Приложение к Решению от 29.12.2005 г № 163/4 Положение

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет 1. общие положения

1.1.Настоящий Порядок распространяется на технический персонал органов местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
1.2.Основная цель надбавки состоит в закреплении квалифицированных работников в органах местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
1.3.Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада работника.
2.УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
Надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на ее получение, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер в процентах к должностному окладу
- от 3 до 8 лет	10
- свыше 8 до 13 лет	15
- свыше 13 до 18 лет	20
- свыше 18 до 23 лет	25
- свыше 23 лет	30

3.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1.В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются время работы на выборных должностях и в качестве государственных и муниципальных служащих федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления соответственно.
3.2.В стаж работы, дающий работнику право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут быть зачислены иные периоды работы (службы), опыт работы и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде заработной платы на эти цели.
3.2.Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией по установлению стажа, действующей в органах местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
3.3.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
4.1.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, надбавка устанавливается с момента наступления права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4.2.Назначение надбавки производится распоряжением мэра, главы администрации города на основании протокола комиссии по установлению стажа в органах местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
4.3.Надбавка выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.
4.4.Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки возлагается на кадровые подразделения либо работников, осуществляющих работу с кадрами, органов местного самоуправления г. Усолье-Сибирское.
Начальник экономического отдела
Комитета по экономике и финансам
администрации города
Н.Г.АЛТУНИНА