Приложение к Постановлению от 03.02.2014 г № 196 Положение
Положение о комиссии по определению размера стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-сибирское
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Комиссия по определению размера стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - Комиссия) создается в целях принятия объективного решения о размерах выплат стимулирующего характера руководителям организаций.
1.2.Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
2.СОСТАВ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации города Усолье-Сибирское.
2.2.В состав Комиссии входят специалисты функциональных органов администрации города Усолье-Сибирское.
2.3.При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.
2.4.Заседания Комиссии проводятся ежеквартально. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии).
2.5.Решение Комиссии принимается большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
2.6.Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
2.7.Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные руководителями организаций отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности организаций, показателей результативности и качества работы организаций;
- при необходимости привлекает к участию в заседаниях Комиссии руководителей организаций;
- принимает решение о размере стимулирующей выплаты, ее снижении либо о размере депремирования в отношении руководителя организации.
2.8 Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:
- запрашивать у руководителей организаций необходимую для ее работы информацию;
- устанавливать для руководителей организаций сроки представления информации.
2.9.Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское" (далее - МКУ "ЦБ УО г. Усолье-Сибирское") предоставляет Комиссии информацию об объеме средств, направленных на установление выплат стимулирующего характера руководителям организаций.
3.ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1.Для определения размера ежеквартальной выплаты за достижение показателей результативности и качества работы руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей организаций отчет по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Порядку вместе с пояснительной запиской ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, за 4 квартал - в срок до 15-го декабря. Конкретный размер данной выплаты определяется Комиссией ежеквартально (за 4 квартал до 20 декабря) на основании суммарного количества баллов, набранного в результате оценки выполнения показателей результативности и качества работы организации за прошедший отчетный период.
На заседании Комиссии производится оценка показателей, комиссия осуществляет подсчет баллов по каждому руководителю организации и устанавливает размер выплаты руководителю организации за отчетный период. При последующих заседаниях Комиссии производится оценка показателей, для которых установлена периодичность "ежеквартально". Результат показателей с периодичностью "ежегодно" переносится автоматически до наступления следующего аналогичного отчетного периода. Таким образом, надбавка за достижение показателей результативности и качества работы организаций может выплачиваться не более 4-х раз в календарный год.
3.2.Для принятия решения о размере единовременной премии за достижение целевых показателей эффективности деятельности организаций Комиссия в срок до 25 января года, следующего за отчетным годом, принимает на рассмотрение оценочный лист (Приложение N 5 к настоящему Порядку) о выполнении показателей, утвержденных Приложением N 2 к настоящему Порядку:
- от МКУ "ЦБ УО г. Усолье-Сибирское" - информация о выполнении показателей N 2, 4, 5;
- от специалистов функционального органа администрации города, курирующего сферу образования, - информация о выполнении показателей N 1, 3, 8, 9.2, 9.3;
- от Муниципального казенного учреждения "Информационный методический центр" (далее - МКУ "ИМЦ") - о выполнении показателей N 6, 7, 9.1. Общий размер премии складывается из суммарного количества процентов, набранных за достижение каждого из показателей, согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.
3.3.При принятии решений Комиссия руководствуется результатами анализа отчета руководителя организации и сводными аналитическими отчетами специалистов, курирующих сферу образования.
3.4.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии (в случае отсутствия - заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии.
3.5.На основании протокола Комиссии функциональный орган администрации города Усолье-Сибирское, курирующий сферу образования, в течение 3-х рабочих дней со дня подписания протокола готовит постановление администрации города Усолье-Сибирское об установлении размера стимулирующей выплаты руководителям организаций.
К протоколу прилагаются отчеты и информация функционального органа администрации города, курирующего сферу образования, МКУ "ЦБ ОУ г. Усолье-Сибирское", МКУ "ИМЦ", руководителей образовательных организаций.
3.6.Ежеквартальная выплата за достижение показателей результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское производится единовременно в следующем за квартальным отчетом месяце.
Начальник Отдела образования
администрации города
М.А.ПРАВДЕЮК