Приказ от 07.02.2014 г № 5-МПР
Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность, и их руководителей и Положения об установлении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, И ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года N 194-мпр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1.Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность, и их руководителей (прилагаются).
2.Утвердить Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность (прилагается).
3.Признать утратившими силу:
приказ министерства образования Иркутской области от 25 января 2010 года N 28-мпр "Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования";
приказ министерства образования Иркутской области от 13 октября 2011 года N 16-мпр "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области";
приказ министерства образования Иркутской области от 23 октября 2012 года N 46-мпр "О внесении изменений в приказ министерства образования Иркутской области от 13 октября 2011 года N 16-мпр";
приказ министерства образования Иркутской области от 1 апреля 2013 года N 21-мпр "О внесении изменений в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных учреждений Иркутской области";
приказ министерства образования Иркутской области от 28 июня 2013 года N 43-мпр "О внесении изменений в приложение 2 к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных учреждений Иркутской области";
приказ министерства образования Иркутской области от 30 августа 2013 года N 75-мпр "О внесении изменений в приказ министерства образования Иркутской области от 13 октября 2011 года N 16-мпр".
4.Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
Е.А.ОСИПОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее соответственно - организации, выплаты стимулирующего характера), в целях повышения эффективности деятельности организаций, качества оказываемых образовательных услуг, развития у руководителей организаций творческой активности и инициативы при решении поставленных задач.
2.Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей организаций, установленного в объеме 2% от фонда оплаты труда работников соответствующей организации (далее - фонд стимулирования), из них:
а) 1% - на выплаты стимулирующего характера по итогам деятельности организации за квартал, но не более двукратного размера ежемесячной заработной платы руководителя организации;
б) 1% - на выплаты стимулирующего характера по итогам деятельности организации за год, но не более шестикратного размера ежемесячной заработной платы руководителя организации.
Глава 2.Порядок установления выплат стимулирующего характера
3.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по оценке выполнения показателей эффективности деятельности подведомственных министерству образования Иркутской области государственных организаций Иркутской области, осуществляющих образовательную деятельность, состав которой утверждается правовым актом министерства образования Иркутской области (далее соответственно - Комиссия, министерство).
Установление выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения, осуществляется один раз в квартал.
Установление выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения, осуществляется один раз в год.
4.В состав Комиссии входит нечетное число членов, осуществляющих свою деятельность на безвозмездной основе.
Комиссия формируется из сотрудников министерства, а также по согласованию - из представителей Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, образовательных и общественных организаций, расположенных на территории Иркутской области.
5.Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Комиссии председатель Комиссии (при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии).
Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, при наличии более половины членов Комиссии.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии.
6.Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии избираются членами Комиссии простым большинством голосов.
7.Заседания Комиссии проводятся:
один раз в квартал не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - по установлению выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения;
не позднее 20 января года, следующего за отчетным, - по установлению выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения.
8.Не позднее чем за 10 рабочих дней до дня проведения заседания Комиссии начальники отделов министерства, курирующих деятельность организаций, представляют секретарю Комиссии информацию по выполнению показателей эффективности деятельности организаций по форме (прилагается).
9.На основании информации, указанной в пункте 8 настоящего Положения, члены Комиссии:
производят оценку эффективности работы руководителей организаций по показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей;
определяют размер выплат стимулирующего характера в отношении каждого из руководителей организаций.
Управление финансово-экономической работы, анализа и контроля министерства представляет по запросу Комиссии (не позднее трех рабочих дней со дня его направления) информацию об объеме средств, направляемых на установление выплат стимулирующего характера.
10.Протокол заседания Комиссии (не позднее одного дня со дня его подписания) направляется секретарем Комиссии в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - отдел государственной гражданской службы и кадровой работы).
К протоколу заседания Комиссии прилагаются таблицы оценки эффективности работы каждого руководителя организации с расчетом общего количества набранных баллов согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей.
11.На основании протокола заседания Комиссии (не позднее пяти рабочих дней со дня его получения) отделом государственной гражданской службы и кадровой работы разрабатывается проект правового акта министерства об установлении выплат стимулирующего характера руководителям организаций.
12.Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы осуществляет ознакомление руководителей организаций с выпиской из правового акта, указанного в пункте 11 настоящего Положения, не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия.
13.Выплата стимулирующего характера осуществляется не позднее 30 календарных дней со дня принятия правового акта, указанного в пункте 11 настоящего Положения:
один раз в квартал (для выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения);
один раз в год (для выплат стимулирующего характера, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения).
Глава 3.Размер выплат стимулирующего характера
14.Размер выплат стимулирующего характера устанавливается пропорционально набранному руководителем организации количеству баллов согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей.
Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в пункте 2 настоящего Положения.
15.Выплата стимулирующего характера не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
16.Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения, не устанавливаются руководителям организаций, имеющим дисциплинарные взыскания в период, за который устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения, не устанавливаются руководителям организаций:
набравшим менее 50 баллов согласно показателям и критериям оценки эффективности деятельности организаций и их руководителей;
в случае отсутствия у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Глава 4.Заключительные положения
17.Управление финансово-экономической работы, анализа и контроля министерства осуществляет контроль за фактическим начислением выплат стимулирующего характера согласно правовым актам министерства об установлении выплат стимулирующего характера руководителям организаций, за расходованием фонда стимулирования и предоставляет указанную информацию Комиссии.
18.Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
19.Денежные средства фонда оплаты труда, предусмотренные на выплаты стимулирующего характера, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников организации.
Министр образования
Иркутской области
Е.А.ОСИПОВА
Приложения
2014-02-07 Приложение к Приказу от 07 февраля 2014 года № 5-МПР Информация