Приложение к Приказу от 12.10.2016 г № 37-СПР Порядок
Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим иркутской области в службе государственного финансового контроля иркутской области
1.Настоящий Порядок определяет установление конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - денежное поощрение, Служба, гражданский служащий, областная гражданская служба).
2.Денежное поощрение относится к дополнительным выплатами является составной частью денежного содержания гражданского служащего.
3.Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
4.Денежное поощрение устанавливается руководителем Службы в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью областной гражданской службы в Службе в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-пп).
5.Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.
6.Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должность областной гражданской службы в Службе устанавливается:
1) гражданскому служащему, впервые поступающему на областную гражданскую службу в Службе, и не имеющему стажа областной гражданской службы (государственной службы иного вида или муниципальной службы);
2) гражданскому служащему, в служебном контракте которого предусматривается условие об его испытании.
7.Размер денежного поощрения гражданскому служащему при назначении на должность областной гражданской службы в Службе, за исключением лиц, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, устанавливается по решению руководителя Службы с учетом стажа областной гражданской службы (государственной службы иного вида или муниципальной службы) в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
8.При исполнении гражданским служащим функций руководителя рабочей группы при проведении контрольных мероприятий (далее - руководитель рабочей группы), на период не менее 6 месяцев, денежное поощрение устанавливается для ведущей группы должностей категории "специалисты" в размере от 2,4 до 2,5 должностных окладов в месяц.
Денежное поощрение устанавливается руководителю рабочей группы на основании письменного ходатайства, представленного на имя руководителя Службы (далее - ходатайство) в порядке, определенном пунктом 9 настоящего Порядка.
9.Размер денежного поощрения может быть увеличен по результатам рассмотрения ходатайства:
1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 6 настоящего Порядка, по истечении трех месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;
2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;
3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения областной гражданской службы в Службе.
Ходатайство представляется:
первым заместителем руководителя Службы, заместителем руководителя Службы в отношении гражданских служащих, непосредственно им подчиненных;
руководителем отдела Службы в отношении гражданских служащих в соответствующем отделе Службы.
Ходатайство не требуется в случае принятия руководителем Службы решения об увеличении размера денежного поощрения гражданским служащим, непосредственно ему подчиненным.
10.Ходатайство, указанное в пункте 9 настоящего Порядка, должно содержать:
размер, на который предлагается увеличить денежное поощрение;
обоснования, свидетельствующие о надлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также иных обстоятельствах, указанных в постановлении N 536-п.
При решении вопроса об увеличении денежного поощрения учитывается также наличие у гражданского служащего поощрений и награждений за безупречную и эффективную гражданскую службу.
Ходатайство согласовывается с отделом юридической, кадровой работы и делопроизводства и отделом финансового обеспечения.
11.На ходатайстве помощником руководителя ставится отметка о дате и времени их поступления, номер регистрации.
Ходатайство направляется помощником руководителя руководителю Службы не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации ходатайства.
12.Руководитель Службы в течение десяти рабочих дней со дня получения ходатайства рассматривает его.
13.По результатам рассмотрения ходатайства руководитель Службы принимает решение, которое оформляется в письменной форме в виде резолюции об удовлетворении ходатайства либо об отказе в удовлетворении ходатайства с проставлением даты и подписи.
Отказ в удовлетворении ходатайства должен быть мотивированным.
14.Изменение размера денежного поощрения, установленного служебным контрактом, оформляется в соответствии с законодательством дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью служебного контракта, на основании правового акта Службы.
Руководитель службы государственного
финансового контроля Иркутской области
Л.В.БОГДАНОВИЧ