Приказ от 31.10.2013 г № 100-МПР
Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Иркутской области
В соответствии со статьями 18, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1.Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Иркутской области (прилагается).
2.Признать приказ министерства образования Иркутской области N 689-мпр от 19 августа 2009 года "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение деятельности руководителя областного государственного образовательного учреждения" утратившим силу.
3.Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр
В.С.БАСЮК
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству образования Иркутской области (далее - Конкурс).
2.Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Иркутской области (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
3.Организация и проведение Конкурса осуществляется министерством образования Иркутской области (далее - образовательная организация, министерство).
4.Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательной организации, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
2.ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА
5.Решение об организации Конкурса принимает министерство при наличии вакантной (незамещаемой) должности руководителя образовательной организации, предусмотренной штатным расписанием образовательной организации.
6.Министерство осуществляет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия);
- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет и публикует в общественно-политической газете "Областная" за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- принимает заявления с прилагаемыми к ним документами (далее - документы) от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления документов Кандидатов;
- передает в Конкурсную комиссию поступившие документы Кандидатов по окончании срока приема документов.
7.Информационное сообщение министерства о проведении Конкурса включает в себя:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации;
- требования, предъявляемые к Кандидату;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема документов Кандидатов;
- адрес места приема документов Кандидатов;
- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
- порядок определения итогов Конкурса;
- способ уведомления участников Конкурса об итогах Конкурса.
8.Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей министерства, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, государственных образовательных организаций Иркутской области.
Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается правовым актом министерства.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимых для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
9.Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в министерство в установленный срок следующие документы:
- заявление;
- личный листок по учету кадров;
- личную фотографию 3 x 4 см;
- копию трудовой книжки, заверенную по предыдущему месту работы;
- копию документов об образовании;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательной организации;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность Кандидата, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
10.По окончании срока приема документов от Кандидатов министерство проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.
11.Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы, перечисленные в пункте 9 Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
12.Решение министерства о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
13.Об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе министерство уведомляет Кандидата в письменной форме в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе с указанием причин такого отказа.
14.В случае, если к окончанию срока приема документов не поступило документов ни от одного Кандидата, министерство вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема документов.
Решения министерства размещается на своем официальном сайте в сети Интернет, публикует в общественно-политической газете "Областная" в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.
3.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
15.Конкурс проводится очно в один этап в форме тестирования.
16.Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
17.Тестовые задания по правовым основам организации образовательной деятельности содержат не менее 60 вопросов. Тестовые задания по трудовому законодательству содержат не менее 40 вопросов. Для выполнения тестовых заданий Кандидатам дается 60 минут. Количество набранных баллов определяется числом правильных ответов по тестовым заданиям и составляет 1 балл за 10 правильных ответов.
18.Результаты тестирования вносятся в протокол заседания, по результатам тестирования Конкурсной комиссией составляется рейтинг Кандидатов по сумме набранных баллов.
Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, допускается к процедуре аттестации, которая проводится в порядке, установленном министерством.
В случае, если Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, прошел процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности "руководитель" в текущем календарном году как руководитель образовательной организации, он признается победителем без процедуры аттестации.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса к процедуре аттестации допускаются оба Кандидата.
В случае, если при равенстве суммы баллов участников Конкурса один из Кандидатов прошел процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности "руководитель" в текущем календарном году, процедуру аттестации проходят оба Кандидата.
19.Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми ее членами, присутствующими на заседании.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается министерству в день проведения Конкурса.
20.Министерство в течение пяти рабочих дней с даты проведения Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса.
21.Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве министерства, после чего подлежат уничтожению.
В.С.БАСЮК