Постановление от 22.01.2013 г № 108

О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Тулуна

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2013 г. N 108
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТУЛУНА
Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, статьями 6, 28, 42, 67 Устава муниципального образования - "город Тулун", администрация городского округа постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Тулуна, утвержденное постановлением администрации городского округа от 20.01.2011 N 31 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Таблицу N 1 пункта 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"Таблица N 1

Количество баллов Коэффициент кратности
до 500 баллов 1,5
от 501 до 750 баллов 1,8
от 751 до 1000 баллов 2,0
от 1001 до 1250 баллов 2,2
от 1251 до 1500 баллов 2,4
от 1501 до 1750 баллов 2,7
свыше 1750 баллов 3

1.2. Таблицу N 3 пункта 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"Таблица N 3

N
п/п Наименование показателя % от
должностного
оклада
1. Участие руководителя в профессиональных конкурсах,
проектах, грантах; наличие печатных изданий, публикаций
из опыта работы до 5%
2. Представление опыта работы учреждения на семинарах,
конференциях по вопросам повышения качества образования
на муниципальном, региональном уровнях до 5%
3. Высокий уровень организации работы по ресурсному
обеспечению образовательного процесса; выполнение
необходимых объемов текущего и капитального ремонта до 5%
4. Отсутствие обоснованных обращений граждан, уровень их
решения до 5%
5. Укомплектованность педагогическими кадрами, их
качественный состав (повышение квалификации, аттестация) до 5%
6. Эффективное использование муниципального имущества до 10%
7. Отсутствие финансовых нарушений до 15%

1.3. Пункт 3.9 Положения изложить в следующей редакции:
"3.9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются и выплачиваются руководителю в пределах фонда оплаты труда работников учреждения".

2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета социальной политики администрации городского округа Слободенюк Л.В.
И.о. мэра городского округа
А.Н.КУТКОВОЙ

Количество баллов	Коэффициент кратности
до 500 баллов	1,5
от 501 до 750 баллов	1,8
от 751 до 1000 баллов	2,0
от 1001 до 1250 баллов	2,2
от 1251 до 1500 баллов	2,4
от 1501 до 1750 баллов	2,7
свыше 1750 баллов	3

N п/п	Наименование показателя	% от должностного оклада
1.	Участие руководителя в профессиональных конкурсах, проектах, грантах; наличие печатных изданий, публикаций из опыта работы	до 5%
2.	Представление опыта работы учреждения на семинарах, конференциях по вопросам повышения качества образования на муниципальном, региональном уровнях	до 5%
3.	Высокий уровень организации работы по ресурсному обеспечению образовательного процесса; выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта	до 5%
4.	Отсутствие обоснованных обращений граждан, уровень их решения	до 5%
5.	Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав (повышение квалификации, аттестация)	до 5%
6.	Эффективное использование муниципального имущества	до 10%
7.	Отсутствие финансовых нарушений	до 15%