Приказ от 17.12.2013 г № 75Н-МПР
О порядке работы аттестационной комиссии в министерстве финансов Иркутской области
В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", руководствуясь Положением о министерстве финансов Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 23 декабря 2008 года N 120-пп, приказываю:
1.Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве финансов Иркутской области (прилагается).
2.Признать утратившим силу приказ главного финансового управления Иркутской области от 19 сентября 2006 года N 195 "О порядке работы аттестационной комиссии главного финансового управления Иркутской области".
3.Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр финансов
Иркутской области
Н.В.БОЯРИНОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве финансов Иркутской области (далее - Положение) определяет порядок работы аттестационной комиссии в министерстве финансов Иркутской области (далее - министерство).
2.Работа аттестационной комиссии в министерстве (далее - аттестационная комиссия) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110, Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 и настоящим Положением.
3.Основными задачами деятельности аттестационной комиссии являются проведение аттестации (квалификационного экзамена) и принятие решения по ее (его) результатам в отношении государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба) в министерстве (далее - областные гражданские служащие).
4.Работа аттестационной комиссии осуществляется коллегиально, на постоянной основе.
Глава 2.Полномочия, права и обязанности членов аттестационной комиссии
5.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии.
6.Председатель аттестационной комиссии:
1) осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
2) обеспечивает соблюдение порядка работы аттестационной комиссии, установленного настоящим Положением;
3) организует и проводит заседания аттестационной комиссии;
4) распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии и иными членами;
5) определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании аттестационной комиссии вопросов;
6) контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых аттестационной комиссией;
7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
7.Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.
8.Секретарь аттестационной комиссии:
1) ведет делопроизводство аттестационной комиссии;
2) принимает поступающие в аттестационную комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседание аттестационной комиссии;
3) информирует членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения аттестации (квалификационного экзамена), обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;
4) приглашает областного гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии при проведении аттестации (квалификационного экзамена);
5) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
6) оформляет проекты аттестационного (экзаменационного) листа областного гражданского служащего;
7) знакомит с аттестационным (экзаменационным) листом под расписку областного гражданского служащего;
8) направляет материалы аттестации (квалификационного экзамена) областных гражданских служащих представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее (его) проведения;
9) обеспечивает хранение в личном деле областного гражданского служащего:
аттестационного (экзаменационного) листа областного гражданского служащего;
отзыва об исполнении должностных обязанностей областного гражданского служащего за аттестационный период (отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) областного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина).
9.Члены аттестационной комиссии:
1) участвуют в заседаниях аттестационной комиссии;
2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;
3) знакомятся с соответствующими документами и материалами;
4) осуществляют иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
10.На период аттестации (квалификационного экзамена) областного гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
11.Члены аттестационной комиссии вправе:
1) удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования на заседании аттестационной комиссии;
2) выразить в письменной форме свое особое мнение в случае несогласия с решением аттестационной комиссии, которое должно быть указано в протоколе заседания и приложено к решению аттестационной комиссии.
12.Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены аттестационной комиссии обязаны соблюдать установленный настоящим Положением порядок ее работы.
Глава 3.Порядок проведения заседаний и оформления решений аттестационной комиссии
13.Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена) областных гражданских служащих.
14.На заседание аттестационной комиссии приглашается областной гражданский служащий и его непосредственный руководитель.
15.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности областной гражданской службы, не допускается.
16.На заседании аттестационной комиссии ведется протокол. В протоколе заседания указываются:
1) дата и место проведения заседания;
2) порядковый номер протокола заседания;
3) состав членов комиссии, присутствующих на заседании;
4) повестка дня;
5) используемые методы оценки областного гражданского служащего;
6) вопросы, задаваемые областному гражданскому служащему, и его ответы;
7) принятое решение.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.
17.Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие областного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов областной гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности областной гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).
18.По результатам аттестации областного гражданского служащего принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности областной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности областной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности областной гражданской службы.
19.В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам принимается решение представителя нанимателя о том, что областной гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности областной гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
20.При отказе областного гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность областной гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить областного гражданского служащего от замещаемой должности областной гражданской службы и уволить его с областной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод областного гражданского служащего на другую должность областной гражданской службы либо увольнение его с областной гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска областного гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
21.Областной гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22.По результатам квалификационного экзамена в отношении областного гражданского служащего аттестационной комиссией в соответствии с федеральным законодательством выносится одно из следующих решений:
1) признать, что областной гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что областной гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
23.Решение по результатам аттестации (квалификационного экзамена) заносится в аттестационный (экзаменационный) лист установленной формы.
Аттестационный (экзаменационный) лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии.
24.Областной гражданский служащий подлежит ознакомлению под расписку с аттестационным (экзаменационным) листом.
Начальник управления правовой
и организационной работы
А.В.ШИШЛОВ