |Полное |Должность |Основные ||(месяц, |образование |название | |обязанности ||год) | |организации | |участника ||---------|----------------|-------------|------------|--------------|| | | | | ||---------|----------------|-------------|------------|--------------|| | | | | ||---------|----------------|-------------|------------|--------------| 7. Участие в деятельности общественных объединений (указать название объединения, период, статус в объединении). 8. В каких сферах, областях деятельности Вы чувствуете себя наиболее компетентным? 9. Ваши потребности в образовательных программах – чему бы Вам хотелось или Вам необходимо научиться? 10. Чего Вы ожидаете от участия в конкурсе «Кадры нового поколения для местного самоуправления? 11. Кем Вы себя видите через: а) 1 год б) 5 лет в) 10 лет 12. Дата заполнения анкеты, личная подпись участника.