Приложение к Распоряжению от 27.09.2012 г № 24-РМ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Шелехов "___" _________ года
Муниципальное образование "Шелеховский район", в лице администрации
Шелеховского муниципального района, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
от имени которого выступает мэр Шелеховского муниципального района Лобанов
Александр Юрьевич, действующий на основании Устава Шелеховского района, с
одной стороны, и _________________________________________, именуемый(ая) в
(фамилия, имя, отчество работника)
дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. ______________________________ принимается на муниципальную службу в
(фамилия, имя, отчество)
администрацию Шелеховского муниципального района на должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
администрации Шелеховского муниципального района.
2. Место работы - администрация Шелеховского муниципального района.
3. Дата начала работы - "___" _______ года.
II. СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4. Срок действия трудового договора: на неопределенный срок.
5. Срок испытания: ________________________ (без испытания).
III. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
6. При исполнении непосредственных трудовых обязанностей в период
действия настоящего трудового договора Работник обязуется обеспечить:
1) исполнение Конституции Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации и Иркутской области, Устава Шелеховского района, иных
муниципальных правовых актов Шелеховского района;
2) исполнение обязанностей, установленных настоящим трудовым
договором, должностной инструкцией, которая является приложением к
настоящему договору.
7. На Работника с его согласия может быть возложено исполнение
дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной
службы с оплатой по соглашению сторон.
8. Работник подлежит аттестации для определения уровня
профессиональной подготовки, в том числе для установления соответствия
занимаемой муниципальной должности в установленном порядке.
9. Режим труда и отдыха Работника определяется Правилами внутреннего
трудового распорядка администрации Шелеховского муниципального района
(далее - Правила внутреннего трудового распорядка).
10. Работнику предоставляется рабочее место, оснащенное оборудованием,
необходимым для исполнения должностных обязанностей.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
11. Работник имеет право на:
1) ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его
права и обязанности по занимаемой должности;
2) получение нормативного, информационного, справочного материала,
включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для
исполнения должностных обязанностей, а равно доступ к необходимой
информации, передаваемой с помощью электронных средств;
3) участие в подготовке решений, принимаемых органами местного
самоуправления Шелеховского муниципального района и их должностными лицами,
а также самостоятельное принятие решений по вопросам, отнесенным к его
компетенции;
4) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами,
характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело,
приобщение к личному делу своих объяснений;
5) оплату труда в соответствии с настоящим трудовым договором;
6) Работник может иметь иные права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами
Шелеховского района.
12. Работник обязан:
1) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и в
установленные сроки выполнять свои должностные обязанности по занимаемой
должности в соответствии со своей должностной инструкцией, являющейся
приложением к настоящему договору, а также осуществлять выполнение иных
поручений в соответствии с Уставом Шелеховского муниципального района и
иными муниципальными правовыми актами;
2) при выполнении должностных обязанностей соблюдать требования,
установленные Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным
законодательством, Уставом Шелеховского района и иными муниципальными
правовыми актами Шелеховского района;
3) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, нормы служебной
этики, регламент работы со служебной информацией и иные правила,
установленные муниципальными правовыми актами;
4) изучать и знать законодательство Российской Федерации, Иркутской
области, муниципальные правовые акты в сфере управления, а также
отраслевые нормативно-правовые акты в рамках должностных полномочий,
постоянно поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
своих должностных полномочий;
5) иметь навыки пользования ПК, работы с правовыми системами
"Консультант+", "Гарант", иными информационно-справочными системами;
6) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан,
в пределах своих должностных полномочий, в установленный законом срок
рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также
организаций, органов местного самоуправления, иных муниципальных органов,
принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным и областным
законодательством и муниципальными правовыми актами;
7) не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных
полномочий сведения, составляющие государственную или иную охраняемую
законом тайну;
8) бережно относиться к имуществу администрации;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать
запреты, предусмотренные законодательством о муниципальной службе,
предоставлять в отдел управления персоналом администрации Шелеховского
муниципального района в установленном порядке предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на
праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об
обязательствах имущественного характера, а в случаях, включенных в
перечень, утвержденный муниципальным правовым актом Шелеховского района,
представлять сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного
характера супруги (супруга), несовершеннолетних детей;
10) предоставлять в кадровую службу администрации района сведения о
соблюдении ограничений, предусмотренных действующим законодательством о
муниципальной службе, по форме и в порядке, установленным федеральным и
областным законодательством для государственных и муниципальных служащих;
11) сообщать мэру Шелеховского муниципального района о личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению
подобного конфликта;
12) уведомлять мэра Шелеховского муниципального района, органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к
нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений;
13) в течение двух лет после увольнения при заключении трудовых
договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать Работодателю
сведения о последнем месте своей службы (работы) с соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
14) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и
областным законодательством, Уставом Шелеховского района и иными
муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
13. Администрация вправе:
1) в качестве поощрения за добросовестный и эффективный труд
выплачивать Работнику премию и использовать иные стимулирующие выплаты в
порядке и на условиях, определенных настоящим договором и муниципальными
правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Иркутской области;
2) осуществлять контроль за исполнением Работником трудовых
обязанностей и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка,
требовать бережного отношения к имуществу администрации и других
работников;
3) привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в порядке,
установленном Трудовым кодексом, федеральным и областным законодательством,
муниципальными правовыми актами Шелеховского района;
4) регулировать порядок прохождения муниципальной службы в Шелеховском
районе в соответствии с муниципальными правовыми актами Шелеховского
района;
5) осуществлять иные права в соответствии с действующим
законодательством.
