Распоряжение от 22.01.2014 г № 29
Об утверждении положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации города Усолье-Сибирское
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское":
1.Утвердить прилагаемое положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации города Усолье-Сибирское и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
2.Руководителям отраслевых (функциональных) органов ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением.
3.Распоряжения администрации города от 03.10.2011 N 552 "Об утверждении положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское", от 08.12.2011 N 735 "О внесении изменений в положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское" считать утратившими силу.
4.Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Официальное Усолье" и разместить на официальном сайте муниципального образования "город Усолье-Сибирское" в сети "Интернет".
5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации города Абрамову С.К.
Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ И ОЦЕНКИ ИХ
ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящим Положением в соответствии с Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими, а также порядок оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
1.2.Квалификационный экзамен сдает муниципальный служащий, с которым заключен трудовой договор на определенный срок полномочий.
1.3.Квалификационный экзамен проводится:
1) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;
2) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;
3) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
1.4.В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 1.3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
1.5.Квалификационный экзамен проводится по решению главы администрации города (в случае его отсутствия - лицом, его замещающим), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.
1.6.Квалификационный экзамен проводится по решению главы администрации города по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
1.7.Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1).
1.8.В решении главы администрации города о проведении квалификационного экзамена указываются:
1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
2) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
1.9.Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - комиссия).
1.10.Квалификационный экзамен проводится в два этапа:
первый этап - тестирование (с использованием соответствующего перечня тестов);
второй этап - индивидуальное собеседование.
1.11.Перечень тестов для сдачи квалификационного экзамена готовится кадровой службой, согласовывается с руководителем аппарата администрации города и утверждается главой администрации города. Тесты, связанные с профессиональной деятельностью муниципального служащего, готовятся непосредственным руководителем муниципального служащего, который направляет их в кадровую службу для оформления общего перечня тестов для сдачи квалификационного экзамена.
1.12.Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена в администрации города осуществляет кадровая служба.
2.ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА, ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
УРОВНЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1.Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена в администрации города кадровая служба согласно установленным пунктами 1.6 и 1.7 настоящего Положения срокам определяет соответствие классных чинов муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, формирует список муниципальных служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих квалификационного экзамена к главе администрации города для принятия решения о проведении квалификационного экзамена.
2.2.Решение главы администрации города о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением администрации города.
2.3.Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
2.4.Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 2).
2.5.Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 2.4 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
2.6.Первый этап экзамена - тестирование. Тесты оформляются в письменном виде (то есть текст излагается на бумажном носителе). Тестирование муниципальных служащих должно обеспечивать проверку знания Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и представляет собой определенное количество вопросов теста.
В зависимости от группы должностей муниципальной службы тестирование предполагает следующее количество вопросов теста:
30 вопросов - для главной группы должностей;
25 вопросов - для ведущей группы должностей;
22 вопроса - для старшей группы должностей;
20 вопросов - для младшей группы должностей.
2.7.Тестирование проводится в присутствии двух членов комиссии и секретаря комиссии.
В случае неявки муниципального служащего на первый этап квалификационного экзамена по уважительной причине комиссия на основании его письменного заявления устанавливает для него другую дату проведения тестирования.
2.8.Тестирование проводится в течение одного часа.
2.9.Экзаменуемый, давший по результатам тестирования предельное количество неправильных ответов (более или равное 30 процентам от общего количества ответов), считается не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этапу экзамена не допускается. В этом случае секретарем комиссии в протоколе заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел".
2.10.Результаты тестирования передаются секретарем комиссии председателю комиссии для представления их на втором этапе квалификационного экзамена.
2.11.Второй этап экзамена - индивидуальное собеседование с муниципальным служащим, проводится комиссией после проведения первого этапа экзамена - тестирования.
В случае неявки муниципального служащего на индивидуальное собеседование по уважительной причине комиссия устанавливает для него другую дату проведения индивидуального собеседования.
2.12.Собеседование включает в себя:
а) представление экзаменуемого членам комиссии;
б) ознакомление членов комиссии с результатами первого этапа квалификационного экзамена;
в) ознакомление членов комиссии с отзывом непосредственного руководителя муниципального служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего;
г) обсуждение с муниципальным служащим в форме вопрос-ответ его знаний, навыков и умений;
д) обсуждение иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего.
3.ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА И ИХ УЧЕТ
3.1.Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией на основании тестирования и индивидуального собеседования.
3.2.Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий считается сдавшим квалификационный экзамен.
3.3.По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.4.Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего (приложение N 3). Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
3.5.Результаты квалификационного экзамена направляются главе администрации города не позднее чем через семь дней после его проведения.
3.6.На основании результатов квалификационного экзамена глава администрации города принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
3.7.Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
3.8.Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководитель аппарата
администрации города
С.К.АБРАМОВА
Приложения
2014-01-22 Приложение к Распоряжению от 22 января 2014 года № 29