Приложение к Приказу от 14.10.2016 г № 75-МПР Порядок
Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы иркутской области в министерстве труда и занятости иркутской области
1.Настоящий Порядок определяет правила установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области (далее - денежное поощрение, гражданские служащие, министерство).
2.Денежное поощрение относится к дополнительным выплатам и является составной частью денежного содержания гражданского служащего.
3.Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
4.Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-п).
5.Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.
6.Размер денежного поощрения гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу Иркутской области, за исключением лиц, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, устанавливается по решению представителя нанимателя с учетом следующих критериев:
1) степень (уровень) квалификации гражданского служащего;
2) стаж гражданской службы;
3) опыт работы по специальности и замещаемой должности;
4) наличие у гражданского служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.
7.Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве устанавливается:
1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);
2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.
8.Размер денежного поощрения может быть изменен по представлению письменного ходатайства, на имя министра труда и занятости Иркутской области (далее - министр), от руководителя структурного подразделения министерства в котором гражданский служащий осуществляет служебную деятельность, согласованного с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями министра, утвержденным правовым актом министерства (далее - письменное ходатайство):
1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 7 настоящего Порядка, по истечении трех месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;
2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 7 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;
3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.
В случае принятия представителем нанимателя решения об изменении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности заместителя министра, представление письменного ходатайства не требуется.
9.Письменное ходатайство, указанное в пункте 8 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем либо ненадлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также об иных обстоятельствах, указанных в постановлении N 536-п.
10.Изменение размера денежного поощрения, установленного служебным контрактом, оформляется в соответствии с законодательством дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью служебного контракта, на основании правового акта министерства.
Заместитель министра
Е.Л.ЕГОРОВА