Решение от 06.07.2006 г № 64
О внесении изменений и дополнений в Устав МО «Качугский район»
В целях приведения нормативной правовой базы муниципального района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 08.01.1998 N 8 "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.05.1998 N 15-оз "О муниципальной службе в Иркутской области", Уставом Иркутской области, ст.ст. 25, 49 Устава МО "Качугский район", Дума муниципального района решила:
1.Внести следующие изменения и дополнения в Устав МО "Качугский район".
1.1.Подпункт "а" пункта 2 части 2 статьи 25 дополнить абзацем:
"согласование назначения на муниципальные должности категории "Б".
1.2.Часть 4 статьи 28 изложить в следующей редакции:
"Ежегодно не позднее чем через 3 месяца после окончания соответствующего календарного года мэр муниципального района представляет Думе муниципального района отчет о социально-экономическом положении Качугского района и о деятельности администрации муниципального района.
Руководители органов администрации представляют Думе муниципального района отчет о деятельности возглавляемых ими органов администрации муниципального района по поручению мэра муниципального района".
1.3.Пункт 7 части 2 статьи 33 после слов "определяет их полномочия" дополнить словами "в порядке, установленном Уставом;".
1.4.Абзац 1 части 1 статьи 41 после слов "назначаемыми и освобождаемыми от должности мэром" дополнить словами "по согласованию с представительным органом местного самоуправления".
1.5.Часть 3 статьи 54 изложить в следующей редакции:
"1) назначение на должности муниципальной службы категории "Б" осуществляется мэром муниципального района по согласованию с представительным органом местного самоуправления.
Порядок внесения мэром муниципального района в представительный орган предложений о кандидатурах и порядок согласования представительным органом местного самоуправления назначения лица на соответствующую должность муниципальной службы устанавливаются нормативным правовым актом мэра муниципального района;
2) назначение на должности муниципальной службы категории "В" осуществляется мэром муниципального района в порядке назначения на должность муниципальной службы по представлению или по результатам проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы:
а) Назначение на должность муниципальной службы по представлению
Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы осуществляется по представлению лиц, замещающих вышестоящие должности муниципальной службы, согласованному лицами, замещающими вышестоящие муниципальные должности по отношению к муниципальным служащим, вносящим представление.
Назначение на младшие должности муниципальной службы осуществляется по представлению лица, замещающего старшую должность муниципальной службы с обязательным согласованием назначения лицами, замещающими ведущие, главные и, при наличии, высшие должности муниципальной службы.
Представление оформляется в письменной форме с указанием сведений о лице, претендующем на должность муниципальной службы, имеющих значение для решения вопроса о назначении на должность (возраст, гражданство, уровень образования, указание на соответствие образования специализации должности, стаж и опыт работы по специальности, уровень знаний законодательства применительно к должностным обязанностям). Представление может содержать иные сведения об уровне квалификации и профессионализма лица, претендующего на должность муниципальной службы.
Представление подготавливается на основе принятого к рассмотрению заявления о поступлении на муниципальную службу.
Подготовка представления осуществляется кадровой службой администрации муниципального района совместно с лицом, уполномоченным на представление, по вопросам своей компетенции;
б) конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.
Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.
2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.
Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей должности муниципальной службы.
3. Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются мэром муниципального района. В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации.
4. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию.
5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
6. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
б) о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о зачислении в резерв муниципальной службы;
в) о несоответствии лица квалификационным требованиям с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы.
7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в резерв муниципальной службы.
8. Порядок и условия проведения конкурса определяются нормативным правовым актом мэра муниципального района".
1.6.Статью 57 изложить в следующей редакции:
"Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы в соответствии с Уставом".
Распоряжение (приказ) должно содержать основание увольнения с должности муниципальной службы.
2.Управляющей делами администрации МО "Качугский район" (Какаулина Е.М.) опубликовать настоящее решение в газете "Ленская правда".
Мэр муниципального района
П.И.КОЗЛОВ