Приказ от 27 2017 г № 18-О
О внесении изменений в Приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 N 95-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края", подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п, приказываю:
1.Внести в Приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 N 95-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:
в приложении "Критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края":
раздел 4 дополнить строками следующего содержания:
"
| Критерии оценки результативности и качества работы работников | Условия | Предельное количество баллов в месяц | ||
| наименование | индикатор | |||
| Преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
| Организация и проведение учебной работы | Обучение работников по утвержденным программам | Осуществление контрольно-оценочной деятельности в учебном процессе | 15 | |
| Ведение профессиональной документации (журналы, протоколы и др.) | Соответствие нормативной, регламентирующей документации | Отсутствие замечаний | 10 | |
| Обеспечение безопасности образовательного процесса | Соблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности | Отсутствие нарушений | 15 | |
| Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе | ||||
| Стабильность учебного процесса | Организация и проведение учебной работы | Организация работы учебного пункта в соответствии с утвержденными годовыми и месячными планами | 10 | |
| Подготовка анализа работы Учебного пункта | 5 | |||
| Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края | Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой | Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет | 40 | |
| Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края | 40 | ||
| Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края | Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края | 40 | ||
| Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
| Уровень профессионального мастерства при организации учебного процесса | Освоение инновационных технологий, их применение в учебном процессе | Использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ | 10 | |
| Инициатива и творческий подход к организации учебного процесса | Разработка и переработка учебных программ и тематических планов, экзаменационных билетов | Учебная и методическая работа по усовершенствованным учебным программам и тематическим планам | 5 | |
| Разработка предложений по совершенствованию учебных процессов | Реализация предложений по совершенствованию учебного процесса | 5 | ||
| Соблюдение служебной этики | Высокий уровень общественной и корпоративной культуры | Отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб | 5 | |
".
2.Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3.Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4.Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Министр
Н.С.ГЛУШКОВ