Приказ от 29.10.2015 г № 63-МПР
Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области
Во исполнение постановления Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", руководствуясь Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2012 года N 264/43-пп, приказываю:
1.Утвердить Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области (прилагается).
2.Признать утратившими силу:
1) приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 27 февраля 2013 года N 11/пр "Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, учредителем которых является министерство имущественных отношений Иркутской области";
2) приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 22 июля 2013 года N 25/пр "О внесении изменений в приказ от 27 февраля 2013 года N 11/пр";
3) приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 16 декабря 2013 года N 63/пр "О внесении изменений в приказ от 27 февраля 2013 года N 11/пр";
4) приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 17 октября 2014 года N 38/пр "О внесении изменений в приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 27 февраля 2013 года N 11/пр";
5) приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 22 декабря 2014 года N 46/пр "О внесении изменений в приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 27 февраля 2013 года N 11/пр".
3.Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Исполняющий обязанности министра
А.Б.КУРБАТОВ
Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных Государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных отношений Иркутской области
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, разработано в соответствии с пунктом 8 Положения о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей областных государственных учреждений Иркутской области, учредителем которых является министерство имущественных отношений Иркутской области (далее соответственно - областные учреждения, министерство), в качественном и добросовестном исполнении своих обязанностей.
2.Выплаты стимулирующего характера руководителю областного учреждения устанавливаются по решению министерства, в том числе с учетом результатов деятельности областного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы областного учреждения (приложения 1 - 5 к настоящему Положению).
3.К выплатам стимулирующего характера руководителям областных учреждений относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;
премиальные выплаты по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за год;
премиальные выплаты единовременного характера.
4.Экономия средств, предназначенных для стимулирующих выплат руководителю областного учреждения, направляется на осуществление стимулирующих выплат работникам соответствующего областного учреждения.
5.Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются руководителю областного учреждения за период его временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
6.Руководителям областных бюджетных учреждений дополнительно выплачивается премия за счет доходов от осуществления областным бюджетным учреждением приносящей доход деятельности в размере до 100%% должностного оклада руководителя.
Глава 2.Порядок и условия предоставления выплат стимулирующего характера
7.Выплаты стимулирующего характера руководителям областных казенных учреждений осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих областных казенных учреждений на текущий финансовый год.
Выплаты стимулирующего характера руководителям областных бюджетных учреждений осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения в размерах, определяемых министерством.
8.Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю областного учреждения на текущий финансовый год, в том числе размер премиальных выплат по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия), устанавливается министерством ежегодно.
9.Руководителям областных учреждений выплачивается премия по итогам работы за год (далее - годовая премия) в порядке, установленном пунктами 10, 11 настоящего Положения.
10.Годовая премия выплачивается в размере до 2 (двух) должностных окладов, фактически установленных руководителю по занимаемой должности. При изменении должностного оклада руководителя в течение календарного года начисление годовой премии производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время за счет средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителям областных учреждений.
11.Годовая премия выплачивается руководителям в течение первого квартала года, следующего за календарным годом, на основании соответствующего распоряжения министерства.
12.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителю областного учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада.
13.При начислении выплат за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:
специальный режим работы;
обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности;
интенсивность и напряженность работы.
14.Условиями назначения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы являются:
выполнение областным учреждением больших объемов работ в кратчайшие сроки и с высоким результатом;
срочная и качественная отработка поручений учредителя.
15.При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей деятельности областного учреждения размер выплаты руководителю уменьшается или отменяется полностью. Уменьшение или отмена указанной надбавки производится на основании решения министерства.
16.Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются при выполнении руководителем областного учреждения следующих условий:
успешное и оперативное выполнение областным учреждением непредвиденных и срочных работ;
своевременное и качественное выполнение мероприятий (заданий), имеющих особо важное значение для эффективной работы учреждения.
17.Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются в размере до 100 процентов должностного оклада.
18.Выплата за выполнение особо важных и срочных работ производится единовременно за фактически выполненную работу.
Решение о назначении выплаты за выполнение особо важных и срочных работ и ее конкретном размере принимается министерством.
19.Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (далее - премия за месяц) осуществляются по результатам оценки итогов работы областного учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы областных учреждений, указанных в приложениях 1 - 5 к настоящему Положению.