14. Администрация обязуется:
1) соблюдать требования, установленные Конституцией Российской
Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом Шелеховского
района и иными муниципальными правовыми актами Шелеховского района и
настоящим трудовым договором;
2) предоставлять работу, обусловленную трудовым договором, создавать
условия для качественного и своевременного выполнения Работником своих
должностных обязанностей, условий настоящего трудового договора;
3) обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны и гигиены труда;
4) обеспечивать Работника техническими средствами, нормативным,
информационным, справочным материалом, необходимыми для исполнения
должностных обязанностей, а равно доступом к необходимой информации,
передаваемой с помощью электронных средств;
5) осуществлять пенсионное обеспечение, определенное законодательством
о муниципальной службе, Уставом и иными муниципальными правовыми актами
Шелеховского района;
6) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Трудовым
кодексом, федеральным и областным законодательством, иными муниципальными
правовыми актами Шелеховского района;
7) в случае расторжения трудового договора в связи с осуществлением
мероприятий по сокращению численности или штата работников администрации
предоставить Работнику льготы и компенсации, предусмотренные действующим
законодательством;
8) обеспечить Работнику своевременное и в полном объеме получение
денежного содержания, отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью
рабочего времени, предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих
дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами
Шелеховского муниципального района.
V. ОПЛАТА ТРУДА
15. Работнику устанавливается (в соответствии с решением Думы
Шелеховского муниципального района от 29.11.2007 N 49-рд "Об оплате труда
муниципальных служащих Шелеховского района", решением Думы Шелеховского
муниципального района от 29.11.2007 N 50-рд "Об утверждении размеров
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных
служащих Шелеховского района"):
1) должностной оклад в размере - ______________________________ рублей;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы - ___________________________% от должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере __________________% от
должностного оклада;
5) ежемесячная надбавка к заработной плате за работу в южных районах
Иркутской области (районный коэффициент) в размере ______________________%;
6) северная надбавка ________________________________________________%.
Работнику могут выплачиваться другие надбавки к должностному окладу
(за работу со сведениями, имеющими степень секретности, за классный чин),
которые устанавливаются дополнительно в соответствии с действующим
законодательством.
16. Денежное содержание Работника подлежит пересмотру в целях защиты
от инфляционных процессов в установленном порядке.
17. Размеры и условия оплаты труда устанавливаются муниципальными
правовыми актами Шелеховского района.
18. Заработная плата Работнику выплачивается через кредитные
учреждения, с которыми у Работодателя заключены договоры на перечисление
заработной платы.
VI. ОТПУСК
19. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 30
календарных дней.
20. Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за
работу в южных районах Иркутской области - 8 календарных дней,
дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета 1 день отпуска за 1 год
муниципальной службы, но не более 15 дней.
21. Работнику к ежегодному оплачиваемому отпуску предоставляется
единовременная выплата в установленном муниципальными правовыми актами
Шелеховского района порядке.
VII. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
22. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному
страхованию и социальному обеспечению в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о социальном обеспечении,
законодательством о муниципальной службе.
VIII. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
23. Изменение условий трудового договора, его расторжение возможно по
соглашению сторон в любое время.
24. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя
по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и ст.
19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации".
25. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Работника в
порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
26. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору считаются
действительными, если они оформлены в письменной форме и подписаны
сторонами, проставлена печать администрации.
IX. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
27. Ответственность сторон за невыполнение трудового договора
наступает в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
и законодательством Российской Федерации и Иркутской области о
муниципальной службе.
28. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в установленном
законодательством порядке.
29. Споры, не урегулированные настоящим трудовым договором, решаются в
соответствии с трудовым законодательством и законодательством о
муниципальной службе.
30. Настоящий трудовой договор составлен на трех листах в двух
экземплярах (один экземпляр хранится в личном деле, второй у Работника),
имеющих одинаковую юридическую силу, и считается действительным только при
наличии подписей сторон, печати администрации.
31. К настоящему договору прилагается должностная инструкция, которая
является его неотъемлемой частью.
X. АДРЕСА СТОРОН И ПОДПИСИ
Работник Работодатель
________________________________ Лобанов Александр Юрьевич
________________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
Адрес: Адрес:
Паспортные данные: Иркутская область,
г. Шелехов,
ул. Ленина, 15
Дата подписания трудового договора: ______________________________ года
С Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации" ознакомлен(а) ______________ "____" _________ 20__ г.