Приказ от 21.07.2014 г № 22-СПР
Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Иркутской области и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь подпунктом 2 пункта 14 главы 5 Положения о службе государственного финансового контроля Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 26 декабря 2013 года N 615-пп, приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Иркутской области и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области.
2.Признать утратившим силу пункт 2 приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 4 марта 2009 года N 1-спр-оп "О комиссии службы государственного финансового контроля Иркутской области по зачислению иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
3.Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель службы государственного
финансового контроля
Иркутской области
Т.В.НИКОЛАШКИНА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО
КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Иркутской области и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и определяет Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).
Глава 2.Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Иркутской области
2.Для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Иркутской области (далее - надбавка) в Службе образуется комиссия по определению периодов работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе (далее - комиссия).
3.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными федеральными нормативными правовыми актами, законами Иркутской области и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, настоящим Положением.
4.Основными целями и задачами комиссии являются:
1) обеспечение социальных гарантий государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - гражданские служащие) в Службе при исчислении стажа государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба) для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет на областной гражданской службе и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
2) установление единого порядка исчисления стажа областной гражданской службы при определении надбавки к должностному окладу за выслугу лет на областной гражданской службе.
5.Основными функциями комиссии являются:
1) исчисление стажа гражданским служащим путем зачета периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - Перечень), утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532, а также периода замещения должности мирового судьи;
2) рассмотрение заявлений гражданских служащих и анализ соответствия периодов государственной службы и иных периодов работы (службы), заявленных гражданским служащим к рассмотрению комиссией, требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации и Иркутской области к периодам государственной службы и иным периодам работы (службы), подлежащим к зачислению в стаж областной гражданской службы;
3) внесение предложений руководителю Службы о включении в стаж областной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с регламентом гражданского служащего.
6.Периоды работы в должностях, перечисленных в подпункте 3 пункта 5 настоящего Положения, в совокупности не должны превышать пять лет.
7.В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии. Состав комиссии утверждается распоряжением Службы.
8.Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии. В его отсутствие обязанности председателя комиссии исполняет заместитель председателя комиссии.
9.Секретарь комиссии организует работу комиссии:
1) подготавливает необходимые материалы для заседания комиссии;
2) извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;
3) ознакамливает под роспись гражданского служащего с решением комиссии в течение трех рабочих дней с момента принятия такого решения;
4) выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
10.Формой работы комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов комиссии.
11.Решение о соответствии периодов государственной службы и иных периодов работы (службы), заявленных гражданским служащим к рассмотрению комиссией, требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации и настоящим Положением к периодам государственной службы и иным периодам работы (службы), и о возможности их зачисления в стаж областной гражданской службы гражданского служащего принимается комиссией на основании трудовой книжки и военного билета гражданского служащего, справок государственных органов, архивных и других компетентных учреждений.
12.Для решения вопроса о соответствии периодов государственной службы и иных периодов работы (службы), заявленных гражданским служащим к рассмотрению комиссией, требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации и Иркутской области к периодам государственной службы и иным периодам работы (службы), и о возможности их зачисления в стаж областной гражданской службы гражданским служащим представляются следующие документы:
а) заявление гражданского служащего на имя руководителя Службы с просьбой о включении в стаж областной гражданской службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, по форме, прилагаемой к настоящему Положению (далее - заявление);
б) трудовая книжка;
в) военный билет и (или) справки государственных органов, архивных и других компетентных учреждений, а также другие документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданского служащего.
13.Включение иных периодов работы (службы) в стаж областной гражданской службы гражданского служащего возможно лишь в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей в период работы (службы), предлагаемый к включению в стаж областной гражданской службы, и приобретенные при этом опыт и знание способствуют более качественному исполнению гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности.
14.При исчислении стажа областной гражданской службы гражданского служащего суммируются все включаемые в него периоды работы (службы).
15.Комиссия рассматривает документы, перечисленные в пункте 12 настоящего Положения, по мере поступления, но не реже одного раза в квартал.
16.Комиссия вправе приглашать на заседание гражданского служащего, обратившегося с заявлением, и его руководителей, представителей государственных органов и экспертов.
17.Решение комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов и оформляется протоколом заседания комиссии.
18.Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
19.Гражданский служащий, обратившийся с заявлением, вправе ознакомиться с решением комиссии.
20.Решение комиссии носит рекомендательный характер и служит основанием для принятия руководителем Службы решения о включении в стаж областной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление надбавки и определяющих продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет на областной гражданской службе (далее - решение руководителя Службы).
21.Решение руководителя Службы оформляется распоряжением.
22.Право на получение надбавки и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданский служащий приобретает с момента обращения с заявлением в комиссию.
23.Источником финансирования надбавки являются средства областного бюджета, предусмотренные законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
24.Надбавка выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
25.На надбавку начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.
26.Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
Глава 3.Заключительные положения
27.Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в досудебном и судебном порядке.
Временно замещающая должность
начальника юридической, кадровой
работы и делопроизводства
Е.А.ФОМИНА