20.Премия за месяц руководителям областных учреждений выплачивается за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующих областных учреждений в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств, доведенных до областных учреждений министерством.
21.Премия руководителям областных учреждений выплачивается согласно решению, на основании распоряжения министерства, которое по отношению к руководителям является работодателем.
22.При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности областного учреждения, размер ежемесячной премии руководителя областного учреждения за отчетный период равен 100 процентам размера премии, установленной министерством в расчете на соответствующий период.
При расчете учитывается, что один балл равен одному проценту премии.
23.Премия руководителям областных учреждений выплачивается за фактически отработанное время, учитываемое в соответствии с действующим законодательством.
24.Руководителям областных государственных учреждений на основании решения (распоряжения) министерства (учредителя) выплачиваются премиальные выплаты единовременного характера в размере до 100 процентов должностного оклада соответствующего руководителя в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в следующих случаях:
к юбилейным датам (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет);
за многолетний добросовестный труд в связи с выходом на пенсию;
к государственным и профессиональным праздникам, к памятным датам, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области;
по результатам выполнения отдельных ответственных мероприятий и работ.
25.Премия руководителям областных учреждений (единовременная, за месяц, годовая) не выплачивается в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них функций и полномочий в отчетном периоде;
б) совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
в) нанесения руководителем учреждения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба областному учреждению;
г) наличия нарушений и фактов нецелевого и неэффективного расходования бюджетных средств, правил ведения бюджетного учета или нарушений бюджетного законодательства, выявленных по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности областного учреждения за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если руководитель (начальник) учреждения исполнял обязанности в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
д) наличия фактов использования областного государственного имущества не по целевому назначению, распоряжения областным государственным имуществом в нарушение действующего законодательства;
е) выявления в областном учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
ж) наличия факта компенсационных выплат по решению суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника.
26.Премия руководителям областных государственных бюджетных учреждений не выплачивается в случае невыполнения плана поступления средств от приносящей доход деятельности и государственного задания, доведенного до учреждения министерством.
Премия руководителю областного государственного казенного учреждения "Фонд имущества Иркутской области" не выплачивается в случае невыполнения (свыше 10%%) Плана поступления неналоговых доходов в бюджет Иркутской области, а именно средств, поступающих от арендаторов и пользователей помещений в качестве возмещения расходов областного бюджета за предоставленные коммунальные услуги, содержание и эксплуатацию объектов недвижимости в текущем финансовом году.
27.Руководители областных учреждений не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в министерство отчет о выполнении целевых показателей эффективности работы областных учреждений по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению, а также отчет об использовании средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителям областных учреждений, по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению.
28.Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" осуществляется на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением 1 к настоящему Положению.
29.Оценка эффективности работы руководителя областного государственного бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба Иркутской области" осуществляется на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением 2 к настоящему Положению.
30.Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Иркутской области" осуществляется на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением 3 к настоящему Положению.
31.Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения "Фонд имущества Иркутской области" осуществляется на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением 4 к настоящему Положению.
32.Оценка эффективности работы руководителя государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Иркутской области" осуществляется на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением 5 к настоящему Положению.
33.Отдел по работе с областными государственными учреждениями министерства и отдел по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности министерства в рамках своей компетенции в установленной сфере деятельности не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на основании представленных руководителями областных учреждений отчетов, указанных в пункте 27 настоящего Положения, осуществляет:
а) оценку эффективности работы руководителей областных учреждений по выполнению показателей эффективности работы областных учреждений;
б) определение конкретного размера премии руководителям областных учреждений;
в) подготовку предложений в форме проектов распоряжений министерства о премировании руководителей областных учреждений по итогам отчетного периода.
34.Министр имущественных отношений Иркутской области в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления предложений, указанных в подпункте "в" пункта 33 настоящего Положения, принимает решение о выплате премии руководителям областных учреждений путем принятия соответствующих распоряжений министерства либо с замечаниями возвращает проект распоряжения в соответствующий отдел.
Исполняющий обязанности
министра имущественных
отношений Иркутской области
А.Б.КУРБАТОВ
Приложения
2015-10-29 Приложение к Приказу от 29 октября 2015 года № 63-МПР Показатель
2015-10-29 Приложение к Приказу от 29 октября 2015 года № 63-МПР Показатель
2015-10-29 Приложение к Приказу от 29 октября 2015 года № 63-МПР Показатель