Приказ от 01.11.2013 г № 15-ПРС
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь подпунктом 2 пункта 14 раздела 5 Положения о службе государственного финансового контроля Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29.12.2009 N 394/173-пп, приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).
2.Отделу юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы (Иванова С.О.) ознакомить государственных гражданских служащих Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа, под роспись.
2.Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель службы государственного
финансового контроля
Иркутской области
Е.Н.МОХКАМОВА
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО
КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Глава 1.Общие положения
1.Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон о противодействии коррупции) и устанавливает процедуру уведомления гражданским служащим представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.
2.В соответствии со статьей 1 Закона о противодействии коррупции коррупцией являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3.Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью гражданского служащего.
4.Гражданский служащий имеет право уведомить представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений.
5.Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Иркутской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Глава 2.Процедура уведомления гражданским служащим представителя нанимателя
6.Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, на имя представителя нанимателя согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлении, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку, заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется через организации федеральной почтовой связи) гражданским служащим в отдел юридической, кадровой работы и делопроизводства службы государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).
7.В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, подавшего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление подается гражданским служащим, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
4) все известные сведения о физическом лице (юридическом лице), склоняющем к коррупционному правонарушению;
5) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
8.К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
9.При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий одновременно сообщает об этом представителю нанимателя.
Глава 3.Организация приема и регистрация уведомления
10.Организация приема и регистрация уведомления осуществляется отделом юридической, кадровой работы и делопроизводства службы государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).
11.Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку.
Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Службы.
12.Ведение Журнала возлагается на должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Службе (далее - ответственное лицо).
13.Ответственное лицо ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
14.Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у ответственного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление.
В случае, если уведомление поступило через организации федеральной почтовой связи, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, заказным письмом.
15.Журнал хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
16.Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.
17.О поступившем уведомлении ответственное лицо информирует представителя нанимателя в день регистрации уведомления.
Глава 4.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и мер по защите гражданского служащего
18.Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется начальником отдела юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы.
19.Должностным лицом Службы, правомочным осуществлять проверку содержащихся в уведомлении сведений, является ответственное лицо.
20.Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
21.По письменному запросу ответственного лица гражданскими служащими представляются необходимые для проверки материалы, пояснения. При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с гражданскими служащими с получением от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
22.По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется руководителю Службы для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
23.Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24.Представитель нанимателя принимает меры по защите гражданского служащего, уведомившего его, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
25.В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в пункте 24 настоящего Порядка, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов в Службе.
Начальник отдела юридической, кадровой
работы и делопроизводства
С.О.ИВАНОВА